勞動(dòng)合同法題庫(kù)-全文預(yù)覽
【正文】 定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（ B）和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié) 議的責(zé)任。 5被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ A），向其按月支付報(bào)酬。 50、我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指（ A）。 4因（ B）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 4尚未建立工會(huì)的用人單位，集體合同由（ C）指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。 3勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（ D）。 A．二 B．五 C．十 D．十二 3用人單位未足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以因此 解除勞動(dòng)合同，這種解除屬于（ C）。 勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（ B）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2變更后的勞動(dòng)合同文本，（ A）。 2用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（ B）勞動(dòng)合同的履行。 1競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（ C）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 1以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ A）。 1固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同 （ C）時(shí)間的勞動(dòng)合同。 A．人身關(guān)系 B．財(cái)產(chǎn)關(guān)系 C．人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系 D．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 用人單位自（ A）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 A．企業(yè) B．用人單位 C．勞動(dòng)者 D．用人單 位和勞動(dòng)者 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與（ C）或者職工代表平等協(xié)商確定。 A． 2021 年 6 月 29 日 2021 年 1 月 1 日 B． 2021 年 6 月 29 日 2021 年 6 月 29 日 C． 2021 年 6 月 28 日 2021 年 10 月 1 日 D． 2021 年 6 月 28 日 2021 年 1 月 1 日 《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（ C）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 A．不遵照?qǐng)?zhí)行 B．宣布廢止 C．向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善 D．請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門給予用人單位處罰 《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（ C）。 已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ B）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 ，給予警告 ，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告 1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定（ C）時(shí)間的勞動(dòng)合同。 1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（ A）。 2用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（ A）。
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