【正文】 路、718路、731路、112路、115路、815路、855路等慈云寺站下車、地鐵四惠站下車出D口向北500米左右。 如果在試用期內(nèi)缺勤5個(gè)工作日（含）以上，你的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。此外，任何與工作有關(guān)的具體事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備等，你都可咨詢?nèi)肆Y源部。： 報(bào)到后，你需要向人力資源部門出示身份證、最高學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）原件，提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告、免冠彩色近照（1寸2張）、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、公司人力資源部門要求提供的其他資料。任何人違反行為準(zhǔn)則將受到紀(jì)律處分，包括立即開除和終止勞動(dòng)合同。十、服從管理和實(shí)施手段理解并服從行為準(zhǔn)則是每一位管理層和員工的責(zé)任。管理層和員工在購買與工作相關(guān)的服務(wù)或商品的過程中，應(yīng)以價(jià)格、質(zhì)量和需求為選取基準(zhǔn)，并遵循下列原則：；，貨比三家； 按需求選擇合適的合同；、實(shí)務(wù)準(zhǔn)則，有關(guān)規(guī)矩和合同義務(wù)； 采用有效的管理系統(tǒng)和管理控制以揭穿和避免賄賂、欺詐或其他不實(shí)行為。九、與客戶、開發(fā)商和合同方的關(guān)系、公開的競(jìng)爭(zhēng)公司鼓勵(lì)公平和公開的競(jìng)爭(zhēng)，中聯(lián)行的目標(biāo)是在相互信任的基礎(chǔ)上與客戶、開發(fā)商、合同方發(fā)展和保持長期合作關(guān)系。、合同方或供應(yīng)商的社會(huì)交往中，管理層和員工必須公正執(zhí)行，并且不參與任何有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。違者將被解雇和追究相關(guān)法律責(zé)任。員工應(yīng)避免公司利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突，以致影響其對(duì)公司的忠誠，其中也包括所有潛在的利益沖突，即引起或可能引起影響員工對(duì)公司忠誠的所有情況。利益沖突最一般的類型如下：、供應(yīng)商、合同方或其他團(tuán)體中未申報(bào)的財(cái)務(wù)利益。管理層和員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的聯(lián)系過程中，應(yīng)拒絕那些超常和頻繁的吃喝或娛樂邀請(qǐng)，以避免工作有失公正。二、個(gè)人行為任何管理層和員工未經(jīng)公司許可索求或接受與其業(yè)務(wù)有關(guān)的好處(包括送禮、借款、小費(fèi)、好處費(fèi)、合約、服務(wù)和幫忙)被視為違反經(jīng)營準(zhǔn)則。第二十二條：立即行動(dòng)就從現(xiàn)在開始！我的衣著、舉止是否合乎商務(wù)形象？我的聲音、態(tài)度是否鎮(zhèn)靜？我是否在微笑？我的工作環(huán)境是否清潔、條理？我是否知悉了今天的工作？對(duì)于我工作上必備的條件是否準(zhǔn)備完善？我是否完全明確了我的工作目標(biāo)？我是否做好了承擔(dān)工作責(zé)任的準(zhǔn)備？我是否關(guān)心公司、關(guān)心同事？ 我和我的同事是否關(guān)系融洽？我是否吝惜了對(duì)同事幫助、鼓勵(lì)、贊美？我是否愉悅的接受上級(jí)分配的工作？我是否為了完成工作竭盡全力？我是否對(duì)公司的規(guī)則、程序熟知于心，在規(guī)則內(nèi)工作的游刃有余？我是否遵守了契約，體現(xiàn)了我的誠信、修養(yǎng)？我有沒有道德勇氣批評(píng)違反規(guī)則的事？相信自己是一個(gè)優(yōu)秀的人，在中聯(lián)行這樣的優(yōu)秀公司就職，我為我的同事和團(tuán)隊(duì)感到驕傲，一切從現(xiàn)在開始，立即行動(dòng)！公司經(jīng)營準(zhǔn)則中聯(lián)行天條不許謀求第二職業(yè)，或利用公司的條件謀取個(gè)人私利；不許吃回扣或收受紅包；不許搞不利于團(tuán)結(jié)的分裂行為。 自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)精神，是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展現(xiàn)超出他人的積極表現(xiàn)，以及為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)的智慧和判斷力。 我們都將學(xué)會(huì)建立自己內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)與滿足感，當(dāng)成功地完成一件任務(wù)時(shí)，自己心里最清楚、最滿足。 不要說沒人看到你提前上班，超時(shí)工作，因?yàn)槟愠蔀榱酥新?lián)行人，你是中聯(lián)行人。 