【正文】 及發(fā)放（接到調(diào)價(jià)通知后半小時(shí)內(nèi)）2%8負(fù)責(zé)客戶檔案管理（接到通知后10分鐘內(nèi)） 1%9負(fù)責(zé)月度車皮計(jì)劃的匯總、提報(bào)（每月8日17：00前提報(bào)） 1%10負(fù)責(zé)銷售部員工考勤（每月最后一天，下班前）1%11負(fù)責(zé)銷售部辦公用品計(jì)劃的提報(bào)及日常領(lǐng)用（隨時(shí)） 1%3負(fù)責(zé)銷售總監(jiān)、經(jīng)理、科長及各渠道總監(jiān)臨時(shí)交代的其他事宜10%四、行政中心各崗位工作分析表人力資源部經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字人力資源部經(jīng)理有無兼職無我的上級(jí)崗位名字行政總監(jiān)我的部門名字人力資源部下級(jí)的崗位招聘培訓(xùn)專員、薪酬績效專員崗位任職資格要求u 年齡：3045歲u 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRM工作經(jīng)驗(yàn)，u 同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)u 知識(shí)要求：熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)u 能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、評(píng)價(jià)能力規(guī)劃能力u 其它：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)每年2月制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，上報(bào)公司決策層。）12%6負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單情況，負(fù)責(zé)每日客戶發(fā)貨所需車皮、汽車運(yùn)輸計(jì)劃的申報(bào)（日車皮計(jì)劃：上午9：00前結(jié)束，汽車：具備發(fā)貨條件后隨時(shí)提交）5%7每日負(fù)責(zé)將客戶發(fā)貨之后的火車車號(hào)報(bào)給業(yè)務(wù)經(jīng)理或者客戶（見物流記錄后當(dāng)日通報(bào)）5%8負(fù)責(zé)客戶年度協(xié)議及特價(jià)申請(qǐng)按流程評(píng)審、審批工作（具備審批條件后7天內(nèi)完成，對(duì)不具備條件的督促業(yè)務(wù)經(jīng)理盡快準(zhǔn)備）5%9協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理提報(bào)客戶月度發(fā)貨車皮計(jì)劃的申報(bào)（每月7日17：00前交統(tǒng)計(jì)，要求：提報(bào)信息準(zhǔn)確無誤）2%10負(fù)責(zé)每日將客戶回款單據(jù)編碼（次日中午下班前交財(cái)務(wù)，要求編碼準(zhǔn)確無誤）3%11協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理跟蹤到期貨款回收情況（提前7天對(duì)到期貨款向業(yè)務(wù)經(jīng)理預(yù)警）2%12協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成其他工作任務(wù)，如起草傳真、提交申請(qǐng)報(bào)告、發(fā)起簽程、產(chǎn)品特價(jià)審批、統(tǒng)計(jì)等（接到需求通知后，盡量在不影響本職工作同時(shí)，按時(shí)完成）6%13負(fù)責(zé)每月合同評(píng)審單的整理歸檔（每月10日前完成，要求：規(guī)范、整齊）2%14負(fù)責(zé)發(fā)貨單的按日整理，按月裝訂（每日單據(jù)：次日中午前完成連號(hào)裝訂，月度單據(jù)在次月15日前完成）2%15負(fù)責(zé)每月郵寄業(yè)務(wù)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)賬工作（接到快遞報(bào)賬單后5個(gè)工作日內(nèi)完成，要求：無投訴）2%16負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部每日衛(wèi)生清掃工作1%銷售統(tǒng)計(jì)工作分析表表一： 從事崗位名字銷售統(tǒng)計(jì)有無兼職無我的上級(jí)崗位名字銷售經(jīng)理我的部門名字銷售部下級(jí)的崗位無任職資格要求u 年齡：2230歲u 性別：女性u(píng) 學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)u 知識(shí)要求：具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)u 能力要求：隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)且要能吃苦耐勞，熟練使用辦公系統(tǒng)u 其它：手疾眼快、聰明靈氣、細(xì)心、有耐心、保密意識(shí)強(qiáng)表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)各子區(qū)域銷量、產(chǎn)品的月、季度及年度的匯總、計(jì)算。（每周一10：00前提交上周周記）10%11協(xié)助公司完成客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品開發(fā)調(diào)查、內(nèi)勤服務(wù)評(píng)價(jià)等工作2%銷售內(nèi)勤工作分析表表一： 從事崗位名字銷售內(nèi)勤有無兼職無我的上級(jí)崗位名字銷售經(jīng)理我的部門名字銷售部下級(jí)的崗位無任職資格要求u 年齡：2230歲u 性別：女性u(píng) 學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)u 知識(shí)要求：具備一定的統(tǒng)計(jì)及檔案管理知識(shí)，掌握一定的合同法知識(shí)u 能力要求：良好的溝通能力，邏輯思維能力、理解力強(qiáng)，熟練操作電腦，熟練掌握office辦公軟件、用友軟件u 其它要求：身心健康、承受能力強(qiáng)，積極向上，面對(duì)問題思路清晰，工作有條不紊、耐心、細(xì)致、認(rèn)真表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)客戶訂單全程跟蹤處理：訂單生成、按流程評(píng)審、帳款預(yù)警、貨源跟蹤并及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理（單一訂單評(píng)審時(shí)間30分鐘內(nèi)完成，要求評(píng)審單各項(xiàng)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，信息反饋及時(shí)）25%2負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)戤吙蛻粲唵蔚陌l(fā)貨單開具，發(fā)貨單傳真，退貨單開具，批次產(chǎn)品報(bào)告的申請(qǐng)、傳遞（發(fā)貨單開具時(shí)間：評(píng)審結(jié)束后10分鐘內(nèi)開具、傳真并確認(rèn)，退單：見物流記錄或庫房退貨通知單后當(dāng)天開完并送達(dá)庫房。