【摘要】安徽省實(shí)習(xí)律師2022年度培訓(xùn)安徽省律師培訓(xùn)教育工作委員會(huì)副主任安徽省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任孟超律師勞動(dòng)法的特征?1、勞動(dòng)法將越來(lái)越側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者中的弱者為立法主要宗旨;?2、勞動(dòng)合同法的實(shí)施不會(huì)改變中國(guó)企業(yè)目前普遍
2025-01-11 16:41
【摘要】新勞動(dòng)法的適用與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避簡(jiǎn)介?在新的勞動(dòng)用工形勢(shì)下,用人單位能否做到以及如何做到既保護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益,又能較好地貫徹新勞動(dòng)法的宗旨和原則,以及進(jìn)一步穩(wěn)固勞動(dòng)關(guān)系,成為企業(yè)能否穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)用工方面的法律風(fēng)險(xiǎn),不僅關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,更關(guān)乎企業(yè)的前途與命運(yùn),防范勢(shì)在必行!本課堂從新勞動(dòng)法修改的具體問題出發(fā),全面講解企業(yè)在用工管理
2025-05-12 06:27
【摘要】韓智力工作室企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)韓智力工作室中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任中國(guó)管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所客座研究員中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院兼職教授武漢大學(xué)人力資源培訓(xùn)中心兼職教授中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心客座
2025-05-12 06:25
【摘要】勞動(dòng)法知識(shí)講座知悉勞動(dòng)法律知識(shí)強(qiáng)化權(quán)利義務(wù)意識(shí)基本知識(shí)?廣義的勞動(dòng)法既包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,還包括一切與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的專門性法規(guī)如《工傷保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和地方性法規(guī)如《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《深圳市最低工資規(guī)定》?頒布和實(shí)施時(shí)間:1994年7月5日第八屆全國(guó)人民
【摘要】1勞動(dòng)與就業(yè)法律常識(shí)何靜2常見重要問題?美麗的……3??實(shí)習(xí)期間需要簽合同嗎???如果實(shí)習(xí)期間不簽合同,權(quán)利受損時(shí)如何維權(quán)???就業(yè)協(xié)議書是不是勞動(dòng)合同??
2025-05-12 06:38
【摘要】勞動(dòng)合同法條款設(shè)計(jì)與實(shí)際操作解讀2一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別及聯(lián)系?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-《勞動(dòng)法》1994年7月5日公布,自1995年1月1日起施行,主要用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛:勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休息休假糾紛、離職
2025-05-12 17:29
【摘要】第六章勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法?一、勞動(dòng)法的產(chǎn)生及其調(diào)整對(duì)象?最早的勞動(dòng)法-英國(guó)國(guó)會(huì)1802年通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法案》?1833年的《工廠法》?我國(guó)的《勞動(dòng)法》-1994年7月通過(guò),1995年1月1日生效?勞動(dòng)法——調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律二、勞動(dòng)合同法的
2025-05-12 17:30
【摘要】案例一?NBA的其他球隊(duì)能否高價(jià)挖走姚明??2021年姚明與休斯敦火箭隊(duì)簽下了5年7600萬(wàn)美元的合同。假如姚明與火箭隊(duì)的合同于今年6月底到期,其他球隊(duì)能否以12021萬(wàn)美元的價(jià)格與姚明簽訂6年的合同?案例二?2021年10月24日,溫家寶在重慶三峽庫(kù)區(qū)走訪移
2025-05-12 09:26
【摘要】勞動(dòng)法律制度知識(shí)點(diǎn)勞動(dòng)關(guān)系的形成勞動(dòng)合同的簽訂勞動(dòng)合同的解除維權(quán)的途徑一、就業(yè)歧視有哪些情形性別歧視年齡歧視:35歲相貌歧視戶口歧視工作經(jīng)驗(yàn)歧視健康歧視:殘疾人、病毒攜帶人群二、我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍用人單位與形成勞
2025-05-12 12:46
【摘要】陜西移動(dòng)2008年度崗位認(rèn)證課程《工會(huì)法與勞動(dòng)合同法》復(fù)習(xí)題及答案一、判斷題《工會(huì)法》部分:1、中華人民共和國(guó)憲法是制定工會(huì)法的依據(jù)。正2、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。錯(cuò)3、私營(yíng)企業(yè)老板也有權(quán)參加工會(huì),成為工會(huì)會(huì)員。錯(cuò)4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。正5、工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。正6、工會(huì)
2025-05-12 05:56
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第11頁(yè)共11頁(yè)陜西移動(dòng)2008年度崗位認(rèn)證課程《工會(huì)法與勞動(dòng)合同法》復(fù)習(xí)題及答案一、判斷題《工會(huì)法》部分:1、中華人民共和國(guó)憲法是制定工會(huì)法的依據(jù)。正2、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。錯(cuò)3、私營(yíng)企業(yè)老板也有權(quán)參加工會(huì),成為工會(huì)會(huì)員。錯(cuò)4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)
2025-01-03 19:56
【摘要】勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐專題講座內(nèi)容?第一部分:個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整:勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例解讀及操作實(shí)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?第二部分:?勞動(dòng)關(guān)系理論?集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整:集體協(xié)商和集體合同?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的十大風(fēng)險(xiǎn)提示《勞動(dòng)合同法》制定背景?
2025-01-05 21:23
【摘要】第八章勞動(dòng)(láodòng)法與勞動(dòng)(láodòng)合同法,第一節(jié)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象一、勞動(dòng)法的概念調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系親密(qīnmì)聯(lián)絡(luò)的其他社會(huì)關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。,第一頁(yè),共六十...
2024-11-03 23:12
【摘要】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》比較及實(shí)務(wù)解析第一部分:基本情況一、勞動(dòng)合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景:勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)不容樂觀2、法律背景:勞動(dòng)法律法規(guī)不夠健全3、政治背景:構(gòu)建和諧社會(huì)的需要二:勞動(dòng)合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊第一部分:基本情況
2025-05-14 05:40
【摘要】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》比較及實(shí)務(wù)解析中華英才網(wǎng)HRclub第一部分:基本情況一、勞動(dòng)合同法的立法背景1、現(xiàn)實(shí)背景:勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)不容樂觀2、法律背景:勞動(dòng)法律法規(guī)不夠健全3、政治背景:構(gòu)建和諧社會(huì)的需要二:勞動(dòng)合同法的總體特點(diǎn)1、重點(diǎn)突出2、傾斜依舊
2025-05-14 05:38