【正文】 務(wù)決算的審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；(五)定期對公司及下屬單位財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及財(cái)務(wù)信息真實(shí)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)收支的合規(guī)性、合理性及合法性進(jìn)行審查，并不定期對后續(xù)整改情況進(jìn)行監(jiān)督；(六)組織對發(fā)生重大財(cái)務(wù)異常情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)工作；(七)對公司及子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。第十二條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，并以應(yīng)有的職業(yè)審慎性開展審計(jì)業(yè)務(wù)。第十條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司的業(yè)務(wù)流程，具有必要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)道德，具有調(diào)查研究、綜合分析和文字表達(dá)能力以及有效溝通的能力。公司下屬單位可視情況設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部審計(jì)人員。第五條 本制度適用于公司及其所屬分公司、全資子公司、控股予公司(以下簡稱“下屬單位”)。271289第十節(jié) 內(nèi)部審計(jì)管理一、內(nèi)部審計(jì)管理制度內(nèi)部審計(jì)管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范股份有限公司(以下簡稱“公司”)的內(nèi)部審計(jì)工作，明確內(nèi)部審計(jì)職責(zé)和權(quán)限，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在強(qiáng)化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，促進(jìn)公司經(jīng)營效率、經(jīng)濟(jì)效益的提高，確保內(nèi)部控制持續(xù)有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的制度化和規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。(三)未盡保管責(zé)任或由于過失致使財(cái)物被竊、損失或盤虧者。(三)盤點(diǎn)盈虧金額，平時(shí)僅列入暫估科目，年終時(shí)以凈額轉(zhuǎn)入本期營業(yè)外收入的盤點(diǎn)盈余或營業(yè)外支出的盤點(diǎn)虧損。(八)盤點(diǎn)終了由各組復(fù)盤人向主盤人報(bào)告，經(jīng)核準(zhǔn)后才能離開崗位。(四)盤點(diǎn)使用的單據(jù)、報(bào)表內(nèi)所有欄位若遏修改，均須經(jīng)盤點(diǎn)人員簽字確認(rèn)才能生效，否則應(yīng)查究其責(zé)。第二十二條 注意事項(xiàng)(一)所有參加盤點(diǎn)工作的盤點(diǎn)人員，對于本身的工作職責(zé)及應(yīng)行準(zhǔn)備事項(xiàng)必須全面了解。第一聯(lián)存經(jīng)管部門，第二聯(lián)存財(cái)務(wù)部，第三聯(lián)送總經(jīng)理室，如有出入，應(yīng)立即呈報(bào)總經(jīng)理處理。(二)現(xiàn)金及票據(jù)的盤點(diǎn)應(yīng)于盤點(diǎn)當(dāng)日上午未行收支前或當(dāng)日下午結(jié)賬后辦理。(四)受托代銷商品，視同本公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。(六)抽點(diǎn)仍應(yīng)填列盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表并簽字確認(rèn)。(二)抽點(diǎn)日期及項(xiàng)目可以不預(yù)先通知各部門。(五)盤存單一式兩份，一份留存自存，一份送財(cái)務(wù)部，核算盤點(diǎn)盈虧數(shù)量和金額。盤點(diǎn)通知包括盤點(diǎn)日期、人員配置及注意事項(xiàng)。 第四章盤點(diǎn)準(zhǔn)備第十四條財(cái)物經(jīng)管部門和責(zé)任人將應(yīng)盤點(diǎn)財(cái)物預(yù)先清理堆放，備妥盤點(diǎn)用具，并由財(cái)務(wù)部門準(zhǔn)備統(tǒng)一的盤點(diǎn)表格。企業(yè)財(cái)務(wù)管控制度與工具套第十條復(fù)盤人由財(cái)務(wù)部人員或其指派人員擔(dān)任，根據(jù)初盤結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤S作。第七條不定期抽點(diǎn)不定期抽點(diǎn)由總經(jīng)辦或財(cái)務(wù)部視實(shí)際需要，隨時(shí)指派人員抽點(diǎn)。(二)存貨盤點(diǎn)：由經(jīng)管部門會(huì)同財(cái)務(wù)部于年(中)終時(shí)，實(shí)施全面總清點(diǎn)一次。(三)財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)：固定資產(chǎn)和低值易耗品。三、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度財(cái)務(wù)盤點(diǎn)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保財(cái)產(chǎn)安全、完整，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 。 第十六條貴重辦公用品(如計(jì)算器、設(shè)計(jì)測量工程用具)等，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能領(lǐng)用。 第十四條行政部門應(yīng)制定各級人員低值易耗品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，并定期改進(jìn)，依據(jù)各部門的工作特點(diǎn)適當(dāng)傾斜、變通。 第十條低值易耗品的采購應(yīng)本著節(jié)省成本、物關(guān)價(jià)廉、急需先辦的原則，相關(guān)人員不得謀取私利。 第六條低值易耗品管理必須堅(jiān)持“先入庫后領(lǐng)用”的原則，不允許未經(jīng)入庫直接投入使用。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、仔細(xì)企業(yè)財(cái)務(wù)管控制度與工具大全二、低值易耗品管理制度低值易耗品管理制度第一章總則 第一條為加強(qiáng)低值易耗品的日常管理，提高物資使用效率，嚴(yán)格控制行政費(fèi)用支出，防止積壓浪費(fèi)和資產(chǎn)流失，特制定本制度。熟悉國家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)政策及有關(guān)法律、法規(guī)，有豐富的資金人脈資源合理分析和調(diào)配資金，合理安排內(nèi)部融資配合企業(yè)戰(zhàn)略部署安排相關(guān)融資事務(wù)負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的觀察能力具有一年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向上級匯報(bào)對項(xiàng)目產(chǎn)生重大影響的事件或變動(dòng)信息建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析模型，分析新投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性具有良好的判斷和分析能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神熟悉國家金融政策，熟悉銀行信貸流程完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格與各金融機(jī)構(gòu)保持密切溝通，加強(qiáng)日常關(guān)系維護(hù)，創(chuàng)造良好的融資平臺，搭建暢通、高效的融資渠道。