負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)客戶的對(duì)帳工作。（按照大區(qū)考核管理規(guī)定執(zhí)行）5%12協(xié)助負(fù)責(zé)人完成公司交辦的其他工作。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶發(fā)貨，填寫合同，跟蹤貨款，保證子區(qū)域市場供貨穩(wěn)定，確定月、周工作計(jì)劃及所涉及的正常業(yè)務(wù)所需。35%5負(fù)責(zé)商品陳列，整潔、美觀。每周五上交回訪記錄表10%5負(fù)責(zé)每周參加培訓(xùn)1次，考試1次。5%2負(fù)責(zé)迎賓：熱情大方，三聲服務(wù)（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，顧客滿意度90%以上。每月至少一次亮點(diǎn)促銷活動(dòng)。完成銷售收入指標(biāo)，毛利潤指標(biāo)，包括：手機(jī)、配件服務(wù)收入（備注：指標(biāo)另行制定）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%。對(duì)本區(qū)行銷經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行提職、加薪、調(diào)整、解聘的建議權(quán)。（周報(bào)、月度管理報(bào)告的信息反饋及時(shí)性、真實(shí)性審核提報(bào)、建議調(diào)整）8%8負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄行銷經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（隨時(shí)檢查督導(dǎo)、每月考核評(píng)價(jià)）15%4負(fù)責(zé)區(qū)域所有行銷經(jīng)理重點(diǎn)客戶的拜訪、客情維護(hù)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展。（每月搜集潛在客戶信息50家，5號(hào)前提交）10%5負(fù)責(zé)了解區(qū)域競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)及詳細(xì)情況，并對(duì)下月銷售進(jìn)行預(yù)測，形成市場分析預(yù)測報(bào)告。20%1負(fù)責(zé)公司水、電、氣基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，每天17：00做好維護(hù)記錄，每月30日16：00前做好維護(hù)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)25%生產(chǎn)工工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)工有無兼職無我的上級(jí)崗位名字工段長我的部門名字生產(chǎn)部下級(jí)的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2045歲u 性別：不限，男性優(yōu)先u 學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，機(jī)械、模具、數(shù)控類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：無，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：熟悉加工藝、生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種測量工具u 能力要求：學(xué)習(xí)力強(qiáng)u 其它要求：能吃苦耐勞、積極向上重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%5負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生（每天兩次，下班前完成）10%1負(fù)責(zé)按圖加工產(chǎn)品（根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成）65%4負(fù)責(zé)做好交接記錄（記錄清晰，與交接人溝通不低于10分鐘）5%2負(fù)責(zé)產(chǎn)品的自檢與報(bào)檢（合格率98%以上）10%3負(fù)責(zé)設(shè)備/量具/工具的保養(yǎng)（每天下班前完成）10%設(shè)備主管工作分析表從事崗位名字設(shè)備主管有無兼職無我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)我的部門名字設(shè)備部下級(jí)的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2745歲u 性別：男性u(píng) 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上設(shè)備管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，u 籍貫：不限u 知識(shí)要求：具備全面的機(jī)械知識(shí)、熟悉機(jī)械原理u 能力要求：能獨(dú)立排除機(jī)械設(shè)備故障；有數(shù)控機(jī)床維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。10%6負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備使用巡視（每2小時(shí)巡視一次，并作好巡視記錄）。（每月25號(hào)以書面形式向高層提交相關(guān)戰(zhàn)略、組織建設(shè)建議報(bào)告）10%7負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化（每月組織不同形式的企業(yè)文化傳播活動(dòng)，員工滿意度達(dá)80分以上）；5%6負(fù)責(zé)組織制定公司人事行政發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施（根據(jù)年度計(jì)劃，每月25日前制定下月規(guī)劃，實(shí)施率達(dá)90%以上）；10%5負(fù)責(zé)為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)（核心人員流失率控制在10%以內(nèi)）；5%4負(fù)責(zé)及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大事件在一天內(nèi)及時(shí)做出響應(yīng)）10%8完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。