視自己為公司的所有者，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，也能夠?yàn)槌晒?fù)起責(zé)任。個(gè)人的發(fā)展需要主觀和客觀的充要條件，而對(duì)發(fā)展目標(biāo)的孜孜追求則是前進(jìn)的動(dòng)力，不可幻想一夜巨變，實(shí)現(xiàn)自我必須依賴從現(xiàn)在的手下之事做起，漂亮的完成手下之事，每天都是對(duì)目標(biāo)的進(jìn)步，堅(jiān)持下去，你的恒心會(huì)把進(jìn)步變成工作、生活的習(xí)慣。不管走到哪里，當(dāng)你和一位失業(yè)者聊天時(shí)你都會(huì)發(fā)現(xiàn)他們共同的話題，大多是對(duì)原有工作的抱怨、不滿和譴責(zé)。無論通往目標(biāo)的路上充滿了多少荊棘，我們都要一直堅(jiān)持，不要盲目羨慕那些成功的人士，你不知道他們?cè)谠?jīng)的路上走過的艱辛，但他們一定沒有放棄過自己的意志。應(yīng)該從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從失敗中奮起，反敗為勝。當(dāng)面對(duì)“不可能完成”的高難度工作時(shí)，最大的障礙是你自己，是你推諉求安的消極心態(tài)。 那些對(duì)工作粗枝大葉、敷衍了事的職員，他們一定缺乏把事情做好的恒心與毅力，因此很可能永遠(yuǎn)都不能達(dá)到自己的目標(biāo)。責(zé)任和榮譽(yù)是職業(yè)素質(zhì)的基本成分。全力以赴地工作，你就會(huì)取得輝煌的引人矚目的成績。不斷提升自己的標(biāo)準(zhǔn)，更上一層樓；全力以赴不是一觸可及的事情。中聯(lián)行在建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，打破上下級(jí)的學(xué)習(xí)界限。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。終生學(xué)習(xí)能夠去除自滿的心態(tài)，或是避免自滿心態(tài)的擴(kuò)大。事實(shí)上，如果一個(gè)人能以精益求精的態(tài)度、火熱的激情，充分發(fā)揮自己的特長來工作，那他做什么都不會(huì)覺得辛苦；如果一個(gè)人鄙視、厭惡自己的工作，那他一定會(huì)失敗。第十一條：火一般的精神熱忱是一種積極向上的力量，可以融化一切，熱忱源自內(nèi)心，使人充滿了魅力和感染力。我們有很多職員渴望著成功，卻非常缺乏這一因素，所以只能看到希望，卻無法達(dá)到希望。每個(gè)中聯(lián)行的人不能機(jī)械的做事情，不能把所有需要考慮的東西都交給上級(jí)；每個(gè)職員都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。努力的工作本身就是一項(xiàng)責(zé)任和榮譽(yù)，在中聯(lián)行我們所獲得的絕不僅僅是薪水的多少，工作本身發(fā)展我們的技能、增加我們的經(jīng)驗(yàn)、使我們得到應(yīng)有的尊敬。在我們中聯(lián)行，人人都把精力百分之百地用在工作上，而不分散在相互傾軋和彼此對(duì)立上，我們的工作效率就一定會(huì)高。整個(gè)公司不是“你”、“我”，而是“我們”。只有時(shí)刻遵從了守禮的原則，你就成為受歡迎的人，不論在公司內(nèi)部還是在甲方面前。在中聯(lián)行的各種制度中處處體現(xiàn)著守禮意識(shí)，并且完全可以從“是的，先生”或“是的，女士”開始，永遠(yuǎn)記住隨時(shí)說“請(qǐng)”和“謝謝”。作為一個(gè)職業(yè)者，既然選定了中聯(lián)行，就要把自己的發(fā)展和公司的事業(yè)結(jié)合起來，認(rèn)同中聯(lián)行的價(jià)值觀和中聯(lián)行的文化。上級(jí)也有缺陷，上級(jí)在某些方面不一定更有效率，或者在一些專業(yè)性問題上也不一定懂得更多、更深，但他的工作性質(zhì)與普通職員不同，他著眼于公司、部門整體的發(fā)展和規(guī)劃，對(duì)發(fā)生的問題作出判斷和決策，一定要承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高責(zé)任，這些工作都需要長期的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，需要勤奮與努力，我們必須意識(shí)到更多的付出是一名優(yōu)秀管理者所必須付出的代價(jià)。我們必須學(xué)會(huì)感恩精神。是對(duì)你是否能夠承擔(dān)管理大任的考核。于細(xì)節(jié)處見品質(zhì)，品質(zhì)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性因素。但優(yōu)秀的職員不需要編制任何借口，他們能為自己的行為和目標(biāo)負(fù)責(zé)，也能承受自己努力的成果，拋棄所有借口，找出解決問題的方法。投入也是，團(tuán)結(jié)也是。假如你不執(zhí)行或維護(hù)這些規(guī)章，你就是破壞者，是對(duì)遵守者的犯罪。 作為管理者，一定要明白下屬的工作極限，有責(zé)任明確地告訴下屬該做什么，而下屬也有責(zé)任確實(shí)地完成自己的工作。服從與完成的過程，必會(huì)使服從者更上一層。