x油田服務公司分公司核心職責說明書-全文預覽
【正文】 、上級部門要求的統計報表的編制工作，報送公司財務部 7. 負責事業(yè)部屬地庫存核算 管理，對月度、年度庫存核算情況進行分析，并報告事業(yè)部計財部 8. 負責屬地公積金的統一管理 9. 負責屬地資金計劃編制和資金支出管理 負責編制分公司的資金使用計劃 中海油服部門職責說明書 4 負責匯總分公司、事業(yè)部計財分部上報的資金計劃，報計劃資金部 負責事業(yè)部基地的資金計劃編制，報事業(yè)部計財部審核后，報分公司計財部匯總 負責屬地資金使用的統一集中管理 具有屬地資金支出的限下審批權 10. 負責分公司的預算管理工作 負責編制分公司的年度預算和季度、月度滾動預算報計劃資金部 參與計劃資金部制定公司年度預算計劃的討論過程 根據計劃資金部下達的公司年度預算計劃 終稿，負責編制本單位的年度預算計劃，并以文件形式報公司計劃資金部備案（一式五份） 負責編制分公司預算執(zhí)行情況分析報告，以及分公司滾動預算計劃，報計劃資金部 11. 在屬地不設事業(yè)部計財分部的地區(qū)，行使計財分部的職責 12. 加強對于屬地計財分部的資金支出管理 13. 負責領導交辦的其他事宜 中海油服部門職責說明書 5 分公司人力資源類職責說明書 部門名稱 部門負責人 直接上級 分公司總經理 編寫日期 編寫部門 主要職能 1. 貫徹執(zhí)行上級有關人力資源管理的政策、規(guī)定和指令 2. 在屬地進行人力資源政策的宣傳和執(zhí)行監(jiān)督指導 3. 協助人力資源部在屬地的人 力資源規(guī)劃和人力資源的開發(fā)工作 負責對分公司進行人力資源需求的分析，制訂分公司人力資源規(guī)劃 負責制定、調整分公司組織結構，進行崗位設計 每年向總部人力資源部提交用人計劃和《應屆大中專畢業(yè)生增人建議表》 完成分公司空缺職位的招聘、調配工作 協助總部組織招聘工作 負責對分公司中層干部的考核任免組織工作 4. 負責屬地員工調配和用工的協調、監(jiān)督與管理 負責對屬地事業(yè)部中層干部任免的考核 負責屬地員工調動、崗位調整手續(xù)辦理工作 對屬地事業(yè)部基地員工的工資調整申請進行審核 負責對屬地員工工資調整申請的審核 負責對屬地下文任 免的員工進行工資調整，并歸檔 根據工資調整通知，對屬地員工進行工資調整，并歸檔 負責辦理屬地員工退休人員手續(xù)，并歸檔 5. 負責分公司和屬地的勞動合同管理 負責分公司員工勞動合同的簽訂、變更、終止和解除 進行勞動法規(guī)定解釋、宣傳、培訓等工作 監(jiān)察、指導、監(jiān)督屬地各單位勞動合同的履行情況 負責各單位勞動合同訂立、變更、解除、終止的審核并辦理相應的手續(xù)、鑒證、歸檔等工作 協助解決勞動爭議和糾紛 6. 負責屬地員工工資及相關待遇的管理 屬地員工工資的發(fā)放工作 屬地員工獎金的發(fā)放工作 7. 負責分公司和屬地的社會保險管理 負責監(jiān)督屬 地各單位各項保險工作的具體操作和實施 負責屬地各單位員工保險的增減、轉移、支取帳戶、費用結算、工齡審核及匯總等工作 負責各項保險繳費基數的測算、統計、匯總及上報工作 負責相關保險政策法規(guī)的解釋、宣傳、培訓等工作 8. 負責分公司員工的培訓，并協助總部在屬地組織培訓 每年向總部人力資源部提交業(yè)務培訓計劃和干部素質提高培訓計
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