【摘要】第一篇:人身損害賠償標準 人身損害賠償標準 1、喪葬費 (一)概念:喪葬費是指受害人因人身傷害失去生命,受害人的親屬為了處理其喪葬后事而支出的必要費用.(二)計算公式:喪葬費賠償額=(元/月)×...
2025-09-24 18:22
【摘要】工傷精神損害賠償的思考 最高人民法院《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)于20XX年3月10日起施行,《解釋》對精神損害賠償的范圍、方式和標準等問題作出了明確的規(guī)定。工傷職工能否依據《解釋》的規(guī)定向用人單位請求工傷精神損害賠償,引起了筆者的思考?! ∫?、工傷及工傷的嚴重性 1、工傷的概念 工傷或職業(yè)傷害是指各類職工在執(zhí)行工作職責
2025-06-22 04:24
【摘要】摘要:離婚損害賠償制度,是修改后的婚姻法增加的一個新規(guī)定,它既是婚姻關系民法屬性的直接反映,也是保護離婚當事人合法權益的需要。離婚損害賠償責任是侵權責任,有四個構成要件,應將過錯推定原則引入到婚姻家庭領域中的損害賠償制度中。損害賠償作為侵權者因承擔的民事責任之一,具有制裁和預防違法行為的功能。這本身就體現了對違法行為的制裁,并且對其他可能發(fā)生侵權行為的人而言,也有警戒和預防作用。關鍵詞:
2025-04-13 01:51
【摘要】人身損害賠償協(xié)議書 人身損害賠償協(xié)議書 甲方:管理所 地址: 法定代表人: 乙方:,男,年月日生,漢族,農民,省市人,住省市鎮(zhèn)村組號,身份證碼:電話 乙方家屬代表: 年月日,甲方(是甲方而...
2024-12-15 01:13
【摘要】?人身損害賠償制度??西南大學法學院?劉懷川?聯系方式:13193097169?QQ:496858765?E-MAIL?第一章人身權?第一節(jié)人身權的概念和特征?一、人身權的概
2025-01-13 17:16
【摘要】財產損害賠償和解協(xié)議模板 如果有財產方面的損害,那么受損人是可以要求侵權人,也就是造成財產損害的人進行一定的賠償。此時雙方在協(xié)商好賠償方面的事務后就要簽訂一份財產損害賠償和解協(xié)議,這樣能夠避免日后出...
2024-12-04 23:38
2024-12-14 22:47
【摘要】人身損害賠償和解協(xié)議范本 人身損害賠償和解協(xié)議范本 人身損害賠償和解協(xié)議 甲方:,住址:,法定代表人:,聯系方式:。 乙方:,性別:,民族:,年月日出生,住址:,身份證號碼:,聯系方式:...
2024-12-14 22:53
2024-12-15 01:10
【摘要】精神損害賠償起訴狀 精神損害賠償起訴狀 以上內容就是精神損害賠償起訴狀,希望您能滿意。原告:________________----------------------------...
2024-12-16 23:03
【摘要】 第1頁共20頁 環(huán)境侵權民事損害賠償制度若干問題研究 摘要。環(huán)境侵權是一種特殊的民事侵權行為,民事損害賠償 是其中主要的民事救濟手段,文章研究了環(huán)境侵權民事損害賠償 的前提、范圍、方式等問...
2025-08-18 00:11
【摘要】工傷保險賠付與民事侵權損害賠償的關系 工傷保險指勞動者因工(公)受傷或者患職業(yè)病而造成殘疾或者死亡,在喪失勞動能力的時候,從社會或者其他機構得到經濟補償的一種制度。????目前,世界各國實行的工傷保...
2024-11-19 04:27
【摘要】一切用數據說話優(yōu)質追賬款、智能合同服務工傷糾紛損害賠償案例分析 基本案情: 陳某自1998年起一直在某水泥廠工作。2002年7月劉某和水泥廠簽訂租賃合同,約定水泥廠將全部生產線、廠區(qū)租賃給劉某經營,租賃期限為5年;租賃期間水泥廠協(xié)助劉某辦理相關證照,如不能辦理則水泥廠準許劉某繼續(xù)使用其原有證照和印章。劉某開始經營時對原有職工實行自愿去留方案,陳某遂留下和劉某建立了勞動關系
2025-05-12 02:16
【摘要】合同解除損害賠償基礎問題研究1999年11月9日,南京市易發(fā)房地產公司與南京洋霸保溫材料有限公司(原名為南京興成保溫材料有限公司,1999年12月6日經南京市工商行政管理部門批準,變更為現名)簽訂《全同書》,約定洋霸公司購買易發(fā)公司開發(fā)的座落于本市虎踞南路44號601室商品房一套,購房款及代辦費等合計418695元。洋霸公司支付易發(fā)公司現金108695元,易發(fā)公司將房屋先期交
2025-05-30 02:03
【摘要】民事上訴狀人身損害賠償 民事上訴狀人身損害賠償 原告:________________李_______________,男,漢族,_______________年_____________...
2024-12-15 22:25