房地產(chǎn)公司開發(fā)公司培訓(xùn)管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 間，甲方可索回為其支付的培訓(xùn)費(fèi) 元。3. 此間，乙方薪酬 。第十三章 附則第六十九條 本制度的擬定或者修改由人力資源部負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。人力資源部應(yīng)提前3日向應(yīng)參加培訓(xùn)的新員工所屬部門發(fā)出培訓(xùn)通知。合格者，獲得結(jié)業(yè)證明；不合格者，重新培訓(xùn)。第五十六條 培訓(xùn)的主要內(nèi)容（一） 新員工通識(shí)訓(xùn)練（二） 部門工作引導(dǎo)第五十七條 新員工培訓(xùn)是該員工的部門負(fù)責(zé)人及公司人力資源部的共同責(zé)任，最遲不應(yīng)超過報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行。第五十二條 個(gè)人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，須持結(jié)業(yè)證、考試成績或其它證明材料到人力資源部登記備案。第四十八條 凡參加外派進(jìn)修培訓(xùn)人員均填寫外派培訓(xùn)申請表，由人力資源部進(jìn)行資格審查及總經(jīng)理審批后，方可報(bào)名參加。第四十五條 培訓(xùn)缺勤時(shí)數(shù)超過課程總時(shí)數(shù)1/3者，需重新補(bǔ)修全部課程。員工自行參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)事先請事假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。不同意以上條款的，不予報(bào)銷（上級黨政機(jī)關(guān)、部門發(fā)文指令參加培訓(xùn)的除外）。第九章 培訓(xùn)費(fèi)用第三十七條 公司每年按照銷售收入的一定比例提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于公司的培訓(xùn)工作。第三十三條 培訓(xùn)評估不合格者，公司將視具體情況給予一定的處罰。第三十條 培訓(xùn)評估對象包括培訓(xùn)師、受訓(xùn)人員、培訓(xùn)組織者。第二十六條 人力資源部應(yīng)定期召開評估會(huì)議，以評估各項(xiàng)培訓(xùn)課程實(shí)施成果，并記錄，送交各有關(guān)單位參考予以改進(jìn)。第二十三條 各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，必須根據(jù)情況舉行測驗(yàn)或考核。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門組織，定期向人力資源部匯報(bào)培訓(xùn)情況。根據(jù)工作需要，員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位時(shí)，按新崗位要求，對其實(shí)施的崗位技能培訓(xùn)。第十八條 素質(zhì)培訓(xùn)：不斷實(shí)施公司文化、價(jià)值觀以及管理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的培訓(xùn)，建立起公司與員工之間的相互信任關(guān)系，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行管理，包括培訓(xùn)記錄、監(jiān)督員工出勤情況、保存培訓(xùn)過程資料如電子文文件、錄音、錄像、幻燈片等。實(shí)施方案經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，以公司文件的形式下發(fā)到各部門。（三） 具備下列條件之一的，受訓(xùn)員工須與公司簽訂《員工培訓(xùn)協(xié)議》(附件一)。第三章 權(quán)利與義務(wù)第八條 權(quán)力（一） 在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。第七條 其它部門：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、評價(jià)，同時(shí)負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部的培訓(xùn)。（四） 培訓(xùn)實(shí)施情況的督導(dǎo)、追蹤與考核。包括培訓(xùn)需求分析、設(shè)立培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)實(shí)施和評價(jià)、建立培訓(xùn)檔案等。第五條 培訓(xùn)原則： （一） 系統(tǒng)性：員工培訓(xùn)是一個(gè)全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程。28 / 30北京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司培訓(xùn)管理辦法二○○三年七月目 錄第一章 總則 2第二章 組織與管理 2第三章 權(quán)利與義務(wù) 3第四章 培訓(xùn)計(jì)劃 3第五章 培訓(xùn)內(nèi)容 4第六章 培訓(xùn)形式 4第七章 培訓(xùn)實(shí)施 5第八章 培訓(xùn)評估 5第九章 培訓(xùn)費(fèi)用 6第十章 培訓(xùn)出勤管理規(guī)定 6第十一章 外派培訓(xùn) 7第十二章 附則 8附件一：員工培訓(xùn)協(xié)議 9附件二：計(jì)劃外部門培訓(xùn)申請表 10附件三：員工外派培訓(xùn)申請表 11附件四：培訓(xùn)信息記錄表 12附件五：培訓(xùn)工作評價(jià)表 13 第一章 總則第一條 適用范圍：本管理辦法適用于北京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱
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