公務(wù)員制度講座期末復(fù)習(xí)-全文預(yù)覽
【正文】 案例中，撤消梁某縣公安局局長(zhǎng)的職務(wù)、以某副局長(zhǎng)代理局長(zhǎng)和任命陳某為該縣公安局副局長(zhǎng)的做法是否符合公務(wù)員法的規(guī)定 ? 為什么 ?參考答案：首先，公務(wù)員的任免一定要遵循法定程序。但此案使縣公安局形象大受影響。 問(wèn)：陳處長(zhǎng)如何回答上述四個(gè)問(wèn)題才是正確的？理由是什么？參考答案：張某某，因年初受到留黨察看處分，并沒(méi)有被辭退公務(wù)員，所以能夠參加這次年度考核，確定為不稱職；李某某于當(dāng)年受到了開(kāi)除黨籍處分，參加年度考核，確定為不稱職；趙某某，正在接受某個(gè)案件的立案審查，且尚未結(jié)案，年度考核暫不定評(píng)語(yǔ)，不確定等次，等結(jié)案后再作確定；還有王某某是今年新錄用的公務(wù)員，尚在試用期間，也要對(duì)其德能勤績(jī)廉進(jìn)行考核，但是不寫評(píng)語(yǔ)。P369（四）案例分析案例一：2006 年底，某省民政廳的年度考核工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，劉廳長(zhǎng)一向很重視年度考核。（三）簡(jiǎn)答題1公務(wù)員法的立法宗旨是什么？P42確定公務(wù)員范圍的指導(dǎo)思想是什么？ P2平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的內(nèi)容。我國(guó)公務(wù)員職位可以分為專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、綜合管理類、法官檢察官類、其他類別職位。錯(cuò)。，經(jīng)審批，以《公務(wù)員法》為依據(jù)，堅(jiān)持公務(wù)員制度的原則精神，執(zhí)行公務(wù)員管理的規(guī)定，同時(shí)兼顧自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，在某些具體制度上做適當(dāng)變通的管理辦法。對(duì)。沒(méi)有開(kāi)除留用察看。12．公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)遵循物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。也就是說(shuō)公務(wù)員辭職包括辭去公職和辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩種類型。 對(duì)。8．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如兼任事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。6．公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹? 錯(cuò)，我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是不實(shí)行“兩官分途”、不保持政治中立。業(yè)務(wù)類公務(wù)員則通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，實(shí)行職務(wù)常任，他們對(duì)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)，實(shí)行“政治中立”，不與政黨共進(jìn)退，一般以擔(dān)任公務(wù)員職業(yè)為終身職業(yè)?！皟晒佟奔凑?wù)類和業(yè)務(wù)類公務(wù)員，或稱政務(wù)官和事務(wù)官。職務(wù)序列包括職務(wù)層次和職務(wù)名稱兩個(gè)基本要素。錯(cuò)。24．公務(wù)員法規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 20．退休方式一般包括 退休和 退休兩種。16．公務(wù)員辭去公職的審批期限是 ，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的審批期限是 。13．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行 ，并規(guī)定培訓(xùn)的時(shí)間要求。9．對(duì)公務(wù)員的管理，體現(xiàn)在 和 兩個(gè)方面。6．我國(guó)公務(wù)員錄用考試采取____ __和__ ____的方法。3．職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的 與 。2．___ __ 和__ _ ____是我國(guó)現(xiàn)行干部管理的兩個(gè)最重要的法規(guī)和法規(guī)性文件。經(jīng)過(guò)殿試的便是 ，第一名為 ，第二名為 ，第三名為 。 基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來(lái)的。12．公務(wù)員法規(guī)定：警告的處分期限為 ；記過(guò)為 ；記大過(guò)為 ；降級(jí)、撤職為 。對(duì)公務(wù)員的 、
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