【正文】 四、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，做好各種使用資金的預(yù)算和計(jì)劃，遵守各項(xiàng)收入制度和費(fèi)用開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，積極做到開源節(jié)流，增收節(jié)支工作，為教學(xué)、生活服務(wù)。學(xué)校的房屋使用者必須妥善看管房屋及附屬設(shè)施。儀器丟失或損壞到無法修復(fù)者，全價(jià)賠償。每件儀器按說明書進(jìn)行常規(guī)保養(yǎng)，并按不同性能與要求，做好防潮、防蟲、防盜，劇毒藥品應(yīng)專柜存放，搞好通風(fēng)，防止事故發(fā)生。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性任務(wù)。三、教學(xué)儀器設(shè)備不外借。凡屬報(bào)廢儀器設(shè)備，必須經(jīng)有關(guān)單位檢測(cè)認(rèn)可或教研組集體嚴(yán)格鑒定之后才能申請(qǐng)報(bào)廢。二、實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)按通知單要求，提前準(zhǔn)備好本實(shí)驗(yàn)所需的儀器、藥品等，以保證實(shí)驗(yàn)的順利進(jìn)行。六、節(jié)約水電、藥品、愛護(hù)儀器設(shè)備，損壞公物立即報(bào)告，主動(dòng)賠償。學(xué)生實(shí)驗(yàn)規(guī)則一、實(shí)驗(yàn)前應(yīng)根據(jù)教師指導(dǎo)做好準(zhǔn)備，了解實(shí)驗(yàn)?zāi)康模瑑?nèi)容和實(shí)驗(yàn)步驟。六、有毒品應(yīng)存放在地窖或?qū)９窭?。三、熱情接待病人，做到一視同仁，態(tài)度和藹、親切，工作認(rèn)真一絲不茍，精心治療。衛(wèi) 生 制 度一、校園環(huán)境整潔衛(wèi)生、綠化美好、活動(dòng)場(chǎng)所平整無雜物。聽 課 制 度一、聽課要有計(jì)劃，校領(lǐng)導(dǎo)聽課一學(xué)年不少于30節(jié)，分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)不少于50節(jié)，小學(xué)教師每學(xué)期不少于10節(jié)。注重培優(yōu)、補(bǔ)差、面向全體學(xué)生。上 課 制 度上課時(shí)教學(xué)的基本組成部分，是教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)。教師備課制度備課時(shí)提高教學(xué)質(zhì)量的前提因素，備課要注意學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，了解學(xué)生，選擇教法和設(shè)計(jì)教案等環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生要注意抓技能教學(xué)。要有組織觀念，試卷擬定好后，一定要送領(lǐng)導(dǎo)審閱，經(jīng)同意后方可打印。做好習(xí)題的研究、設(shè)計(jì)、力求精、巧、活，要求要明確，難題應(yīng)作必要的啟發(fā)、指導(dǎo)，嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真獨(dú)立完成作業(yè)（含實(shí)踐性操作作業(yè)）及時(shí)認(rèn)真地批改作業(yè)。四、辦公時(shí)間要專心工作，不做與崗位工作無關(guān)的事。二、民族不分大小，一律平等，各民族之間要相互尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣，語言文化及宗教信仰自由。協(xié)助學(xué)校每年對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次全面體檢，并將檢查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)填入本人健康卡片并妥善保管。二、對(duì)保衛(wèi)區(qū)要經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)采取措施，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一次性教學(xué)用品筆墨紙張等由教務(wù)主任簽條，其他物品和非一次性用品由總務(wù)主任簽條，不符合手續(xù)，一律不予發(fā)放。出 納 職 責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做好預(yù)算內(nèi)外資金的收付工作，凡違反制度的開支，有權(quán)拒付，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。會(huì) 計(jì) 職 責(zé)一、管理學(xué)校的一切經(jīng)費(fèi)根據(jù)財(cái)務(wù)制度和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)幫助有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的一切開支要堅(jiān)持原則，敢于提出意見，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理財(cái)務(wù)方面的參謀。總務(wù)主任職責(zé) 一、總務(wù)主任是學(xué)校管理后勤工作參謀和助手，在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作。五、指導(dǎo)學(xué)校少先隊(duì)員組織，協(xié)助大隊(duì)積極開展適合少年特點(diǎn)的教育活動(dòng)，協(xié)助學(xué)生會(huì)開展工作。五、指導(dǎo)學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐，關(guān)心學(xué)生的課余生活，支持并組織學(xué)生開展各種有益的課外活動(dòng)。六、負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織任課教師商計(jì)本班的教育工作，互通情況，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。