【正文】 三個代表 ”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作中去，更好地團結(jié)動員全國廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。 要以改革創(chuàng)新精神不斷加強工會自身建設(shè)， 以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深入研究工會工作面臨的新情況新問題，繼續(xù)推動工會工作改革創(chuàng)新，最廣泛地把廣大職工群眾組織到工會中來、團結(jié)在黨的周圍。貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導思想n 鄧小平同志 《 在西南局城市工作會議上的報告提綱 》 中指出： “依靠工人階級必須成為黨的指導思想，必須貫徹到各部門中去。n 實現(xiàn)黨的十七大提出的各項目標任務(wù)，對工人階級進一步發(fā)揮主力軍作用提出了新要求。要加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導，支持工會創(chuàng)造性地開展工作，把更多資源和手段賦予工會組織。 ”宣傳 “在資本主義條件下，勞動關(guān)系是資本家與出賣勞動力的無產(chǎn)者之間具有剝削性質(zhì)的雇傭關(guān)系。由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制尚未健全，相當數(shù)量的企業(yè)中勞動關(guān)系還是一種不完善的市場經(jīng)濟下的勞動關(guān)系。n 勞動關(guān)系的建立和運行，包括就業(yè)的解決、工資的確定、勞動力資源的配置和調(diào)整、勞動保護和勞動保險的實行等，都完全是由國家負責（委托企業(yè)）并運用行政手段來解決的 。在經(jīng)歷了 “砸三鐵 ”， “三項制度改革 ”后，建立 “國家宏觀調(diào)控、企業(yè)自主用工、個人自主擇業(yè)、多種形式并存、全員勞動合同、市場調(diào)節(jié)供求、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、社會提供服務(wù) ”的改革方向逐漸明晰。n 勞動者的權(quán)益保護問題凸顯n 勞動者權(quán)益是指勞動關(guān)系中的勞動者在履行勞動義務(wù)的同時應(yīng)當享有的與勞動有關(guān)的社會權(quán)益。前者包括勞動就業(yè)權(quán)、勞動分配權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓權(quán)、勞動爭議處理權(quán)、社會保障權(quán)等，近年來勞動者 保持 “人格尊嚴 ”和心理健康的權(quán)利 也越來越受到社會重視 （ 如富士康員工連跳自殺事件 ）； 后者是由勞動者集體（通過工會）享有和行使的權(quán)益，包括團結(jié)權(quán)、成立工會權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)等。n 工會的存在是勞動者保護自身權(quán)益的需要n 近期，勞動者自發(fā)采取集體行動來維護自己的勞動權(quán)益的現(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)（ 如廣東省南海本田公司員工罷工要求提薪的事件）。因此，工會不僅要維護勞動者的個人勞動權(quán)益，還要旗幟鮮明地維護集體勞動權(quán)益。n 勞動關(guān)系矛盾在社會矛盾中處于突出的位置，影響較廣泛，處理好勞動關(guān)系矛盾，有利于化解社會矛盾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。n 經(jīng)濟全球器化的含義n 經(jīng)濟全球化是在全球范圍內(nèi)經(jīng)濟資源愈益跨越國界自由、全面、大量、相互結(jié)合地流動和配置，使世界各國的經(jīng)濟愈益開放和融合的一種狀況和過程。資產(chǎn)階級，由于開拓了世界市場，使一切國家的生產(chǎn)和消費都成為世界性的了。n 經(jīng)濟全球化所帶來的 “機器排擠勞動、資本所得擠占勞動所得 ”的現(xiàn)象，會對勞動者的權(quán)益造成相當大的損害。 ” n 習近平副主席在 “2022經(jīng)濟全球化與工會 ”國際論壇開幕式上的致辭 ”指出： “2022年第四季度以后，國際金融危機持續(xù)擴散蔓延，國際金融市場跌宕起伏，世界經(jīng)濟深度衰退，國際貿(mào)易大幅下滑。我們認為，廣大勞動者是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主體， 工會在推動可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)體面勞動方面可以也能夠發(fā)揮重要作用。 各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。 上級工會組織領(lǐng)導下級工會組織。n 《 中共中央關(guān)于加強和改善黨對工會共青團婦聯(lián)領(lǐng)導的通知 》 （中發(fā)[1989]12號文件） 指出： 工會、共青團、婦聯(lián)受同級黨委和它們上級組織的雙重領(lǐng)導，以同級黨委領(lǐng)導為主。各產(chǎn)業(yè)工會的領(lǐng)導體制，由中華全國總工會確定。工會自身建設(shè)必須圍繞實現(xiàn)工會中心任務(wù)和工作重點來展開，為推動工會工作創(chuàng)新和工運事業(yè)發(fā)展提供保證。 堅持產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的工會組織領(lǐng)導原則，全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。n 努力把中國工會建設(shè)成為自覺接受黨的領(lǐng)導、用中國特色社會主義理論體系武裝、堅定不移走中國特色社會主義發(fā)展道路、能夠切實代表和維護職工群眾合法權(quán)益的學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。n 要繼續(xù)全心全意為職工群眾服務(wù)， 通過加強思想教育和技能培訓，不斷提高職工隊伍思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力建設(shè)學習型、知識型、創(chuàng)新型職工。關(guān)于各級工會組織的作用和基本任務(wù)的要求n 各級工會組織根據(jù) 《 中國工會章程 》 和全國總工會重要文件的要求，建立組織制度，健全運行機制，發(fā)揮各自的作用，承擔各自的基本任務(wù)。n 企業(yè)工會 按照 2022年 12月 11日全國總工會第十四屆執(zhí)委會第四次會議通過的 《 企業(yè)工會工作條例 》 的要求，建立基層委員會，健全各項組織制度，承擔企業(yè)工會的基本任務(wù)。n （二）組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。 n （四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。n （七）協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。n （九）加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好 會員會籍管理 工作。同時按有關(guān)規(guī)定建立工會經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會。n 第八條 會員大會或會員代表大會是企業(yè)工會的 權(quán)力機關(guān) 。 n 會員在一百人以下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會。n （四）聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。n 第十一條 企業(yè)工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上一級工會批準，每屆任期三年或者五年。n 第十三條 企業(yè)工會委員會根據(jù)工作需要，設(shè)立 相關(guān)工作機構(gòu) 或?qū)ｉT委員會、工作小組。企業(yè)工會的組織制度（三）n 第十五條 企業(yè)工會 委員（常委）會 一般每季度召開一次會議，討論或決定以下問題：n （一）貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會決議和黨組織、上級工會有關(guān)決定、工作部署的措施。n （五）工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況及重大財務(wù)支出。企業(yè)工會的活動方式n 《 企業(yè)工會工作條例 》 n 第十九條 堅持群眾化、民主化、實行 會務(wù)公開 。工會非專職委員占用生產(chǎn)或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規(guī)定的時間內(nèi)工資照發(fā)，其他待遇不受影響。企 業(yè)工會主席的產(chǎn)生、待遇及應(yīng)具備的條件n 《 企業(yè)工會工作條例 》 n 第二十三條 職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。 專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。n 第二十五條 工會主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由企業(yè)工會委員會選舉產(chǎn)生。n （三）作風民主、密切聯(lián)系群眾、 熱心為會員和職工服務(wù) 。n （三）以職工方首席代表的身份， 代表和組織 職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。n （七）向上級工會 報告 重要信息。n （二）執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。n （六）作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督