x汽車運(yùn)輸集團(tuán)薪酬管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 教授級高工、研究員級高工 高級職稱 50元 高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、高級政工師、高級會(huì)計(jì)師、主任（醫(yī)、護(hù)）師、副主任（醫(yī)、護(hù)）師、高級講師、中學(xué)高級教師等 中級職稱 30元 工程師（技師）、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、政工師、統(tǒng)計(jì)師、主治（主管）醫(yī)（醫(yī)、護(hù)）師、講師、中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師、幼兒園高級教師等 初級職稱 15元 助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、助理政工師、助理統(tǒng)計(jì)師、醫(yī)（醫(yī)、護(hù)）師、助理講師、中學(xué)二級教師、小學(xué)一級教師、幼兒園一級教師等 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 11 頁 每個(gè)崗位的績效工資系數(shù)詳見附表三《各崗位基準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》 第十九條 對于考核期間離崗的員工，不發(fā)放超額獎(jiǎng)金 第二十條 為了更好地激勵(lì)員工并為員工提供應(yīng)有的保障， x集團(tuán)按照國家和地方勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理規(guī)定向員工提供各種福利項(xiàng)目，主要包括法定福利和各種企業(yè)福利 1) 法定福利：依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法規(guī)、必須向企業(yè)員工提供的福利項(xiàng)目。 x 汽車運(yùn)輸集團(tuán) 薪酬管理制度 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 11 頁 目 錄 第一章 .................................................................................................................總則 3 第二章 ......................................................................................................... 薪酬總額 3 第三章 ......................................................................................................... 薪酬結(jié) 構(gòu) 4 第四章 ......................................................................................................... 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 7 第五章 ......................................................................................................... 薪酬調(diào)整 9 第六章 ............................................................................................... 薪酬組織與發(fā)放 10 第七章 .................................................................................................................附則 11
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