新世紀女子醫(yī)院員工手冊-全文預(yù)覽
【正文】 紀律 性停職 受到紀律性停職處分的 員工 ，沒有薪金，且該記錄存入個人檔案，與書面警告同時使用。受到該警告的 員工 若工作表現(xiàn)沒有改進，或再有任何錯誤發(fā)生，將導(dǎo)致紀律性停職，停薪或解聘。 ★ 口頭警告 口頭警告，以書面形式 記入 該 員工 個人檔案中，保存一年。應(yīng)服從主管的指令，工作行為不應(yīng)損害醫(yī)院的利益。 6) 注意個人衛(wèi)生，包括每天洗澡、 洗 發(fā)、刷牙、使用除臭劑， 不留長指甲、不涂指甲油。 2) 發(fā)型整潔，女性 員工 不應(yīng) 長 發(fā)遮 面。 6) 保持醫(yī)院的整潔、整齊，是每一位 員工 的責(zé)任，請時刻注意自己的辦公區(qū)域內(nèi)，文件擺放應(yīng)整齊、整潔。 2) 上班時間不得接聽私人電話，有急事需通話時不 得 超過三分鐘。必須避免可能與醫(yī)院利益發(fā)生沖突，或可能會有沖突的事情。 ★ 禁止 院內(nèi)經(jīng)商 1) 員工 不 得 在 醫(yī)院 進行非公益行為的 募捐或散發(fā)與 醫(yī)院 無關(guān)的文件。 整 潔和安全的工作環(huán)境， 有助于保持健康和安全的水準， 員工 應(yīng) 遵守安全規(guī)則，保持工作場所 整 潔。如果有任何傳媒查詢，請立即向醫(yī)院管理層報告。同時 對 員工 的信息 （包括個人薪酬、獎金等） 及醫(yī)院的財務(wù)經(jīng)營 數(shù)據(jù)、 人事政策等有保密 責(zé)任 。 4）、普通員工（不含臨時工）租房補貼每月 100 元。租房者應(yīng)在醫(yī)院登記住房地址、聯(lián)系電話。特 批對象為： 1） 引進的具有博士學(xué)位和高級職稱的知名專家。 中級職稱、護士長（或相當(dāng)職務(wù)行政人員）：安排兩人一間 。 9 福 利制度 ★ 內(nèi)部就診 員工 或其直系親屬在醫(yī)院就診的，均享受普藥 10%、?？扑?15%、化驗費 治療費 30%、之優(yōu)惠，但不可虛假。 員工試用期及轉(zhuǎn)正未滿一年不享有上述假期。如因急病或特殊情況，可用電話向主管請假，事后補辦上述手續(xù)。 ★ 工資 醫(yī)院按月向 員工 發(fā)放工資。 8 薪釃制度 ★ 工作時間 正常上班時間：上午 8： 0012： 00 下午 1： 305： 30 醫(yī)院實行每周六天工作制。 離職檔案辦理 1) 員工 辭職應(yīng)從辭職生效日起 15天內(nèi)將本人檔案從 醫(yī)院 轉(zhuǎn)出，放入新單位、人才交流中心、勞務(wù)市場或退回街 道等。培訓(xùn)協(xié)議與聘用合同 具 同等法律效力。 8) 任何一方要終止勞動合同， 必須在規(guī)定的期限內(nèi)出具通知書。 4) 員工 歸還所有 醫(yī)院 的財產(chǎn)、資金和 物品 等 。如果 員工 因為工作不能遵循醫(yī)院規(guī)定，給醫(yī)院造成利益上的損失，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進行處理。 ★ 勞動合同 ： 按照公平、公正的原則 ， 醫(yī)院與 員工 簽訂符合國家有關(guān)法律的勞動合同，勞動合同是雙方相互的約定。 ★ 試用期，轉(zhuǎn)正 1）新員工的 試用期 為 13 個月 ， 試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異者，可由部門主管提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)考核，報院長批準后，可提前轉(zhuǎn)正。 5 鄭州新世紀女子醫(yī)院 組織結(jié)構(gòu)圖 董事會 總經(jīng)理 醫(yī)療部（業(yè)務(wù)院長） 經(jīng)營部（經(jīng)營院長） 企劃部 辦公室 總務(wù)部 財務(wù)部 醫(yī) 務(wù)部 護理部 醫(yī)務(wù)部 護理部 客服部 病案室 醫(yī) 生 醫(yī) 技 輸液室 治療室 手術(shù)室 住院部 電話咨詢 導(dǎo) 醫(yī) 在線咨詢 廣告部 市場部 采購部 后勤部 藥 械 廚 房 水電工 保 安 病案室 保潔員 醫(yī) 生 醫(yī) 技 藥 房 供應(yīng)室 住院部 手術(shù)室 輸液室 總經(jīng)理助理 藥 房 會 計 出 納 收銀員 安 6 醫(yī)院 的基本政策 溝通政策 醫(yī)院提倡良好、融洽、簡單的人際關(guān)系， 致力于建設(shè)“陽光照亮的體制”； 提倡個人與醫(yī)院、個人與個人之間坦誠的溝通與合作 —— 聘用制度 ★ 聘用條件 所有受聘于 新世紀女子 醫(yī)院的員工必須向院方書面如實填寫個人資料、表格并附有證書、證 件、證明的復(fù)印件。作為 員工 你有 權(quán)力了解它的內(nèi)容，但你不可以將我們的結(jié)構(gòu)告訴醫(yī)院以外的人員、團體、組織及機構(gòu)。 團隊精神： 尊重、融合、協(xié)作、互動，團隊公式： 1+12 員工素質(zhì) ： 遵紀守法、愛崗敬業(yè)。 五項要求： 接待 病客要熱心、診療病客要精心、護理病客要細心、解釋病情要耐心、接受意見要虛 心。 一個中心： 一切以顧客為中心。醫(yī)院的競爭對手可以抄襲我們的很多秘密，卻無法抄襲我們的 員工對新世紀女子醫(yī)院事業(yè)的自豪和熱情。 我們對待生活的態(tài)度，決定了生活對我們的態(tài)度，是自己教會了別人如何對待你?？傊?，愿 所有 員工 在 新世紀 女子醫(yī)院 的工作 愉快！事業(yè)順利！ 鄭州新世紀 女子醫(yī)院 3 歡迎辭 各位親愛的 員工 ： 大家 好！ 歡迎 您 加入鄭州新世紀女子醫(yī)院 ，成為這面追求卓越、開拓創(chuàng)新大旗下的一員 。為此相信本手冊將會幫助 員工 做到這一點。經(jīng)常重溫本手冊會有助我們
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