《企業(yè)文化忠誠度》ppt課件-全文預覽
【正文】 用腳做 (調研 )。 ５）發(fā)展人 . 48 五導 : １）引導 。 46 ４．公司內部相互感恩 員工要感領導的恩，領導要感下屬的恩！ 新員工要感老員工的恩，老員工要感新員工的恩！ 要感部門同事的恩，要感客戶的恩！ 47 要注意五人 : １）理解人 。 “ 吃虧者是福，知足者是仙 ” 。 “ 用雙腳和心靈所走踏出的都是未來的路 ” 。 39 忠誠是效率，是競爭力，使企業(yè)發(fā)展的基石。 人為什么感恩公司？ ——工作、平臺。 忠誠是一種品質，是一種習慣，是一種追求，是一種理想，是一種規(guī)則，是一種秩序。 君子為道而生，為義而死。 ? ? 2022年。我的傷口被母熊舔好了。 ? ? 說熊。它死了。’ ?我可能暈了過去，最后被母熊的吼聲弄醒，它看著我，然后，瘋了似的奔跑，從懸崖?lián)湎氯?。為了讓它們走，也為了我兒子，我閉著眼用刀把左小臂割斷扔了過去。母熊見到這個情景，頭像斧子一樣往地上撞，這是感激，我能看到它流出的眼淚。我一動，母熊就會撲向我兒子。然而我有槍，它不敢。我們也沒有食物，想吃掉它們。過一會兒，它走了。我看它走的方向，突然明白，那是我兒子躺著的地方。它餓得走不動了，舔掌、喊叫。野果還沒長出來，我們快要餓死了，朱格會先餓死。 25 ?這是熊媽媽的故事。保郎告訴我， ? 兩顆樹 ? 對熊講的話是： ? 熊媽媽，安加拉河水漲高了一尺，森林里又有幾種野花開放，拜特山峰從下午開始變青。他名字俄語的意思是 ? 兩顆樹 ? 。一天，向導輝騰 ——他是圖瓦共和國藝術科學院的秘書 ——說領我們見一個人。 21 印建安： “ 你身邊的人就是你的未來 ” 。 違背者將支付很高的 “ 成本 ” ，主要是“ 信用成本 ” 。 16 ３．“知遇”知多少 遇實際上就是“緣”和關系． 人有天生的“遇”，后天的“遇”． 生活，工作，事業(yè)都是有各種“遇”所構成，人最關心的是“伯樂識才之遇”。 職業(yè)道德：內得于心， “ 感悟 ” 、 “ 慧根 ” 。 11 2）能力 判斷能力；應變與決策能力；溝通能力；專業(yè)能力；人際交往能力；毅力與耐力等。 “ 員工忠誠 ” 使企業(yè)卓越。 內在環(huán)境：企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠度。 企業(yè)對社會 責任 (CSR)。 企業(yè)對消費者 信用。 4 ２．企業(yè)人員忠誠度構成企業(yè)文化 挖掘、培育、研究和建設忠誠文化成為企業(yè)的重要工作。 “員工奉獻 ” 使企業(yè)高效。 7 二、員工職業(yè)化的正確理念 “知遇” 8 為什么人人都感到懷才不遇？ 9 1 冰山模型 10 2．現(xiàn)代企業(yè)員工素質 1）知識 理論知識；公共關系知識；人際交往知識；禮儀知識；法律法規(guī)知識等。 能力：可以培養(yǎng)訓練。 “ 向上向善，優(yōu)良風氣創(chuàng)未來 ” 。 3）預定必然論 一切皆必然，一切皆有可能！ 4）因果報應論 積善，積德！ 18 人的社會關系種類知多少： １）血緣關系 最原始和最忠誠的關系． ２）地緣關系 最容易拉近的關系． ３）學緣關系 不分長
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