二、值周負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)本周值周工作，負(fù)責(zé)檢查值周教師的到位和值周情況。七、配合有關(guān)部門安排學(xué)生的假期活動(dòng)。四、組織本組成員學(xué)習(xí)政治理論，積極向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映本組成員的思想情況協(xié)助學(xué)校解決本組成員思想上、工作上、生活上的困難。四、經(jīng)常聽課，組織教師、學(xué)生座談，了解教師教學(xué)效果和存在的問題，推廣好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助教師改進(jìn)教學(xué)。四、管好打印室的公共財(cái)物，做機(jī)件的維修保養(yǎng)工作。三、經(jīng)常清理和檢查儀器，及時(shí)保養(yǎng)和維修，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，積極協(xié)助教師自制教具，設(shè)計(jì)演示實(shí)驗(yàn)，保證教學(xué)順利進(jìn)行。二、對(duì)新購置圖書及時(shí)進(jìn)行分類上架，并向師生推薦。教師在教育過程中，必須堅(jiān)持動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒的疏導(dǎo)方式。五、上課前要指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)教材，上課時(shí)要講清基本知識(shí)和基本概念，要特別注意發(fā)展學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的各種能力，首先是自學(xué)能力；反對(duì)“滿堂灌”、“填鴨式”、“注入式”。三、組織安排考試命題、監(jiān)考、閱卷、評(píng)分、總結(jié)等。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。二、愛崗敬業(yè)。六、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)文化生活，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)搞好生活福利工作。八、領(lǐng)導(dǎo)德育處工作，制定思想教育工作計(jì)劃、總結(jié)。七、支持工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織工作，充分發(fā)揮他們?cè)谵k學(xué)中的作用。此規(guī)定從2013年9月執(zhí)行。值周班主任在值周期間必須每天提前10分鐘到校，帶領(lǐng)學(xué)生檢查，遲到的扣1分，班主任認(rèn)真檢查，對(duì)各班級(jí)拉開檔次，認(rèn)真填寫值周表，每少填一項(xiàng)扣1分。13．好人好事班級(jí)要有記錄，無記錄的班級(jí)扣2分。11．文體活動(dòng)如運(yùn)動(dòng)會(huì)、詩歌比賽會(huì)、匯演、展覽能積極參加得5分。5．班級(jí)出勤，遲到、曠課一節(jié)扣2分，班級(jí)出勤率在倒數(shù)3名，分別扣1分；第一、二、三名分別加1分。未完成每次扣2分。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自讓外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍的，視情節(jié)輕重進(jìn)行扣分，最高扣10分。1每天加工的菜必須留一份樣品，注明日期，冷藏保存24小時(shí)。1自己包干的衛(wèi)生區(qū)要打掃并保持干凈，以抽查為準(zhǔn)。如出現(xiàn)以上問題。上班期間不做與工作無關(guān)的事，2分。敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，2分。 “期末考核獎(jiǎng)懲”指職工在學(xué)期終結(jié)考核中獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或受到通報(bào)、批評(píng)、處罰等，獎(jiǎng)懲分值按教職工獎(jiǎng)懲加減分同等對(duì)待。為年度考核、評(píng)選先進(jìn)、調(diào)資晉級(jí)、績(jī)效工資分配等提供客觀依據(jù)，特制定本方案。第十條 因特殊原因，學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假5周以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)6周以上者，不參與該學(xué)期量化考核。（三）評(píng)為師級(jí)、兵團(tuán)（自治區(qū)）、國家級(jí)優(yōu)秀者分別加1分、2分、3分。通過期末考試檢查任課教師的教學(xué)效果，低于30％的年級(jí)學(xué)生數(shù)定為優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)，55％定為合格學(xué)生人數(shù)或60分以上為合格學(xué)生人數(shù)（不包含優(yōu)秀學(xué)生人數(shù)）。（七）教學(xué)能力（13分）計(jì)劃（1分）學(xué)生情況分析具體，符合學(xué)生實(shí)際，提高教學(xué)質(zhì)量的方法有創(chuàng)新，措施得力。負(fù)責(zé)興趣小組活動(dòng)，達(dá)到學(xué)校要求的得1分。（四）調(diào)控維護(hù)學(xué)生心理健康能力（3分）上課與學(xué)生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。二、（國家規(guī)定的假期不扣分）。不參加政治學(xué)習(xí)考試扣1分。（四）搬弄事非、破壞團(tuán)結(jié)，發(fā)生一次扣2分。四、教師績(jī)效考核細(xì)則。第六十條、本條例解釋權(quán)在學(xué)校。體罰學(xué)生社會(huì)反映較大，經(jīng)教育不改的，給予警告處分，并責(zé)令當(dāng)事人限期改正。對(duì)目無法紀(jì)，不服從分配、吵架、鬧事、辱罵、毆打?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或教職工，影響團(tuán)結(jié)、造成不良影響的視不同情況，分別給予行政處分或行政處罰。學(xué)期班集體考核不合格者扣班主任學(xué)期津貼的50%。