【正文】 及發(fā)放（接到調價通知后半小時內）2%8負責客戶檔案管理（接到通知后10分鐘內） 1%9負責月度車皮計劃的匯總、提報（每月8日17：00前提報） 1%10負責銷售部員工考勤（每月最后一天，下班前）1%11負責銷售部辦公用品計劃的提報及日常領用（隨時） 1%3負責銷售總監(jiān)、經理、科長及各渠道總監(jiān)臨時交代的其他事宜10%四、行政中心各崗位工作分析表人力資源部經理工作分析表表一：從事崗位名字人力資源部經理有無兼職無我的上級崗位名字行政總監(jiān)我的部門名字人力資源部下級的崗位招聘培訓專員、薪酬績效專員崗位任職資格要求u 年齡：3045歲u 學歷：本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經驗要求：5年以上人力資源管理經驗，其中3年以上HRM工作經驗，u 同行業(yè)3年以上工作經驗u 知識要求：熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)u 能力要求：溝通表達能力強、具識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力規(guī)劃能力u 其它：原則性強，具相當親和力和戰(zhàn)略眼光表二：重要性具體工作占用時間%1負責每年2月制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，上報公司決策層。）12%6負責根據客戶訂單情況，負責每日客戶發(fā)貨所需車皮、汽車運輸計劃的申報（日車皮計劃：上午9：00前結束，汽車：具備發(fā)貨條件后隨時提交）5%7每日負責將客戶發(fā)貨之后的火車車號報給業(yè)務經理或者客戶（見物流記錄后當日通報）5%8負責客戶年度協(xié)議及特價申請按流程評審、審批工作（具備審批條件后7天內完成，對不具備條件的督促業(yè)務經理盡快準備）5%9協(xié)助業(yè)務經理提報客戶月度發(fā)貨車皮計劃的申報（每月7日17：00前交統(tǒng)計，要求：提報信息準確無誤）2%10負責每日將客戶回款單據編碼（次日中午下班前交財務，要求編碼準確無誤）3%11協(xié)助業(yè)務經理跟蹤到期貨款回收情況（提前7天對到期貨款向業(yè)務經理預警）2%12協(xié)助業(yè)務經理完成其他工作任務，如起草傳真、提交申請報告、發(fā)起簽程、產品特價審批、統(tǒng)計等（接到需求通知后，盡量在不影響本職工作同時，按時完成）6%13負責每月合同評審單的整理歸檔（每月10日前完成，要求：規(guī)范、整齊）2%14負責發(fā)貨單的按日整理，按月裝訂（每日單據：次日中午前完成連號裝訂，月度單據在次月15日前完成）2%15負責每月郵寄業(yè)務費用的統(tǒng)計報賬工作（接到快遞報賬單后5個工作日內完成，要求：無投訴）2%16負責業(yè)務部每日衛(wèi)生清掃工作1%銷售統(tǒng)計工作分析表表一： 從事崗位名字銷售統(tǒng)計有無兼職無我的上級崗位名字銷售經理我的部門名字銷售部下級的崗位無任職資格要求u 年齡：2230歲u 性別：女性u 學歷：中專以上學歷，統(tǒng)計類專業(yè)畢業(yè)u 知識要求：具備一定的統(tǒng)計知識、財務知識u 能力要求：隨機應變能力強，溝通能力強且要能吃苦耐勞，熟練使用辦公系統(tǒng)u 其它：手疾眼快、聰明靈氣、細心、有耐心、保密意識強表二：重要性具體工作占用時間%1負責各子區(qū)域銷量、產品的月、季度及年度的匯總、計算。（每周一10：00前提交上周周記）10%11協(xié)助公司完成客戶滿意度調查、產品開發(fā)調查、內勤服務評價等工作2%銷售內勤工作分析表表一： 從事崗位名字銷售內勤有無兼職無我的上級崗位名字銷售經理我的部門名字銷售部下級的崗位無任職資格要求u 年齡：2230歲u 性別：女性u 學歷：中專以上學歷，檔案管理、行政管理、統(tǒng)計類專業(yè)畢業(yè)u 知識要求：具備一定的統(tǒng)計及檔案管理知識，掌握一定的合同法知識u 能力要求：良好的溝通能力，邏輯思維能力、理解力強，熟練操作電腦，熟練掌握office辦公軟件、用友軟件u 其它要求：身心健康、承受能力強，積極向上，面對問題思路清晰，工作有條不紊、耐心、細致、認真表二：重要性具體工作占用時間%1負責客戶訂單全程跟蹤處理：訂單生成、按流程評審、帳款預警、貨源跟蹤并及時反饋給業(yè)務經理（單一訂單評審時間30分鐘內完成，要求評審單各項內容準確無誤，信息反饋及時）25%2負責評審完畢客戶訂單的發(fā)貨單開具，發(fā)貨單傳真，退貨單開具，批次產品報告的申請、傳遞（發(fā)貨單開具時間：評審結束后10分鐘內開具、傳真并確認，退單：見物流記錄或庫房退貨通知單后當天開完并送達庫房。負責與轄區(qū)內客戶的對帳工作。（按照大區(qū)考核管理規(guī)定執(zhí)行）5%12協(xié)助負責人完成公司交辦的其他工作。