【正文】 日常行為規(guī)范》等各種教學(xué)活動。六、搞好班級的經(jīng)常性管理工作，對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，做好學(xué)生的品德評定和學(xué)籍管理工作。二、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)刻苦學(xué)習(xí)的意志，教會學(xué)習(xí)方法學(xué)會功課，并掌握學(xué)生的作業(yè)。七、做好本班學(xué)生思想評定和有關(guān)獎懲工作。三、教育指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種活動，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。對未到位或不認(rèn)真的值周教師，發(fā)現(xiàn)一次將在考核總分中扣除2分。（喧嘩、追逐、打鬧等）按規(guī)定每天填寫《值周檢查登記表》，計算出總分，排好名次，每星期五下午第二節(jié)課前送交政教處。值周人員職責(zé)一、值周家教師職責(zé)每上午課前十五分鐘到校，課前5分鐘開始檢查，各班缺勤人數(shù)即可確定。四、抓好共青團(tuán)、少先隊(duì)、學(xué)生會工作，開展適合青少年特點(diǎn)的活動，培養(yǎng)和發(fā)揮學(xué)生干部的能力，加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德教育。五、幫助學(xué)校組織好期中、期末考試命題、閱卷、評卷總結(jié)和講評工作。教研組長職責(zé)一、教研組長在教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和教育學(xué)、心理學(xué)的理論知識，提高本組教師的教育理論水平，全面貫徹黨的教育方針。五、組織教學(xué)信息的收集整理，研究和推廣工作，定期舉行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教改主題研討會。教研室主任職責(zé)一、在主管副校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、國家教育法規(guī)、上級指示、教育教學(xué)理論、教學(xué)大綱及教學(xué)要求，努力提高教學(xué)質(zhì)量及業(yè)務(wù)水平。五、注意公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，拒絕他人隨意進(jìn)入。一、嚴(yán)格執(zhí)行文印室規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，按時完成打印任務(wù)。四、嚴(yán)格遵守和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對故意破壞教學(xué)儀器者，要及時配合有關(guān)部門做好賠償工作。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)實(shí)驗(yàn)員在教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室和各種儀器設(shè)備的管理工作，為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。三、及時做好報紙、雜志的收發(fā)訂閱工作，月底年底做好報紙雜志裝訂、保管工作。四、做好考試的有關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)考卷的保管及分發(fā)工作，安排監(jiān)考人員。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。九、嚴(yán)格執(zhí)行成績考核制度，除學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的考試外，不要過多的進(jìn)行考試，考前要組織學(xué)生復(fù)習(xí)，考后進(jìn)行試卷講評，分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)。做到不拖堂。二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和現(xiàn)代文化知識，刻苦練好教師應(yīng)具備的基本功，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)努力改革教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平。四、組織學(xué)校的教學(xué)活動，如公開課、教學(xué)等。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。五、為人師表。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。中小學(xué)教師職業(yè)道德一、愛國守法。組織會員積極參加文娛體育活動。四、加強(qiáng)會員的思想政治工作，開展為人師表建設(shè)社會主義精神文明活動，開展批評與自我批評。評比工作要嚴(yán)格把關(guān)。五、發(fā)揮黨支部對行政工作的監(jiān)督保證作用，對學(xué)校的長期規(guī)劃、工作計劃、各項(xiàng)制度、人事安排提出建議。