初中畢業(yè)班一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科教師300元、200元、100元。教師無故不上課一節(jié)按曠工半天處理。第四十條 建立請(qǐng)銷假審批制度，無特殊情況本人要親自請(qǐng)假，否則他人代假一律無效，視曠工處理。學(xué)校一切固定資產(chǎn)和物品未經(jīng)校長批準(zhǔn)一律不得外借或外流，否則追究主管人員的責(zé)任。第三十一條 學(xué)校以教學(xué)為中心工作，任何人不得干擾，沖擊正常的教學(xué)秩序。第二十五條 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)工作、制定切合實(shí)際的計(jì)劃、明確目標(biāo)，嚴(yán)禁放任不管。第十八條 對(duì)于教師兼職工作在執(zhí)行周折合課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)其計(jì)算方法要視對(duì)兼職所履行的職責(zé)而定。第十四條 鼓勵(lì)教師加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教師專業(yè)理論水平和技術(shù)水平。第八條 堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。第二條 學(xué)校在受教育者中進(jìn)行以愛國主義教育為主旋律的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義的教育，進(jìn)行理想、道德、紀(jì)律、法制、國防和民族團(tuán)結(jié)教育?！督搪殕T工工作考核辦法》是根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師工作方案》制定的考核方法，它從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面實(shí)行量化考核評(píng)價(jià)。《學(xué)校管理?xiàng)l例》是學(xué)校管理的綱目，分七章六十條。《管理?xiàng)l例》把學(xué)校的各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化，是各項(xiàng)工作有章可依、照章辦事、違章必究，它是學(xué)校實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的有效途徑。第六條 加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和核心作用。第十一條 明確德育在學(xué)校工作中的首要地位，全體教師必須把思想教育融貫于教學(xué)之中，樹立以疏導(dǎo)為主，堵塞為輔；表揚(yáng)為主，批評(píng)為輔；鼓勵(lì)為主，懲罰為輔的指導(dǎo)思想。第三章 教學(xué)工作第十五條 教師教學(xué)管理按照《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教師工作考核評(píng)價(jià)方案》進(jìn)行全員考核。第二十二條 教師每學(xué)期必須按學(xué)校要求上好公開課、觀摩課，學(xué)期結(jié)束時(shí)按要求上報(bào)各種材料。堅(jiān)持學(xué)生體育達(dá)標(biāo)制度。學(xué)校采購所有物品，必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。第三十八條 強(qiáng)化安全管理，建立健全各項(xiàng)治安規(guī)章制度，開展安全教育宣傳活動(dòng)，杜絕各種不安全因素的發(fā)生。第四十二條教職工病假，須有醫(yī)生簽字，因病住院須有校醫(yī)證明（急癥除外），外出會(huì)診須有團(tuán)醫(yī)院證明方可請(qǐng)假，否則按事假處理。第四十五條 教職工考勤情況匯總按照《一七〇團(tuán)中學(xué)教職工考核辦法》中考核計(jì)分法執(zhí)行。 報(bào)刊級(jí)別國家級(jí)省級(jí)師級(jí)獎(jiǎng)金604030凡教職工教育教學(xué)論文在師級(jí)以上（含師級(jí)）評(píng)比中獲獎(jiǎng)的按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。第五十一條 學(xué)校在保證教學(xué)時(shí)數(shù)的前提下，對(duì)未完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量極差、學(xué)生家長普遍反映較大的教師在各項(xiàng)評(píng)比或晉級(jí)中實(shí)行一票否決。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的送司法機(jī)關(guān)貪污追究刑事責(zé)任開除教職工隊(duì)伍。第七章 附 則 第五十七條 本著擇優(yōu)上崗的原則，對(duì)定崗定員的富余人員，由學(xué)校另外分配工作或者待崗，由學(xué)校組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，上述人員不計(jì)算教齡。公正、準(zhǔn)確、以事實(shí)為依據(jù)、一視同仁、增強(qiáng)透明度。一、師德表現(xiàn)（5分）（一）曠工每天扣4分。二、政治學(xué)習(xí)（3分）（一）參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遲到、。（四）。 不合格人數(shù)具體計(jì)算方法： 58班級(jí)人數(shù)二、學(xué)校評(píng)教（28分）學(xué)校考評(píng)組評(píng)教為優(yōu)秀者得2530分；稱職者得2025分；基本稱職者得1020分；不稱職者不得分。10℅）。有研究課題，無資料。作業(yè)布置和批改（2分）作業(yè)批改及時(shí)，有激勵(lì)性的批語；布置作業(yè)適量，無錯(cuò)批。第八條　加分條件（不超過10分）（一）教科研成果（4分）。（四）教師本人所帶班級(jí)學(xué)生與他人發(fā)生打架斗毆事件，致傷、致殘，造成惡劣影響者，除按有關(guān)法規(guī)處理外，扣5分。第四章　附則第十四條　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行?！