表二：重要性具體工作占用時間%1負責聯(lián)系客戶發(fā)貨，填寫合同，跟蹤貨款，保證子區(qū)域市場供貨穩(wěn)定，確定月、周工作計劃及所涉及的正常業(yè)務所需。35%5負責商品陳列，整潔、美觀。每周五上交回訪記錄表10%5負責每周參加培訓1次，考試1次。5%2負責迎賓：熱情大方，三聲服務（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），嚴格執(zhí)行首問負責制，顧客滿意度90%以上。每月至少一次亮點促銷活動。完成銷售收入指標，毛利潤指標，包括：手機、配件服務收入（備注：指標另行制定）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%。對本區(qū)行銷經理、技術服務人員進行提職、加薪、調整、解聘的建議權。（周報、月度管理報告的信息反饋及時性、真實性審核提報、建議調整）8%8負責指導所轄行銷經理對客戶資信工作的認證，并對貨款的安全回收負領導責任。（隨時檢查督導、每月考核評價）15%4負責區(qū)域所有行銷經理重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩(wěn)定的合作關系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展。（每月搜集潛在客戶信息50家，5號前提交）10%5負責了解區(qū)域競爭對手的動態(tài)及詳細情況，并對下月銷售進行預測，形成市場分析預測報告。20%1負責公司水、電、氣基礎設施的維護，每天17：00做好維護記錄，每月30日16：00前做好維護報告，向上級匯報25%生產工工作分析表從事崗位名字生產工有無兼職無我的上級崗位名字工段長我的部門名字生產部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2045歲u 性別：不限，男性優(yōu)先u 學歷：中專以上學歷，機械、模具、數控類專業(yè)畢業(yè)u 經驗要求：無，有工作經驗者優(yōu)先u 籍貫：不限u 知識要求：熟悉加工藝、生產流程及質量標準，熟練使用各種測量工具u 能力要求：學習力強u 其它要求：能吃苦耐勞、積極向上重要性工作內容占用時間%5負責打掃衛(wèi)生（每天兩次，下班前完成）10%1負責按圖加工產品（根據生產進度計劃完成）65%4負責做好交接記錄（記錄清晰，與交接人溝通不低于10分鐘）5%2負責產品的自檢與報檢（合格率98%以上）10%3負責設備/量具/工具的保養(yǎng)（每天下班前完成）10%設備主管工作分析表從事崗位名字設備主管有無兼職無我的上級崗位名字生產總監(jiān)我的部門名字設備部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2745歲u 性別：男性u 學歷：大專以上學歷，機械、機電類專業(yè)畢業(yè)u 經驗要求：3年以上設備管理崗位工作經驗，u 籍貫：不限u 知識要求：具備全面的機械知識、熟悉機械原理u 能力要求：能獨立排除機械設備故障；有數控機床維修經驗者優(yōu)先。10%6負責生產設備使用巡視（每2小時巡視一次，并作好巡視記錄）。（每月25號以書面形式向高層提交相關戰(zhàn)略、組織建設建議報告）10%7負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化（每月組織不同形式的企業(yè)文化傳播活動，員工滿意度達80分以上）；5%6負責組織制定公司人事行政發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施（根據年度計劃，每月25日前制定下月規(guī)劃，實施率達90%以上）；10%5負責為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計（核心人員流失率控制在10%以內）；5%4負責及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大事件在一天內及時做出響應）10%8完成總經理臨時交辦的各項工作任務。5%生產總監(jiān)工作分析表表一：從事崗位名字生產總監(jiān)有無兼職 無我的上級崗位名字總經理我的部門名字生產中心下級的崗位各車間主任崗位任職資格要求u 年齡：2840歲u 性別：男性u 學歷：本科以上學歷，生產管理類專業(yè)畢業(yè)u 經驗要求：五年以上生產部經理以上崗位工作經驗，其中三年以上本行業(yè)生產管理經驗u 知識要求：熟悉所在行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；熟悉生產規(guī)程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；u 能力要求：優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力u 