【摘要】2007年11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題理論知識(shí)第一部分?職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):其中單項(xiàng)選擇題只有一十選項(xiàng)是正確的.多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.錯(cuò)選、少選、多選一則該題均不得分.(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是(?)。
2025-04-15 22:10
【摘要】人力資源管理師三級(jí)考試心得 人力資源管理師三級(jí)考試心得篇一 一、理論知識(shí)(機(jī)考題) 理解萬(wàn)歲 9月,助理人力資源管理師的機(jī)考題做了改革,所有題量翻倍,總共是80道判斷、80...
2024-12-03 22:13
【摘要】51、對(duì)項(xiàng)目范圍做出準(zhǔn)確的定義,必須使用(a)。A.WBSB.SWOTC.CPMD.PERT52、(D)是工作分解結(jié)構(gòu)的作用之一。A.實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃B.為決策部門提供科學(xué)依據(jù)C.將項(xiàng)目工作與項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬目聯(lián)系起來(lái)D.工作排序53、A工作結(jié)束8天后B工作才能結(jié)束,其正確表示是(c)。A.
2024-11-12 17:39
【摘要】、基本內(nèi)容本章主要介紹了工作崗位分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃,以及人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制等的相關(guān)知識(shí)和技能。具體包括:人力資源規(guī)劃的基本概念;工作崗位分析的概念、內(nèi)容、作用與程序,以及設(shè)計(jì)的原則和方法;企業(yè)定員的概念、作用、原則和方法,以及定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫;人力資源管理制度體系的特點(diǎn)與構(gòu)成;制定人力資源管理制度的原則、要求和步驟;人力資源
2024-12-15 13:26
【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求
2025-01-18 21:16
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級(jí)復(fù)習(xí)大綱 第一章人力資源規(guī)劃 工作崗位分析的作用: 1、為招聘、選拔、任用合格的人員奠定了基礎(chǔ)。 2、為員工的考評(píng)、晉升提供了依據(jù)。 3、是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)...
2024-11-03 23:58
2025-04-14 02:56
【摘要】第一章??人力資源規(guī)劃簡(jiǎn)答題:一、簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計(jì)劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì),主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用,組織結(jié)構(gòu)圖的繪制,組織調(diào)查,診斷和評(píng)價(jià),組織設(shè)計(jì)
2025-05-11 22:38
【摘要】(全)助理人力資源師—國(guó)家三級(jí)《章節(jié)重點(diǎn)》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析知識(shí)要求:一.人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的任職者的報(bào)告同事的報(bào)告直接的觀察四.崗位規(guī)范和工作說(shuō)明書(一)崗位
2024-12-15 13:27
【摘要】2011年人力資源管理師(三級(jí))考試模擬試題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題) (一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題) 1、以下關(guān)于道德的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是(B)?! ?A)就業(yè)成功取決于知識(shí)和技術(shù),道德不十分重要 (B)道德是做人的根本,對(duì)才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用 (C)強(qiáng)調(diào)道德會(huì)束縛人們的創(chuàng)新精神 (D)道德主要是說(shuō)教,不具有很大的社會(huì)影響力
2025-03-26 23:43
【摘要】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考題14/14第一部分?????職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分?答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。?請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并
2025-03-28 00:06
【摘要】助理人力資源師核心考點(diǎn)X第一章工作崗位分析與設(shè)計(jì)1人力資源規(guī)劃的基本概念?廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源規(guī)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企
2025-01-31 00:45
【摘要】人力資源管理師(Humanresourcesmanagementdivision)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)考試題型及考點(diǎn)分析 人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等???/span>
2025-04-15 02:31
【摘要】 第二章人員招聘與配置 招聘工作流程本章內(nèi)容·員工招聘活動(dòng)的實(shí)施·員工招聘活動(dòng)的評(píng)估·人力資源的有效配置·勞務(wù)外派與引進(jìn)第一節(jié)員工招聘活動(dòng)的實(shí)施第一單元招聘渠道的選擇和人員招募的方法內(nèi)部招募的特點(diǎn)·內(nèi)部招募的定義(1)方法:內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員重聘;(
2025-06-10 00:22
【摘要】第1頁(yè)共51、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義:企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。狹義:指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效
2025-05-14 00:42