書 記 職 責(zé)一、宣傳黨的路線、方針、政策以及上級黨委的決議指示。四、組織好教職工的政治文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工素質(zhì)，建設(shè)一支高水平、高效率的教職員工隊(duì)伍。四、崗 位 職 責(zé)校 長 職 責(zé)一、校長是對內(nèi)外的總代表，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)校工作全面負(fù)責(zé)，根據(jù)黨的教育方針和師教育局要求，制定任期目標(biāo)責(zé)任制，學(xué)校工作總體規(guī)劃，提出培養(yǎng)人才的具體規(guī)劃辦學(xué)方向，向教代會通過后責(zé)成各有關(guān)部門實(shí)施。18．設(shè)文明崗，督導(dǎo)檢查團(tuán)徽，校服，紅領(lǐng)巾，必須每日穿戴，除周末外。每學(xué)期召開一次家長會，家長會要有書面材料，家訪少一人扣一分，沒開家長會的扣5分。14．課外活動：要求組織的課外活動，一次沒有組織扣2分。包括宿舍及衛(wèi)生區(qū)（詳見檢查表）。應(yīng)付得3分。黑板報兩周一期，不定期檢查，不準(zhǔn)時的晚一天扣1分，沒有完成不得分，并限期完成。6．嚴(yán)重違反《校規(guī)校紀(jì)》、《學(xué)生守則》、《行為規(guī)范》的，如說臟話粗話、打架、做影響民族團(tuán)結(jié)的事等，發(fā)現(xiàn)一次根據(jù)情況扣1—3分，受校處分的學(xué)生一人扣3分；平常按紀(jì)律檢查得分（包括《中小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》背誦、執(zhí)行情況）。主題班隊(duì)會每月一次，并做好記錄，不完成的扣1分。1有效制止打架斗毆事件并及時上報的每次加510分；六、中小學(xué)班主任考評（內(nèi)容）細(xì)則1．學(xué)校及各部門安排布置的各項(xiàng)任務(wù)（包括上交各種材料）要積極參加，并按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，不參加一次扣3分；不按時的扣1—2分；不認(rèn)真的扣1分；完成任務(wù)好、受表揚(yáng)的加1—2分。學(xué)生帶大件物品出宿舍不做好登記的扣6分。 發(fā)現(xiàn)有男女生互串宿舍情況，一次扣4分。未完成每次扣2分。如未留樣扣3分。無驗(yàn)收無記錄扣5分。1每餐飯后，打掃并拖好餐廳及門口的衛(wèi)生，不留飯?jiān)２?，如發(fā)現(xiàn)做不到位者扣6分。進(jìn)入操作間必須著工作服，戴工作帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。發(fā)現(xiàn)或反映飯菜里有蒼蠅、蚊蟲等，扣1分。對消極怠工、散布消極觀點(diǎn)而影響他人工作積極性的。工作勤快5工作上隨叫隨到、上門服務(wù)、不拖拉、不推諉績（20）師生反應(yīng)15待人熱情、堅(jiān)持原則、任勞任怨、工作效率高財物利用5財、物利用率高，做到節(jié)約不浪費(fèi)，核算準(zhǔn)確廉（15）辦事公平7以工作大局為重，就事論事，辦事公平、公正廉潔自律8不向師生或其他人員索要財物，不吃回扣，自律（一）后勤工作人員考核細(xì)則 一、食堂工作人員考核辦法：1 、出勤：按《一七〇團(tuán)中學(xué)教職員工工作考核辦法》執(zhí)行。管理水平10本行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的負(fù)有管理責(zé)任，工作有條不紊、輕重緩急把握準(zhǔn)確，能夠及時做好學(xué)校下達(dá)的臨時性的工作，做到不拖拉，高質(zhì)量地完成。能（30）工作能力20較強(qiáng)：20分能勝任本職工作，工作中能獨(dú)擋一面，在同行中為佼佼者。遵紀(jì)守法，2分。五、考核結(jié)果的適用范圍：該考核結(jié)果為學(xué)校職工聘任、年度考核、調(diào)資、晉級、評優(yōu)、績效工資分配提供依據(jù)?！捌谀┛己恕保?0%）：期末由領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生代表按《后勤工作人員考核表》分別對后勤人員進(jìn)行考核，量化打分，并分別算出總評分。二、考核內(nèi)容：平時考核 期末考核 獎懲情況三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組及考核成員：考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： 副組長： 組員：由全體班主任和各班生活委員組成。第四章　附則第十四條　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三章　結(jié)果應(yīng)用第十一條 一學(xué)年內(nèi)，量化考核為前列85℅者，學(xué)校應(yīng)優(yōu)先予以續(xù)聘；在86℅95℅之間者，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其提出改進(jìn)提高計劃，限期改進(jìn)。（四）教師本人所帶班級學(xué)生與他人發(fā)生打架斗毆事件，致傷、致殘，造成惡劣影響者，除按有關(guān)法規(guī)處理外，扣5分。（四）每學(xué)期出滿勤者加3分。第八條　加分條件（不超過10分）（一）教科研成果（4分）。