但上級(jí)的地位使他必須承擔(dān)責(zé)任，一旦作出決定，下屬就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自己的小聰明，過分的個(gè)性張揚(yáng)只能使自己浮躁和抱怨連天。重視人力的發(fā)掘與培植，強(qiáng)調(diào)成員專業(yè)能力的提升，催化思想觀念、文化素質(zhì)、思維方式和心理狀態(tài)轉(zhuǎn)變并為企業(yè)成員所共享，為高品質(zhì)的企業(yè)追求提供永恒動(dòng)力，是中聯(lián)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)中始終追求的目標(biāo)。中聯(lián)行和各種高端團(tuán)體的長期合作關(guān)系中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì) 清華同學(xué)會(huì) 北大同學(xué)會(huì) 人大同學(xué)會(huì) 中美同學(xué)會(huì)中國別墅俱樂部 京城俱樂部 歐美留學(xué)會(huì) 奧迪俱樂部 奔馳俱樂部青年企業(yè)家論壇沙龍 中國高爾夫協(xié)會(huì) ……中聯(lián)行商業(yè)資源優(yōu)勢(shì)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)購物中心協(xié)會(huì) 易初蓮花東方商業(yè)研究院 7—Eleven 家樂福 韓國麗時(shí) 百安居 青鳥健身 樂華梅蘭 俏江南 銅鑼灣 錢柜KTV 遠(yuǎn)洋城 金棕櫚 三利百貨 臺(tái)灣清風(fēng)書社 燕莎奧特萊斯 法國雅高酒店集團(tuán) ……專業(yè)價(jià)值中聯(lián)行專注于泛地產(chǎn)運(yùn)營服務(wù)領(lǐng)域，以“策劃+資源+執(zhí)行”深度介入為客戶提供科學(xué)的、專業(yè)的、獨(dú)特的運(yùn)營策略，服務(wù)領(lǐng)域涉及商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)及大型綜合住區(qū)四大方面。景觀設(shè)計(jì)：土人景觀、磐若三維、EDSA、創(chuàng)新景觀等。 2002年，匯集多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建“新觀念房地產(chǎn)實(shí)效全程策劃體系”。中聯(lián)行堅(jiān)持“領(lǐng)先半步”的原則，尋求樓盤價(jià)值與市場(chǎng)需求的對(duì)接，與客戶共同努力，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資利潤的最大化。 天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息。專業(yè) 聯(lián)動(dòng)　整合　創(chuàng)富，實(shí)為中聯(lián)行。 行：行業(yè)的。 聯(lián)：連接。本土的。 在北京，我們鼓勵(lì)員工進(jìn)取與創(chuàng)新，我們贊美成就。它主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容：公司簡介和機(jī)構(gòu)設(shè)置；公司日常事物說明；公司基本管理制度概要；員工行為規(guī)范。《2009年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動(dòng)硬盤版！策劃人士必備資料庫！貨到驗(yàn)貨后付款房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費(fèi)下載 075583513598 :69031789 北京中聯(lián)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司員 工 手 冊(cè)（試行本）目 錄致新同事的一封信3公司簡介418公司經(jīng)營準(zhǔn)則18222008年組織架構(gòu)圖23入職引導(dǎo)2426行為規(guī)范2628職員職務(wù)行為準(zhǔn)則2832考勤制度3337薪酬管理3839員工福利39411獎(jiǎng)懲制度41431培訓(xùn)與發(fā)展44451績效管理461勞動(dòng)合同471辦公室安全及其他47481崗位描述4856致新同事的一封信新同事：你好！ 非常幸運(yùn)能有機(jī)會(huì)與你共事，無論你是通過何種渠道來到我們中間，我們都希望能與你成為朋友，相信公司有能力提供給你更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。 這本資料請(qǐng)你仔細(xì)閱讀，相信其中有很多事項(xiàng)會(huì)對(duì)你有所幫助，如果你對(duì)其中內(nèi)容有任何問題需要解決，請(qǐng)與我們聯(lián)系。 初入公司，除了自己學(xué)習(xí)與熟悉工作之外，也請(qǐng)記?。憾嗪凸镜钠渌麊T工接觸，加強(qiáng)交流，把交流當(dāng)作自我培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，盡早融入集體你才能最快找到你的最佳位置。 祝 每一天都是一個(gè)好的開始！ 