【正文】 司所有辦公場所、車間、場地及生產(chǎn)、服務(wù)過程中的各個方面，包括相關(guān)方活動對環(huán)境產(chǎn)生的影響。具體執(zhí)行《方針、目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案控制程序》、《管理評審控制程序》和《文件控制程序》； f．總經(jīng)理應(yīng)考慮到相關(guān)方或公眾的要求，以適當(dāng)?shù)姆绞焦_本公司的管理方針。用文件形式發(fā)布，并通過培訓(xùn)，宣傳等方式及時傳達到本公司全體員工，同時應(yīng)保證管理方針。 本公司通過對過程的輸入、輸出及開展的活動和投入的資源做出明確的規(guī)定 ,給出控制管理的準(zhǔn)則和方法，包括程序規(guī)定、工藝方法、環(huán)境 職業(yè)健康安全 管理方案及作業(yè)指導(dǎo)書等 。 (6 ) 廢物： 特指在公司范圍內(nèi)施工現(xiàn)場、辦公場所及生活中產(chǎn)生的粉塵、廢水、廢料、垃圾等 （ 7）事故隱患：主要指能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)等方面的缺陷，是“不符合”所涵蓋的特定部分 （ 8） 相關(guān)方 —— 關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn) (行為 )或受其環(huán)境表現(xiàn) (行為 )影響的個人或團體 （ 9）三同時：新建、改建、擴建改造和引進的工程項目，其環(huán)境、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 GB/T240501998《環(huán)境管理術(shù)語》 國家、地方有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和關(guān)于本行業(yè)的一些特殊規(guī)定。 由于 GB/T240011996 和 GB/T28001 兩體系在結(jié)構(gòu)上的兼容性，有利于減少管理體系運作的工作量，有利于減少兩 個管理體系要求之間的重復(fù)，避免做出不協(xié)調(diào)和相互矛盾的規(guī)定，保證管理體系的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有序提高管理效能，且結(jié)合第二方審核要求，因此編寫成（環(huán)境、職業(yè)健康安全）管理體系文件，合并對照表見附錄 A。 《管理手冊》一般相隔 3~5 年進行一次換版，當(dāng)手冊更改已不易閱讀或本公司管理體系發(fā)生重大調(diào)整時，由辦公室及時提出手冊換版申請經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。 13 （ 6）當(dāng)《管理手冊》對顧客提出的要求不能滿足時。 （ 2）《管理手冊》中規(guī)定的管理體系過程和管理活動有較大變動時。 手冊的修訂，換版與保護 《管理手冊》采用活頁裝訂。 （ 3）在得到修訂通知后，應(yīng)及時將《管理手冊》送交辦公室辦理修訂手續(xù)。 手冊的管理 辦公室應(yīng)保證受控的《管理手冊》持有者及時獲得有效版本。 《管理手冊》為本公司受控文件，封面印有“受控”標(biāo)識并標(biāo)有分發(fā)號時，方為受控版本。 （ 7） 采用有利于環(huán)境、 職業(yè)健康安全保護的技術(shù)和管理，預(yù)防、消除、減少并妥善處理不良的環(huán)境及職業(yè)健康安全衛(wèi)生的影響； （ 8）通過維護作業(yè)安全體系和對可預(yù)見的緊急狀況，制定應(yīng)付對策，來降低已知危險過程帶來的傷害可能。 （ 2）遵守相應(yīng)的法律法規(guī)和本公司所采用或制定的國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)和第二方特殊要求。 總經(jīng)理： 20xx 年 1 月 10 日 7 04 管理者代表任命書 為了貫徹執(zhí)行 GB/T240011996《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用 指南》和GB/T2800120xx《職業(yè)健康安全管理體系、規(guī)范》 標(biāo)準(zhǔn)及遵守顧客、相關(guān)方、法律法規(guī)要求，加強對管理體系運作的領(lǐng)導(dǎo)，特任命 為我公司的管理者代表，并具有以下職責(zé)與權(quán)限： 1．確保環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系過程得到建立、實施和保持； 2．向總經(jīng)理報告環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績，包括改進的需求； 3．確保在本公司內(nèi)提高滿足顧客、相關(guān)方要求的意識； 4．貫徹國家和地方的環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，提高企業(yè)全員環(huán)境保護及職業(yè)病預(yù)防、安全衛(wèi)生等方面的意識； 5．