【正文】 響，保持廣大勞動者的生活水平不下降的工作遇到更大的困難。 中國也受到這場危機的嚴重沖擊 ，對外貿(mào)易發(fā)生逆轉(zhuǎn)，有效需求不足，不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，就業(yè)矛盾凸顯。 國際勞工界有人提出 “社會正義全球化 ”相抗衡。 …… 過去那種地方的民族的自給自足和閉關(guān)自守狀態(tài)，被各民族的各方面的互相依賴所代替。 在其產(chǎn)生和發(fā)展的過程中， 國際分工 成為經(jīng)濟全球化的基礎(chǔ)， 跨國公司 成為推動經(jīng)濟全球化的重要力量， 信息技術(shù) 加速了經(jīng)濟全球化的發(fā)展。 胡錦濤總書記曾經(jīng)就防范和抵御敵對勢力對職工隊伍進行滲透破壞活動及做好農(nóng)民工維權(quán)工作做了重要批示。n 工會的存在是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的需要。 跡象表明，部分地區(qū)的個別勞動爭議可能演變?yōu)榧w勞動爭議。n 勞動力的供求關(guān)系逐步發(fā)生變化將對未來產(chǎn)生深遠影響n 專家指出，我國近期內(nèi)多次發(fā)生的 “招工難 ”，表明 “劉易斯拐點 ”將到來， “人口紅利 ”將不再繼續(xù)有效，這對我國的經(jīng)濟發(fā)展模式和勞動就業(yè)及社會保險等狀況將產(chǎn)生深遠的影響。國際勞工立法稱之為勞工權(quán)益。 《 勞動法 》 的頒布施行，將勞動關(guān)系納入法制化的軌道來規(guī)范。n 勞動關(guān)系在演變過程中呈現(xiàn)新特點。n 勞動關(guān)系的兩種構(gòu)成形態(tài)：n 個別勞動關(guān)系 （其基本特點是：法律上雙方平等、勞動者與經(jīng)營者在具體生產(chǎn)過程中形成隸屬關(guān)系）。 ” n 勞動關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)濟利益關(guān)系 。勞動關(guān)系的特點及變化（一）n 一、勞動關(guān)系的性質(zhì)n 勞動關(guān)系的定義：n 勞動關(guān)系是指為實現(xiàn)勞動過程而由勞動者和勞動力的使用者（用人單位）所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系。我國工人階級要成為繼續(xù)解放思想，銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，立足基本國情，樹立世界眼光，順應(yīng)時代潮流，與時代發(fā)展同步伐、與改革開放共命運，始終以國家主人翁的姿態(tài)積極投身改革創(chuàng)新的偉大實踐，堅定不移為改革開放偉大事業(yè)貢獻力量。不能把它看做是工會和工廠的事情。n 習(xí)近平同志在中國十五大的祝詞 《 在全面建設(shè)小康社會新勝利中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用 》 中指出：n 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。 要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路， 把堅決按照工會章程和有關(guān)法律法規(guī)獨立自主開展工作同自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來，把維護職工群眾具體利益同維護全國人民根本利益緊密結(jié)合起來，把服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益同組織職工、教育引導(dǎo)職工緊密結(jié)合起來，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央明確指出，工人階級作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針不能改變。 他指出， 要把共同建設(shè)、共同享有和諧社會貫穿于和諧社會建設(shè)的全過程，真正做到在 共建中共享、在共享中共建 。 ”1993年 10月舉行的 “中國工會十二大 ”修改 《 章程 》 ，在第一段關(guān)于 “工會性質(zhì)地位 ”的文字中對 “紐帶橋梁 ”和 “支柱 ”進行論述，另專設(shè)一段論述 “四項社會職能 ”。n 胡錦濤主席在 《 2022年 “經(jīng)濟全球化與工會 ”國際論壇開幕式 》 上的致辭 指出： “讓各國廣大勞動者實現(xiàn)體面勞動，是以人為本的要求，是時代精神的體現(xiàn)，也是尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。n 《 工會法 》 第五條 工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事業(yè)；n 《 工會法 》 第六條 維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。（簡稱 “ 維護、建設(shè)、參與、教育 ” 四項社會職能 。 工會的 職能是由工會的性質(zhì)所決定的。中國的社會制度決定了工人在中國的社會地位。 上述表述從中國工會與執(zhí)政黨、國家政權(quán)的關(guān)系，與職工群眾的關(guān)系，與本組織成員（會員）關(guān)系的角度，全面闡明了工會的地位。n 《 勞動合同法 》 第六條 規(guī)定 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，工會參與處理勞動關(guān)系，具體代表勞動關(guān)系中職工（即勞動者）的勞動權(quán)益，以職工群眾勞動權(quán)益的代表者、代言人的身份開展活動，工會組織的 利益代表性 也日益明顯。 n 《 中國工會章程 》 總則 指出： 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會的性質(zhì)n 工會的性質(zhì)是工會區(qū)別于其他組織的本質(zhì)特點。n 第一部分 工會基礎(chǔ)理論， 回答工會組織 “是什么 ”、 “干什么 ”及 “為什么 ”等問題。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括兩部分：基礎(chǔ)理論（工會學(xué)原理）和工會工作實務(wù)（工會學(xué)應(yīng)用理論）。n 內(nèi)容主要包括 ： 工會工作的指導(dǎo)方針、平等協(xié)商和集體合同制度、工資集體協(xié)商、職工民主管理制度、工會自身建設(shè)與改革、工會關(guān)心幫扶困難職工群體的工作、工會經(jīng)濟建設(shè)工作、工會勞動保護工作、工會宣傳教育工作、工會法律工作、工會女職工工作、工會財務(wù)工作、工會經(jīng)濟事業(yè)和資產(chǎn)管理工作、工會經(jīng)費審查工作、工會國際工作 等。n 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。n 對工會性質(zhì)的認識經(jīng)歷了與時俱進的過程，過去曾強調(diào)工會是工人階級的 “本隊 ”。n 工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。n 《 中國工會章程 》 總則 指出的： 中國工會 是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。 因為我們國家是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的國家。 因此，一個機構(gòu)、部門、團體的職能包括它開展活動的基本內(nèi)容，包括 “ 應(yīng)該干 ” （職份內(nèi)的事）和 “ 能夠干 ” （所具有的功能），這兩方面緊密結(jié)合，決定了工會所具有的職能。1993年 10月 30日，中國工會十二大通過的 《 中國工會章程 》 曾規(guī)定，中國工會的 主要社會職能 是：維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利；動員和組織職工參與國家和社會管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。近年來突出強調(diào)工會的基本職責(zé)或 ” 神圣職責(zé) “。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。n 1983年 10月舉行的 “中國工會十大 ”通過的 《 中國工會章程 》 ，在總則部分論述了工會要發(fā)揮 “三大作用 ”，即 “發(fā)揮聯(lián)結(jié)黨和職工群眾的紐帶作用，發(fā)揮人民民主專政的重要社會支拄作用，發(fā)揮共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。他要求群眾組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮好 組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護等四個作用 。江澤民同志在闡述 “三個代表 ”重要思想時反復(fù)強調(diào)，我們黨必須始終全心全意依靠工人階級。進一步加強和改進工會工作的總體要求n 胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國工會十五大部分代表座談時的講話 指出： 面對新的形勢和任務(wù)，工會一定要堅持以鄧小平理論和 “