將全年級學(xué)生按期末考試成績確定出任課教師任課班級優(yōu)秀學(xué)生及合格學(xué)生人數(shù)，再按下列方法計算出任課教師教學(xué)效果的優(yōu)秀率或合格率。作業(yè)布置和批改（2分）作業(yè)批改及時，有激勵性的批語；布置作業(yè)適量，無錯批?？偨Y(jié)（1分）包括教學(xué)目標(biāo)的落實(shí)情況，改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式、態(tài)度的措施，提高“雙基”和培養(yǎng)創(chuàng)新意識的做法，學(xué)習(xí)習(xí)慣、態(tài)度的養(yǎng)成教育情況，利用教學(xué)內(nèi)容、方法對培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的做法，學(xué)科課外活動的組織情況，自制教具，開發(fā)教學(xué)資源情況，困惑與思考，與家長聯(lián)系，共同商討提高學(xué)生成績的典型實(shí)例。有研究課題，無資料。（六）教學(xué)研究的能力（，實(shí)行加、減分原則）積極參加教研活動，有教研課題，且實(shí)施好，資料齊全。10℅）。由于課堂紀(jì)律亂，上不下去課，每次扣2分。 不合格人數(shù)具體計算方法： 58班級人數(shù)二、學(xué)校評教（28分）學(xué)?？荚u組評教為優(yōu)秀者得2530分；稱職者得2025分；基本稱職者得1020分；不稱職者不得分。三、上課遲到一次扣1分（非上課遲到早退：）。（四）。三、公益活動（勞動）（）積極主動參加，以身作則，帶頭作用發(fā)揮好，熱心社會工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成任務(wù)出色。二、政治學(xué)習(xí)（3分）（一）參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遲到、。（五）向?qū)W生推銷商品或教學(xué)輔助材料每次扣5分。一、師德表現(xiàn)（5分）（一）曠工每天扣4分。第一章 總則第一條　為進(jìn)一步深化中小學(xué)改革，規(guī)范教師聘用程序，簡便、準(zhǔn)確、公開、公正地評價教師的教育教學(xué)工作，充分調(diào)動教師的工作積極性，根據(jù)《農(nóng)九師中小學(xué)教師量化考核暫行辦法》制定本細(xì)則。公正、準(zhǔn)確、以事實(shí)為依據(jù)、一視同仁、增強(qiáng)透明度。 一七零〇中學(xué) 二〇〇四年五月三、一七〇團(tuán)中學(xué)教職員工工作考核辦法為全面貫徹執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師工作》考核評價方案，從教育工作的實(shí)際出發(fā)，逐步實(shí)現(xiàn)激勵教師自我調(diào)控、增強(qiáng)進(jìn)取心、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作。第七章 附 則 第五十七條 本著擇優(yōu)上崗的原則，對定崗定員的富余人員，由學(xué)校另外分配工作或者待崗，由學(xué)校組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，上述人員不計算教齡。逾期不改，給予停職反省處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的送司法機(jī)關(guān)貪污追究刑事責(zé)任開除教職工隊(duì)伍。造成損害責(zé)令其賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。第五十一條 學(xué)校在保證教學(xué)時數(shù)的前提下，對未完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量極差、學(xué)生家長普遍反映較大的教師在各項(xiàng)評比或晉級中實(shí)行一票否決。學(xué)校在評優(yōu)政策上向班主任傾斜。 報刊級別國家級省級師級獎金604030凡教職工教育教學(xué)論文在師級以上（含師級）評比中獲獎的按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎勵。凡代表學(xué)校參加師級以上（含師級）的各類競賽獲前三名（獲前三等獎）的教職工個人，按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎勵。第四十五條 教職工考勤情況匯總按照《一七〇團(tuán)中學(xué)教職工考核辦法》中考核計分法執(zhí)行。學(xué)期內(nèi)曠課四節(jié)以上學(xué)校責(zé)令其停職反省，教師考核評價（職稱考核）定為不合格。第四十二條教職工病假，須有醫(yī)生簽字，因病住院須有校醫(yī)證明（急癥除外），外出會診須有團(tuán)醫(yī)院證明方可請假，否則按事假處理。工作期間不準(zhǔn)帶小孩，否則出現(xiàn)一次按半天事假處理。第三十八條 強(qiáng)化安全管理，建立健全各項(xiàng)治安規(guī)章制度，開展安全教育宣傳活動，杜絕各種不安全因素的發(fā)生。第三十五條 積極開展勤工儉學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念，提高勞動認(rèn)識，并多渠道增加收入，改善辦學(xué)條件。