組織制定符合企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的融資政策和年度融資計(jì)劃，主管和監(jiān)督項(xiàng)目年度融資計(jì)劃的執(zhí)行具有良好的溝通能力、表達(dá)能力、談判能力和邏輯思維能力具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律、法規(guī)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶參考企業(yè)財(cái)務(wù)管控制度與工具大全崗位職責(zé)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、仔細(xì)第七節(jié) 投融資管理類崗位職責(zé)一、投資主管的崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部職位說明書職位名稱 投資主管所屬部門 財(cái)務(wù)部直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理直屬下級 投資分析員職務(wù)宗旨 在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織設(shè)計(jì)、評估投資項(xiàng)目、投資方案，擬訂實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，向管理層提供建議崗位職責(zé)在成本控制等方面具有較高的理論和實(shí)踐水平，具備較強(qiáng)的控制及分析能力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格負(fù)責(zé)成本管理及成本控制，組織實(shí)施成本考核；計(jì)算分析產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)利分析，對超定額消耗及不合格產(chǎn)品進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見；對比各項(xiàng)成本指標(biāo)的變動(dòng)情況，編寫成本分析報(bào)告第一章財(cái)務(wù)部的組織設(shè)計(jì)與崗位職責(zé)崗位職責(zé)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、仔細(xì)三、成本管理專員的崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部職位說明書職位名稱 本管理專員所屬部門 財(cái)務(wù)部直屬上級 財(cái)務(wù)分析主管直屬下級 無職務(wù)宗旨 負(fù)責(zé)企業(yè)成本管理工作崗位職責(zé)熟練掌握財(cái)務(wù)分析知識，具有良好的財(cái)務(wù)分析水平完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格收集企業(yè)和同行業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，以支持企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律、法規(guī)撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告分析企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開支、資金收支計(jì)劃，提出改進(jìn)建議分析企業(yè)整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，編寫書面報(bào)告具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格及時(shí)上交當(dāng)班營業(yè)款，保證當(dāng)天營業(yè)款的安全熟練掌握收銀各環(huán)節(jié)及相關(guān)制度，保證收銀工作質(zhì)量編制成本費(fèi)用報(bào)告，進(jìn)行成本費(fèi)用分析和考核加強(qiáng)成本管理基礎(chǔ)工作，協(xié)助有關(guān)部門建立健全各項(xiàng)原始記錄熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件具有財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷進(jìn)行材料成本分析、庫存分析，提出合理意見和建議審核有關(guān)委托及受托外單位加工材料事項(xiàng)，建立委托和受托加工臺賬在會(huì)計(jì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對材料等項(xiàng)目的收、發(fā)、存業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和邏輯思維能力具有財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷協(xié)助會(huì)計(jì)主管組織低值易耗品和固定資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)和不定期抽查工作負(fù)責(zé)核算各種無形資產(chǎn)的價(jià)值，并按規(guī)定確定各種無形資產(chǎn)的攤銷期，正確攤銷無形資產(chǎn)組織進(jìn)行固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，配合有關(guān)部門做好固定資產(chǎn)卡片的登記工作，并進(jìn)行對賬根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，按取得固定資產(chǎn)的不同來源，正確計(jì)算和確定固定資產(chǎn)的原始價(jià)值，及時(shí)計(jì)價(jià)入賬協(xié)助會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的配置情況，會(huì)同有關(guān)職能部門完善固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的管理與核算辦法具有良好的判斷和分析能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律、法規(guī)負(fù)責(zé)配合企業(yè)內(nèi)外部審計(jì)事項(xiàng)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成果的核算負(fù)責(zé)指導(dǎo)并檢查各核算崗位會(huì)計(jì)的工作規(guī)范具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和邏輯思維能力具有三年以上實(shí)際相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)組織會(huì)計(jì)人員及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、決算工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、仔細(xì)具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力制定企業(yè)財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及下屬員工的工作職責(zé)，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平，尋找降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益 的途徑參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查負(fù)責(zé)企業(yè)資金的管理和調(diào)度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督和檢查預(yù)算的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、操作流程和規(guī)范廉潔奉公、追求創(chuàng)新、嚴(yán)守機(jī)密、堅(jiān)持原則二、財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部職位說明書職位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門 財(cái)務(wù)部直屬上級 