其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團隊合作精神表二：重要性工作內容占用時間%1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃（每年12月20日前提交下一年度生產計劃，交總經理審批通過）5%2負責組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃（生產目標完成率達到90%以上）5%3負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）5%4負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）5%5負責領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行（制定完善生產管理流程、質量管理體系，并完成對各相關部門人員的培訓）10%6負責隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題（生產質量合格率為98%以上）20%7負責組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣（每年新引進工藝、技術三項以上，勞動生產率提升5%以上）10%8負責組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等（勞動生產率、設備產出率、成本費用比等控制在公司要求范圍內）20%9負責領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)（設備完整率達95%以上，全年無重大安全事故發(fā)生）5%10負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據（信息及時反饋率100%）10%11負責按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系5%財務總監(jiān)工作分析表表一： 從事崗位名字財務總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經理我的部門名字財務部下級的崗位財務經理崗位任職資格要求u 年齡：3550歲u 學歷：本科以上學歷，財務管理類專業(yè)畢業(yè)u 經驗要求：5年以上財務經理及以上管理工作經驗，3年以上同行業(yè)工作經驗，參與過較大投資項目的分析、論證和決策u 婚姻狀況：已婚 u 知識要求：具注冊會計師資格，具備較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程，熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算u 能力要求：具備具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力，u 其它要求：工作細致、嚴謹，事業(yè)心、責任心強。（周報信息反饋、月度報告每月10日前提交并分析制定本區(qū)策略）10%9負責對本部門人員進行考核、管理、培訓。（制定完善全套業(yè)務流程，并完成對銷售中心所有員工的培訓工作）5%5負責指導各部經理與重點客戶的商務談判，以建立穩(wěn)定的供銷關系。（每月開展各種類型的企業(yè)文化活動，員工滿意度得分在80分以上）5%營銷副總工作分析表表一： 從事崗位名字營銷副總有無兼職無我的上級崗位名字總經理我的部門名字營銷中心下級的崗位大客戶部經理，華北區(qū)經理，華南區(qū)經理客服部經理崗位任職資格要求u 年齡：2845歲u 學歷：本科以上學歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經驗要求：5年以上銷售管理崗位工作經驗，其中3年以上本行業(yè)工作經驗u 知識要求：對市場營銷工作有深刻的認知，熟悉本企業(yè)產品及行業(yè)業(yè)務流程u 能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；較強的觀察力和應變能力u 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神表二：重要性具體工作占用時間%1負責接受公司分配給銷售中心的銷售目標、帳款目標和費用預算，負責對銷售中心內進行區(qū)域劃分、客戶分配和應收帳款分配，完成對各項銷售指標的管理。...../Shop/《銷售經理學院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓學院》72套講座+ 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