《海爾企業(yè)文化》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 — 海爾的服務(wù)觀 3 Page 6 微笑不僅僅是停留在臉上的 SMILE(微笑 )。但從廣義上看，企業(yè)永恒的資產(chǎn)是指那些忠誠于本企業(yè)品。 人人是人才，賽馬不相馬 — 海爾的人才觀 2 用戶抱怨的內(nèi)容，正是我們工作改善的方向；如果能及時消除這些抱怨，就是真正增加了企業(yè)的資產(chǎn)。 人才的定義，就要看為社會創(chuàng)造價值的大小，每一位海爾人都應(yīng)該而且能夠成為人才，為社會創(chuàng)造更大的價值。但無論怎樣調(diào)整，海爾人都自始至終胸懷著一個崇高的指向：創(chuàng)世界頂級品牌！ 張瑞敏首席執(zhí)行官對何為企業(yè)人才進行了分析，他提出企業(yè)里人才大致可由低到高分為如下三類： 人材 這類人想干，也具備一些基本素質(zhì)，但需要雕琢，企業(yè)要有投入，其本人也有要成材的愿望。員工的普遍認(rèn)同、主動參與是海爾文化的最大特色。成員：張茜月 單斯茜 企業(yè)生存的土壤是用戶 — 海爾的服務(wù)觀 3 人人是人才，賽馬不相馬 — 海爾的人才觀 2 有生于無 — 海爾的文化觀 1 走出去、走進去、走上去 — 國際化的海爾 4 管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行” — 海爾的管理之道 5 真誠到永遠 — 海爾形象 6 海爾企業(yè)文化是被全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1