5%生產(chǎn)總監(jiān)工作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)有無兼職 無我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字生產(chǎn)中心下級(jí)的崗位各車間主任崗位任職資格要求u 年齡：2840歲u 性別：男性u(píng) 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)u 知識(shí)要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；u 能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力u 其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神表二：重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃（每年12月20日前提交下一年度生產(chǎn)計(jì)劃，交總經(jīng)理審批通過）5%2負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃（生產(chǎn)目標(biāo)完成率達(dá)到90%以上）5%3負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計(jì)劃）5%4負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到90%以上，生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）5%5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行（制定完善生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量管理體系，并完成對(duì)各相關(guān)部門人員的培訓(xùn)）10%6負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題（生產(chǎn)質(zhì)量合格率為98%以上）20%7負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣（每年新引進(jìn)工藝、技術(shù)三項(xiàng)以上，勞動(dòng)生產(chǎn)率提升5%以上）10%8負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等（勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備產(chǎn)出率、成本費(fèi)用比等控制在公司要求范圍內(nèi)）20%9負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)（設(shè)備完整率達(dá)95%以上，全年無重大安全事故發(fā)生）5%10負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)（信息及時(shí)反饋率100%）10%11負(fù)責(zé)按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系5%財(cái)務(wù)總監(jiān)工作分析表表一： 從事崗位名字財(cái)務(wù)總監(jiān)有無兼職無我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字財(cái)務(wù)部下級(jí)的崗位財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位任職資格要求u 年齡：3550歲u 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策u 婚姻狀況：已婚 u 知識(shí)要求：具注冊會(huì)計(jì)師資格，具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算u 能力要求：具備具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，u 其它要求：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。（周報(bào)信息反饋、月度報(bào)告每月10日前提交并分析制定本區(qū)策略）10%9負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。（制定完善全套業(yè)務(wù)流程，并完成對(duì)銷售中心所有員工的培訓(xùn)工作）5%5負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部經(jīng)理與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。（每月開展各種類型的企業(yè)文化活動(dòng)，員工滿意度得分在80分以上）5%營銷副總工作分析表表一： 從事崗位名字營銷副總有無兼職無我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字營銷中心下級(jí)的崗位大客戶部經(jīng)理，華北區(qū)經(jīng)理，華南區(qū)經(jīng)理客服部經(jīng)理崗位任職資格要求u 年齡：2845歲u 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)u 知識(shí)要求：對(duì)市場營銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程u 能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力u 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)接受公司分配給銷售中心的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)銷售中心內(nèi)進(jìn)行區(qū)域劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。...../Shop/《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/企業(yè)組織系統(tǒng)之工作分析系統(tǒng)（示例）一、高層崗位工作分析表二、生產(chǎn)中心各崗位工作分析表三、營銷中心各崗位工作分析表四、行政中心各崗位工作