捌谀┛己恕保?0%）：期末由領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生代表按《后勤工作人員考核表》分別對(duì)后勤人員進(jìn)行考核，量化打分，并分別算出總評(píng)分。遵紀(jì)守法，2分。管理水平10本行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的負(fù)有管理責(zé)任，工作有條不紊、輕重緩急把握準(zhǔn)確，能夠及時(shí)做好學(xué)校下達(dá)的臨時(shí)性的工作，做到不拖拉，高質(zhì)量地完成。對(duì)消極怠工、散布消極觀點(diǎn)而影響他人工作積極性的。進(jìn)入操作間必須著工作服，戴工作帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。無驗(yàn)收無記錄扣5分。未完成每次扣2分。學(xué)生帶大件物品出宿舍不做好登記的扣6分。主題班隊(duì)會(huì)每月一次，并做好記錄，不完成的扣1分。黑板報(bào)兩周一期，不定期檢查，不準(zhǔn)時(shí)的晚一天扣1分，沒有完成不得分，并限期完成。包括宿舍及衛(wèi)生區(qū)（詳見檢查表）。每學(xué)期召開一次家長會(huì)，家長會(huì)要有書面材料，家訪少一人扣一分，沒開家長會(huì)的扣5分。四、組織好教職工的政治文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工素質(zhì)，建設(shè)一支高水平、高效率的教職員工隊(duì)伍。五、發(fā)揮黨支部對(duì)行政工作的監(jiān)督保證作用，對(duì)學(xué)校的長期規(guī)劃、工作計(jì)劃、各項(xiàng)制度、人事安排提出建議。四、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，開展為人師表建設(shè)社會(huì)主義精神文明活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。中小學(xué)教師職業(yè)道德一、愛國守法。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和現(xiàn)代文化知識(shí)，刻苦練好教師應(yīng)具備的基本功，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)努力改革教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)水平。九、嚴(yán)格執(zhí)行成績(jī)考核制度，除學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的考試外，不要過多的進(jìn)行考試，考前要組織學(xué)生復(fù)習(xí)，考后進(jìn)行試卷講評(píng)，分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)。四、做好考試的有關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)考卷的保管及分發(fā)工作，安排監(jiān)考人員。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)實(shí)驗(yàn)員在教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室和各種儀器設(shè)備的管理工作，為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。一、嚴(yán)格執(zhí)行文印室規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)完成打印任務(wù)。教研室主任職責(zé)一、在主管副校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織教師學(xué)習(xí)黨的教育方針、國家教育法規(guī)、上級(jí)指示、教育教學(xué)理論、教學(xué)大綱及教學(xué)要求，努力提高教學(xué)質(zhì)量及業(yè)務(wù)水平。教研組長職責(zé)一、教研組長在教務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和教育學(xué)、心理學(xué)的理論知識(shí)，提高本組教師的教育理論水平，全面貫徹黨的教育方針。四、抓好共青團(tuán)、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)工作，開展適合青少年特點(diǎn)的活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)揮學(xué)生干部的能力，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育。（喧嘩、追逐、打鬧等）按規(guī)定每天填寫《值周檢查登記表》，計(jì)算出總分，排好名次，每星期五下午第二節(jié)課前送交政教處。三、教育指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。二、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)刻苦學(xué)習(xí)的意志，教會(huì)學(xué)習(xí)方法學(xué)會(huì)功課，并掌握學(xué)生的作業(yè)。二、配合和協(xié)助學(xué)校教育團(tuán)員和青年，自覺遵守《中小學(xué)生守則》，樹立為“四化”建設(shè)努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)的正確動(dòng)機(jī)，積極開展“五講”、“四美”、“三熱愛”《日常行為規(guī)范》等各種教學(xué)活動(dòng)。四、抓好校舍基建管理，教育師生員工愛護(hù)公共財(cái)物，制定合理使用設(shè)備，教具等規(guī)章制度，利用假期合理安排學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)備的維修，做好開學(xué)前的各項(xiàng)物資準(zhǔn)備工作。五、關(guān)心師生員工的生活和健康，搞好飲水的供應(yīng)，協(xié)同工會(huì)搞好教職工的生活福利。六、兼管學(xué)校工會(huì)賬目和學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作。保管員職責(zé)一、要樹立勤儉節(jié)約、廉潔奉公、熱情為全體師生員工服務(wù)的思想。五、對(duì)庫房物品，人為的霉蛀、損