【正文】 和公司的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，加以雙方協(xié)商定為每日＿＿＿＿元＿＿＿天＝每月＿＿＿元。（八） 其他（八）其他約定1. 任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本合同項的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。（七）違約責(zé)任1. 乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。2. 主動防止泄露甲方公司秘密,如發(fā)生公司秘密泄露,應(yīng)立即告訴甲方,并采取補救措施；3. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。 甲方(蓋章)______________ 乙方(蓋章)______________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日保密合同書范本公司保密合同甲方：(企業(yè)) 乙方：（員工） 身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條　甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　第三十七條　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金?！　〉诙艞l　有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（1）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。　　第二十五條　乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　?。?）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑邨l 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！　〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、保險福利待遇 　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。 　　第五條　甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。 　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。甲方： 乙方： 法定代表人： 簽字：簽約日期： 年 月 日勞動合同范本名稱勞動合同范本編 碼 版 本修改狀態(tài)頁 次勞動合同書甲方：______________________________地 址：________________郵碼：________電話：____________ 法定代表人或委托代表人：_____________ 乙 方：______________________________性 別：________________年齡：________ 居民身份證號碼：_____________________合同簽訂日期：____ 年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 2．乙方的義務(wù)。 2．甲方的義務(wù)。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 個月。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 　　第三條 乙方應(yīng)達到 標準。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬 　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 　　第十一條　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。甲方按 支付乙方病假工資。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十四條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 　　（1）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 　?。?）復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 　?。?）義務(wù)服兵役期間的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十八條　有下列情形之一的，本合同：（1）合同期限屆滿； （2）合同約定的終止條件出現(xiàn)； （3）乙方達到離休、退休、退職條件。 第三十二條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：　?。?）乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 　?。?）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； （3）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加法100%的醫(yī)療補助費。 第四十二條　本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。2. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。1. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；5. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。(四) 保密期限1. 本合同有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。2. 保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。4. 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、 法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。未經(jīng)雙方事先書面達成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 第二條 工作任務(wù)和條件乙方同意服從甲方的工作需要，在＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿工作任務(wù)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，保健食品費：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第三條 勞動時間甲方實行每周＿＿＿日工作制，每日＿＿＿小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。第五條　勞動紀律乙方在合同期必須遵守以下紀律：１．按時上下班，不得遲到早退；２．乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作；３．愛護公司財產(chǎn)，不無故損害公物；４．聽從指揮，服從調(diào)動。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。４．乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費＿＿＿元；乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費＿＿＿元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費＿＿元。２．甲方有下列情形之一的乙方可以辭職：　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，有害身體健康；　甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的；　人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；　自費考入中專專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。第九條　雙方協(xié)商的其他事項第十條　本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。第三條 勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以人民幣形式向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。３．員工患病或非因工負傷，給予______個月的醫(yī)療期。第五條 勞動紀律和獎懲辦法1．乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方的各項規(guī)章制度。２．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。2．對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)本人一個月實得工資的生活補助費。第九條其他事項。第二條 人員。，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。對乙方人員要求1．乙方人員應(yīng)該符合雙方商定的技術(shù)條件。第四條 對甲方的要求1．對乙方人員進行正確的技術(shù)指導(dǎo)。第五條4．駐地到工地的所用時間，不應(yīng)超過______分鐘，超過的時間計入工作時間。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。，享有為期____天的回國年度休假。第九條第十一條 保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。第十二條 勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。、衛(wèi)生設(shè)備、家具和臥具等。，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。仲裁在被訴方所在國進行。第十八條 合同有效期及其他。甲方代表：____________ 乙方代表：____________見證人：________ 律師事務(wù)所 見證人：________ 律師事務(wù)所____________律師 　　　 ____________律師____年__ 月____日 ____年____月____日 員工手冊范本 XX公司員工手冊目 錄經(jīng)營理念：企業(yè)精神：一、公司簡介 二、聘用規(guī)定◆公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；◆補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再招聘；◆工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)?！艄緦⒔M織新入公司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對公司概況有初步了解?！舴搽x職者，必須先填寫離職申請書。2．工作態(tài)度員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率；熱愛本職工作，對自己的工作職責(zé)負全責(zé)；員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄是非；對本職工作應(yīng)爭取時效，不拖延，不積壓。八、附言◆本手冊屬內(nèi)部資料，請注意妥善保存。對本手冊內(nèi)容，如有不甚詳盡或有使員工感到疑惑之處，請隨時向行政部咨詢，以確保理解無誤。第二章