就管理體系中的有關(guān)事宜對外 聯(lián)絡(luò)。闡明了本公司的管理方針、目標(biāo)，對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系作了具體描述，和其它管理體系、產(chǎn)品體系進行有機兼容，是公司全面管 理的重要組成部份，適用于各部門和車間。 本手冊是本公司管理體系的法規(guī)性文件，是指導(dǎo)本公司建立并實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)和行動準(zhǔn)則。努力提高顧客意識和環(huán)境、職業(yè)健康安全意識，嚴(yán)格履行職責(zé)，確保公司的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效的運行，以實現(xiàn)公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。在技術(shù)經(jīng)濟許可的條件下全員開展環(huán)境和職業(yè)健康安全活動，并持續(xù)改進。 （ 6）在保護員工環(huán)境、健康、安全、衛(wèi)生，盡可能減少對環(huán)境的任何不利影響的前提下開展業(yè)務(wù)活動。 手冊的發(fā)放 《管理手冊》由辦公室負責(zé)登記發(fā)放，其它任何部門和個人無權(quán)翻印與發(fā)放。 對外發(fā)給咨詢、認證機構(gòu)的《管理手冊》為受控版本，經(jīng)管理者代表發(fā)給顧客和上級主管部門的《管理手冊》為非受控版本，均由辦公室登記發(fā)放。 （ 2）妥善保管《管理手冊》，不得丟失、 外借、擅自更改和提供復(fù)印。 （ 6）調(diào)離本公司或不再擔(dān)任有關(guān)職務(wù)時，應(yīng)立即將《管理手冊》交還辦公室，并辦理注銷手 續(xù)。 （ 1）公司組織機構(gòu)與管理職能有較大變動時。 （ 5）《管理手冊》依據(jù)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，法律法規(guī)有修改時。所有更改由辦公室組織 實施，并填寫《管理手冊更改記錄》，記錄手冊更改情況，版號和修改狀態(tài)的按《文件控制程序》規(guī)定實施。 建立并保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，確定文件化的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，通過環(huán)境因素識別、評價，危險源辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果，制定出管理方案和運行與控制程序并有效實施，以達到不斷提高環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的目的。 GB/T240011996《 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 》 。 參考文獻 ISO9004： 20xx《質(zhì)量管理體系 — 業(yè)績改進指南》 . ISO 19011： 20xx《質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核指南》 術(shù)語和定義 通用術(shù)語 《管理手冊》采用 GB/T1900120xx《質(zhì)量管理體系 基本原理和術(shù)語》和GB/T240501998《環(huán)境管理術(shù)語》給出的術(shù)語和定義； 專用術(shù)語： （ 1）公司： 浙江海陽水泥有限公司 （ 2 ）管理體系：指公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系； （ 3 ）方 針：指公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針； （ 4 ）目 標(biāo)：指公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)； （ 5 ） 不符合：包括不合格材料、設(shè)備、過程、工序和環(huán)境、體系 。 3． 3 用代碼表示名詞的術(shù)語： EOHS 管理手冊：環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊，簡稱管理手冊 EOHS：指環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系 EMS：環(huán)境管理體系 OHSAS：職業(yè)健康安全管理體系 EOHS 方針：環(huán)境、職業(yè)健康安全方針 管理體系 總要求 公司根據(jù) GB/T 24001:199 GB/T28001： 20xx 標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、顧客要求、產(chǎn) 15 品特性，通過識別過程和環(huán)境因素、危險源建立起 EOHS 管理體系 本公司為了確實地提供顧客 、相關(guān)方 要求的 產(chǎn)品 ,首 先利用各種方法對建立的管理體系所需的全過程加以識別 ,包括管理過程和 加 工過程 ,以識別 這 些過程所需的輸入、輸出及所需開展的活動和應(yīng)投入的資源 ,不同的過程產(chǎn)生相應(yīng)的環(huán)境因素 、危險源 ,以及由此 產(chǎn)生 的重大環(huán)境因素 、重大危險。 