勞動合同法的案例-全文預(yù)覽
【正文】 據(jù)公司《員工手冊》的規(guī)定，三次書面警告后仍不改過即可做違紀辭退處理。雖然慕容對待勞資糾紛的一貫態(tài)度是以情動人、以理服人，但這一切都是置于法律框架之中的，她從來沒有，也永遠不想讓自己所在的公司去冒法律風險。還有那個蘇律師蘇律師叫蘇黎，是慕容兩年前在一次論壇上認識的，那次論壇的主題也是關(guān)于《勞動合同法》的，蘇黎是論壇請來的演講嘉賓。有的人說他炒股炒賠了，精神出了問題；有的說他是不滿意洪大興，因為當年要不是洪大興會表現(xiàn)，那么現(xiàn)在當經(jīng)理的就是他了；但更多的人說，陸正根是成心的，是想逼著公司單方跟他解除合同，他撈一筆錢自己做生意去。并且10年服務(wù)期一滿，酒店就與他們簽了無固定期限合同。如果這些還不能讓陸正根相信公司，那么他總該不會忘了《員工手冊》扉頁上的那句話吧——“老酒店，老主顧，老伙計”，這句話是酒店創(chuàng)辦人老奧利頓先生100年前說的，那時奧利頓酒店還只是巴黎數(shù)百家小客棧中的一個。洪大興張口結(jié)舌，他沒想到自己發(fā)狠打出的一拳，竟然砸在了棉花上，他都快憋瘋了。 “新勞動法會替我做主！”那次談完話后，接下來幾天，洪大興都盡量安排監(jiān)控室別的保安員去大堂頂班?！岸际窃霞壍膯T工了，這么多年來對公司的貢獻不少，公司不會忘記。在接下來的一個小時里，慕容反復(fù)耐心地對陸正根進行了詢問、解釋、說服和教育，尤其是針對“要服從領(lǐng)班、經(jīng)理、總監(jiān)安排的臨時任務(wù)”那條，還舉了很多例子。說實話，洪大興第一次向慕容匯報陸正根的事時，她并沒有覺得這事兒有什么了不起。最后，她很不情愿地相信了自己的直覺：陸正根從一開始就是有備而來的。但是，春和景明的日子似乎注定了不會長久。果真，隨著年后公司與一些員工順利續(xù)簽勞動合同，人們的猜測和顧慮打消了。有一回，她聽到一個員工說：與其被老板算計，不如變被動為主動。可如果不是他自己所為，那就說明他請了“高人”在背后指點。慕容驚訝的發(fā)現(xiàn)，陸正根的這份申訴書寫得非常專業(yè)，從遣詞造句到邏輯編排，幾乎滴水不漏。待她走近，陸正根冷著個臉將寫得滿滿的一頁紙遞到她手中，轉(zhuǎn)身而去?！?她轉(zhuǎn)向人力資源部經(jīng)理小顧，讓她找出《員工手冊》，三個人根據(jù)那上面的相關(guān)規(guī)定討論了一會，最后作出給予陸正根書面警告，同時停職查看兩天的處罰決定，停職期間扣發(fā)工資。當時洪大興拽上人力資源部經(jīng)理小顧一起與陸正根就此事嚴肅地談了一次，陸正根辯解說他沒睡覺，說他只不過是仰躺著在看監(jiān)視屏。當時他還故意拿東西遮住頭部，讓我們沒法處置他。看看吧，這就是榜樣的力量。這兩個警告我都跟你們部門小顧打過招呼了。結(jié)果那天我臨時抓不到別人，只好自己去頂了個班?！澳饺菽闶侵赖模筇帽０渤燥埢蛏蠋臅r候，我們都是從監(jiān)控室派一名保安去臨時頂崗，其實也就10到15分鐘的事，多少年了，我們保安部都是這么做的，也沒見誰有意見。而現(xiàn)在，慕容鴻雁，這個大家公認的杰出HR主管，卻讓一個“陸正根”在她的備忘錄上掛了半年，幾近變成了Mission Impossible（不可能完成的任務(wù)）。如果說同行和老板的認可給慕容帶來的是職業(yè)上的成就感，那么這些年來真正令她感到欣慰和驕傲的，還是來自員工們的信任和愛戴。慕容陷入深深的自責和無奈之中。接著，她又在“陸正根”這個名字的下方，列出三件要做的事：蘇律師，向John請示，找洪大興進一步了解情況。慕容出神地盯著那張照片，足足有好幾秒，然后嘆了口氣，拿出筆記本電腦?！蹦饺菡Z氣溫婉，像是在商量，但話里話外，咂摸來砸摸去，透出來的都是不容商量。半年多來，奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排，員工則認為他的做法合理合法。“要不您看這樣行不行？我今天一下班就趕過去，您在鎮(zhèn)上挑個好點兒的餐館，我請您吃飯，咱們一起商量個辦法？路上可能堵， 我若晚到，您等我一會兒，真不好意思，又讓您費心了。相框里鑲著的是慕容和愛駒黑精靈的合照：藍天白云下的伊犁草原，一襲紅杉的慕容騎在一匹黑色的馬上，那馬高昂頭頸，目視遠方，陽光照射下的皮毛像鍛子一樣柔滑閃亮。也許用力太重，她在點那個驚嘆號的最后一點時，筆尖竟然將紙戳了個洞。她又快速往前翻，天?。哪瓿醯浆F(xiàn)在，這個“陸正根”在她的備忘錄上的出現(xiàn)率居然一直雄居榜首。她的老板們提起她，都會夸贊她的視野與勇氣，他們能講出很多故事來告訴你這個女人有多么頑強；講她如何百折不撓地向他們宣講人力資源部門不只是做個考勤表、發(fā)工資單、招個人炒個人那么簡單；講她是如何最終獲得他們的支持，將人力資源部門變成了企業(yè)經(jīng)營的合作伙伴。2005和2007連續(xù)兩屆，慕容都被中華精英網(wǎng)評為“中國十佳HR經(jīng)理人”，所以認識她的人都認為，這項榮譽對她可謂實至名歸。今年春節(jié)前的一個下午，保安部經(jīng)理洪大興怒氣沖沖的找到慕容，要求處理陸正根。我說你以前不都去的嘛，他說他以前是學(xué)雷鋒做好事，是給我們面子，現(xiàn)在不想做好事，也不想給我們面子了。誰知到了禮拜四，這位老兄還是那
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1