北京房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 人事行政部 公司簡介公司名稱釋疑與概況中——中國泛地產(chǎn)運(yùn)營綜合服務(wù)商 中：中國的。本土化執(zhí)行。做泛地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈整合服務(wù)金橋。行走于泛地產(chǎn)行業(yè)前沿。 作為一家專業(yè)化地產(chǎn)顧問公司，中聯(lián)行的董事、高層管理人員及專家隊(duì)伍曾完成專案共計(jì)一百多個(gè)、涉及總樓面面積約一千五百萬平米，被客戶譽(yù)為“具有國際化視野，注重實(shí)效，真正專業(yè)化的房地產(chǎn)全程顧問公司”。哲學(xué)[企業(yè)理念］ 全程伙伴 合作共贏[企業(yè)使命］ 做中國最卓越的顧問公司 為開發(fā)商提供最優(yōu)異的服務(wù)[中聯(lián)行觀點(diǎn)]房地產(chǎn)營銷具有很強(qiáng)的地域性特征，針對(duì)這一特殊性，中聯(lián)行致力于為客戶提供本土化解決方案。 曾在房地產(chǎn)策劃代理與管理咨詢等領(lǐng)域從業(yè)多年，尤為擅長文化地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)等泛地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)效全程策劃。中聯(lián)行的戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴前期規(guī)劃：寶佳（加拿大）、羅昂（德國）、（日本）、WSP、C+Y等。銷售道具：水晶石、九創(chuàng)、觀筑等。人才資源是第一資源，中聯(lián)行的發(fā)展壯大，與企業(yè)團(tuán)隊(duì)的向心力、責(zé)任感息息相關(guān)。 六大環(huán)節(jié)：區(qū)域發(fā)展研究、項(xiàng)目投資顧問、產(chǎn)品前期策劃、市場(chǎng)營銷策略、項(xiàng)目包裝推廣、終端執(zhí)行代理七大中心：管理中心、研究中心、策略中心、代理中心、顧問中心、督導(dǎo)中心、客戶中心1中聯(lián)行廿二條司規(guī)【一】：無條件執(zhí)行【二】：工作無借口【三】：細(xì)節(jié)決定成敗【四】：以上級(jí)為榜樣【五】：以公司為榮【六】：受人歡迎，善于合作【七】：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)【八】：公司利益至上【九】：不做第一，就做最好【十】：敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新【十一】：火一般的精神【十二】：不斷提升自己【十三】：學(xué)習(xí)無邊界【十四】：全力以赴【十五】：盡職盡責(zé)【十六】：把不可能變成可能【十七】：永不放棄【十八】：敬業(yè)為魂【十九】：每天進(jìn)步1%【二十】：理念至上【廿一】：自動(dòng)自發(fā)【廿二】：立即行動(dòng)中聯(lián)行司規(guī)解釋第一條：無條件執(zhí)行中聯(lián)行團(tuán)隊(duì)的巨大力量來自每個(gè)職員的服從精神；服從并不是把人變成被操作的機(jī)器，服從必須學(xué)會(huì)如何去聽（閱讀和理解），如何仔細(xì)聽（閱讀和理解）、專心聽（閱讀和理解）、清楚聽（閱讀和理解）；然后專注于所接受的任務(wù)，愉悅地接受；睜大眼睛，審時(shí)度勢(shì)，尋找解決辦法；執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要有豐富的想象力和創(chuàng)新精神，規(guī)避障礙，提高效率，直到最后完成工作，完成那些看似不很重要的細(xì)節(jié)；并不是上級(jí)的所有指示都是正確的，他也會(huì)犯錯(cuò)誤，工作中經(jīng)常需要作出決定，一個(gè)優(yōu)秀的職員應(yīng)該在需要發(fā)表意見的時(shí)候，坦而言之，言無不盡。一個(gè)職員只有尊重、信任他的上級(jí)，才能努力地去做好自己的工作，這是一種主動(dòng)的服從。 主動(dòng)的服從者，平時(shí)埋首于自己的工作，直至最后將其完成，而且這一切是在沒有指示的情況下自動(dòng)完成的。沒有規(guī)章的約束，自由就會(huì)被某些人濫用，會(huì)泛濫成墮落。守時(shí)是規(guī)則中最原始的一種。一個(gè)人在面臨挑戰(zhàn)時(shí)，本能上就會(huì)為自己未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)找出無數(shù)個(gè)理由。成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細(xì)節(jié)。對(duì)細(xì)節(jié)的注重，體現(xiàn)出你的工作責(zé)任心，體現(xiàn)出從想象、成案、執(zhí)行最后到實(shí)現(xiàn)，全程工作脈絡(luò)的把握能力。可是，換一個(gè)角度思考，這種幫助何嘗不是一種互動(dòng)雙贏的關(guān)系；從情感的角度，還包含著一份珍貴且難得的友情。感恩是自己內(nèi)心的平安，是情感的自然流露，感恩能使你更加有魅力。第五條：以公司為榮中聯(lián)行成為行業(yè)