公司 產(chǎn)品 流程圖 （見附錄 E） EOHS 方針 總經(jīng)理以 EOHS 方針的形式，闡明公司有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針方面的宗旨和方向，做出遵守法律法規(guī)及其它要求的承諾和持續(xù)改進環(huán)境及職業(yè)健康安全狀況的承諾。并重新傳達和貫徹。 由初始環(huán)境評審小組負責(zé)制定重要環(huán)境因素判別標(biāo)準(zhǔn)。 環(huán)境因素評價時 應(yīng)考慮對環(huán)境影響的規(guī)模、范圍、發(fā)生的頻次，社會關(guān)注程度，法律、法規(guī)的符合性及資源消耗等。 重要環(huán)境因素的管理 對登記在《重要環(huán)境因素一覽表》中的重要環(huán)境因素應(yīng)在“目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案”中作具體實施計劃加以控制或通過制定相應(yīng)的環(huán)境管理程序的方式加以控制，對因經(jīng)濟狀況，技術(shù)條件等原因暫時無法實施的，要制定具體的控制計劃。 本公司相關(guān)部門應(yīng)隨時關(guān)注國家，地方及各級管理部門的法律、法規(guī) 和其他要求的 變化，獲取最新版本，并及時傳遞給辦公室。 相關(guān)文件 《法律、法規(guī)與其他要求控制程序》 《文件控制程序》 目標(biāo) (指標(biāo) ) 管理者代表負責(zé)組織制定管理目標(biāo)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布，辦公室負責(zé)組織相關(guān)部門根據(jù)本公司的管理目標(biāo)，對目標(biāo)進行適當(dāng)分解，直到為實現(xiàn)管理目標(biāo)而進行的相關(guān)活動能受到充分的控制。 相關(guān)文件 《方針、目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案控制程序》 附錄 F《目標(biāo) (指標(biāo) )分解表》 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案 (EOHS 管理方案 ) 為了保證環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn)及滿足相關(guān)方的要求， 針對重要環(huán)境因素、重大危險、相關(guān)方要求，制定相應(yīng) EOHS 管理方案，辦公室負責(zé)組織相關(guān)部門進行編制。 《目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案》以受控文件的形式發(fā)至各相關(guān)部門、車間具體實施，辦公室負責(zé)對 EOHS 管理方案的進度與效果進行監(jiān)督檢查。 總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限： a、 向公司傳達滿足顧客和其它相關(guān)方要求及法律法規(guī)要求的重要性； b、 主持制定本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，并確保其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，并在相關(guān)職能和層次其目標(biāo)指標(biāo)； c、 確保所需的資源能夠獲得； 19 d、 確保本公司內(nèi)部各職能和層次的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通； e、 指定一名管理者為管理者代表； f、 主持管理評審，確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性； g、 批準(zhǔn)管理手冊、管理方案、管理評審計劃等文件； h、 主持本公司的經(jīng)濟活動分析，確保環(huán)境職業(yè)健康管理體系運行及產(chǎn)品符合性所需的資金保障。 e、 負責(zé)本公司內(nèi)部的信息交流，及時進行傳達、上報； f、 負責(zé)本部門的環(huán)境、職業(yè)健康安全的運行控制； g、 負責(zé)監(jiān)督公司的目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案運行情況； h、 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下