財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下級 會(huì)計(jì)主管、預(yù)算主管、財(cái)務(wù)分析主管、資金主管、投融資主管職務(wù)宗旨具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力，能領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)重大交易談判具有大局觀，擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，精通授、融資管理和資本運(yùn)營管理具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，擁有高級會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格審批公司重大資金流向?qū)徟?cái)務(wù)收支，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽參與企業(yè)投資、重要經(jīng)營活動(dòng)的決策和方案制定T作利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原則為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析論證根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要擬訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案，編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工整理，為內(nèi)部管理者提供分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供指導(dǎo)意見，使企業(yè)形成和保持健康的管理狀態(tài) (6)財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)和企業(yè)的性質(zhì)有關(guān)。(4)財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)和企業(yè)的管理模式有關(guān)。(2)各崗位的劃分沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況設(shè)置崗位，崗位既可以合并，也可以拆分。大型企業(yè)財(cái)務(wù)部地位如圖11所示。 （一）大型企業(yè)財(cái)務(wù)部的地位股東大會(huì) 在大型企業(yè)中，通常設(shè)置有“財(cái)務(wù)中心”管理部門，由財(cái)務(wù)總監(jiān)(CF0)具體負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事宜。董事會(huì)二、財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)（一）大型企業(yè)財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理第一章財(cái)務(wù)部的組織設(shè)計(jì)與崗位職(二)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)財(cái)務(wù)經(jīng)理說明(1)上述崗位中，有的是一崗一人，有的是一崗多人，也有的是一人多崗。例如，許多中小企業(yè)的崗位劃分不是很明確，甚至沒有設(shè)置與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的崗位，這是因?yàn)橹行∑髽I(yè)的財(cái)務(wù)部門只是負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，很少涉及財(cái)務(wù)管理，其財(cái)務(wù)管理工作大多由財(cái)務(wù)經(jīng)理一人負(fù)責(zé)。例如，一些企業(yè)(尤其是酒店)通常將采購部劃歸財(cái)務(wù)部管轄。（一）財(cái)務(wù)部的部門職能財(cái)務(wù)部的部門職能會(huì)計(jì)核算根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，對外提供各種財(cái)務(wù)報(bào)告財(cái)務(wù)管控建立、健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，保護(hù)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的安全與完整，保證會(huì)計(jì)信息資 料的真實(shí)、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)管理辦理企業(yè)各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)，擬訂并實(shí)施納稅籌劃策略財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理(包括資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等)建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù) 核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系參與企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等 事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)籌集企業(yè)運(yùn)營所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求審閱各種財(cái)務(wù)報(bào)告，審核直接下級上報(bào)的年度、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和有關(guān)作 業(yè)文件完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作第一章財(cái)務(wù)部的組織設(shè)計(jì)與崗位職責(zé)任職資格具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解金融、證券知識，熟悉本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)管理有關(guān)知識具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，完成企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算、決算工作，及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)編制企業(yè)各種財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并根據(jù)情況作適當(dāng)、及時(shí)的調(diào)整對企業(yè)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，降低企業(yè)的經(jīng)營成本向上級主管匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為企業(yè)管理層提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配具有財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有高級會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格具有豐富的投、融資管理及營運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)忠于職守、廉潔奉公隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的核算工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度具有財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的駕馭能力協(xié)助會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基