學(xué)校采購所有物品，必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。未經(jīng)教務(wù)處同意不得隨意調(diào)課、換課、停課，否則按曠課、曠工處理。堅(jiān)持學(xué)生體育達(dá)標(biāo)制度。第二十六條 嚴(yán)禁無教案上課，堅(jiān)持超周備課制度。第二十二條 教師每學(xué)期必須按學(xué)校要求上好公開課、觀摩課，學(xué)期結(jié)束時按要求上報各種材料。經(jīng)考核，履行職責(zé)不盡義務(wù)的可少算課時或不算課時。第三章 教學(xué)工作第十五條 教師教學(xué)管理按照《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師工作考核評價方案》進(jìn)行全員考核。學(xué)校提倡教師在崗進(jìn)修。第十一條 明確德育在學(xué)校工作中的首要地位，全體教師必須把思想教育融貫于教學(xué)之中，樹立以疏導(dǎo)為主，堵塞為輔；表揚(yáng)為主，批評為輔；鼓勵為主，懲罰為輔的指導(dǎo)思想。每周一為政治學(xué)習(xí)；周三為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；周四為團(tuán)隊(duì)活動日；周五為黨員活動日；每月召開一次教工例會、班主任例會、教研組長會議；每學(xué)期至少召開一至二次教代會。第六條 加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和核心作用。第三條 學(xué)校教育活動必須符合國家和社會公共利益。《管理?xiàng)l例》把學(xué)校的各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，是各項(xiàng)工作有章可依、照章辦事、違章必究，它是學(xué)校實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的有效途徑。本辦法的付諸實(shí)施旨在引進(jìn)激進(jìn)機(jī)制，有利于調(diào)動積極性，增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力?！秾W(xué)校管理?xiàng)l例》是學(xué)校管理的綱目，分七章六十條。全冊包含六個方面內(nèi)容：前言、學(xué)校管理?xiàng)l例、教職工考核辦法、工作人員崗位職責(zé)、學(xué)校工作管理制度、學(xué)校工作管理辦法。《教職員工工作考核辦法》是根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師工作方案》制定的考核方法，它從德、能、勤、績四個方面實(shí)行量化考核評價。定崗定責(zé)，履行職責(zé)明確、要求具體，它可以有效地防止因人設(shè)崗或人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。第二條 學(xué)校在受教育者中進(jìn)行以愛國主義教育為主旋律的愛國主義、集體主義、社會主義的教育，進(jìn)行理想、道德、紀(jì)律、法制、國防和民族團(tuán)結(jié)教育。第二章 思想教育第五條 學(xué)校實(shí)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)下校長負(fù)責(zé)制。第八條 堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。充分發(fā)揮以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要內(nèi)容；以黨支部為主導(dǎo)；以教務(wù)處、班主任、政治教師為主；以團(tuán)、隊(duì)、會為基礎(chǔ)的德育工作體系的作用，有效地提高教師思想覺悟。第十四條 鼓勵教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師專業(yè)理論水平和技術(shù)水平。經(jīng)學(xué)校同意脫崗進(jìn)修人員按團(tuán)場規(guī)定給予優(yōu)惠政策，但必須為學(xué)校服務(wù)20年以上。第十八條 對于教師兼職工作在執(zhí)行周折合課時標(biāo)準(zhǔn)時其計算方法要視對兼職所履行的職責(zé)而定。第二十一條 超周課時工作量一課時中學(xué)發(fā)4元，小學(xué)（含副課）發(fā)3元。第二十五條 加強(qiáng)對學(xué)生的輔導(dǎo)工作、制定切合實(shí)際的計劃、明確目標(biāo)，嚴(yán)禁放任不管。第二十九條 繼續(xù)加強(qiáng)和完善音、體、美的教學(xué)管理，嚴(yán)格按照教學(xué)計劃授課，不得隨意增減授課內(nèi)容。第三十一條 學(xué)校以教學(xué)為中心工作，任何人不得干擾，沖擊正常的教學(xué)秩序。勤儉持家，做到賬目清楚、手續(xù)齊全、日清月結(jié)。學(xué)校一切固定資產(chǎn)和物品未經(jīng)校長批準(zhǔn)一律不得外借或外流，否則追究主管人員的責(zé)任。第三十七條 加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，學(xué)年按照計劃開展健康普查，建立教師學(xué)生體檢檔案，確保師生以良好的體質(zhì)進(jìn)行學(xué)校的工作和學(xué)習(xí)，抓好衛(wèi)生健康教育和突發(fā)病、流行病的預(yù)防