【正文】 現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄金額進(jìn)行盤點(diǎn)，不得短缺；有價(jià)證券的數(shù)量、金額與會(huì)計(jì)帳記錄一致?，F(xiàn)結(jié)合我公司的實(shí)際，進(jìn)一步作如下規(guī)定： １、 基本要求：會(huì)計(jì)、出納人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)（或出納）工作全部移交給接管人員，沒有辦理交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或者離職。 四．出納員： 任職資格： １． 深圳戶口，２ ２歲以上，財(cái)務(wù)中專以上畢業(yè)，具有兩年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； ２． 熟悉財(cái)會(huì)報(bào)銷審批程序和報(bào)銷審批權(quán)限規(guī)定； ３． 責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 二．核算組主管： 任職資格： １． 深圳戶口，３０歲以上，財(cái)會(huì)?？埔陨袭厴I(yè)，有２年以上中大型商場(chǎng)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； ２． 熟悉財(cái)會(huì)制 度商場(chǎng)和運(yùn)作流程，有電算化會(huì)計(jì)上崗證； ３． 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和判斷分析能力。 附：流程圖 員工辦理入職手續(xù) 人事部建立檔案 由人事部分類管理 專人負(fù)責(zé) 人事部追蹤記錄 歸入離職人員檔案 填寫變更表 指定人員方可抽查 檔案變更 表現(xiàn) 查詢 營運(yùn)手冊(cè) 內(nèi)部交流 ,注意保密 18 第２章 財(cái)務(wù)部 第１節(jié) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 工作職責(zé)：宏觀管理、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)、監(jiān)督檢查、資金調(diào)撥、編制年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、費(fèi)用管理及其監(jiān)督執(zhí) 行、財(cái)務(wù)日常管理等工作。 ４． 員工在公司的實(shí)際表現(xiàn)人事部會(huì)追蹤記錄，如調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉升、獲得公司的培訓(xùn)證書等。 ４． 財(cái)務(wù)領(lǐng)完款即可離開公司。 三．崗位：黨群管理 任職資格： １． 中共黨員，大專以上學(xué)歷； ２． 有良好的品德修養(yǎng)； ３． 有組建黨團(tuán)組織的經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)： １． 黨組織的建設(shè)，對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)； ２． 做好思想政治工作，確保正確的組織方向； ３． 為企業(yè)服務(wù)，起保駕護(hù)航作用； ４． 黨員管理，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用； ５． 在政治上，思想上高度統(tǒng)一； ６． 在思想上，政治上保證企業(yè)的發(fā)展； ７． 發(fā)展黨的組織。 ３． 負(fù)責(zé)按時(shí)統(tǒng)一上報(bào)勞動(dòng)工資報(bào)表和各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 ６． 搞好公司員工的計(jì)生工作。 ２． 對(duì)員工的任免，業(yè)務(wù)考核做好記錄，并視個(gè)人成績，量才施用。 營運(yùn)手冊(cè) 內(nèi)部交流 ,注意保密 12 第二部分 總 部 一． 總部組織機(jī)構(gòu) 二． 總部的職能 １．制定公司總體規(guī)章制度； ２．確定公司的經(jīng)營政策； ３．指導(dǎo)分店貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和經(jīng)營政策； ４．評(píng)價(jià)各分店管理狀況和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； ５．根據(jù)市場(chǎng)變化提出各分店經(jīng)營對(duì)策； ６．協(xié)調(diào)分店與各職能部門的工作關(guān)系； ７．制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度； ８．統(tǒng)一采 購，成本做好成本控制； ９．制定公司和各分店的營業(yè)預(yù)算； 總經(jīng)理 各店店經(jīng)理 培訓(xùn)中心 發(fā)展部 電腦部顧問組 商品部(市調(diào)) 財(cái)務(wù)部(結(jié)算中心) 人事行政(集團(tuán)購買 董事會(huì) 審計(jì)處 企劃部顧問組 籌備處(工程) 執(zhí)行董事 營運(yùn)手冊(cè) 內(nèi)部交流 ,注意保密 13 10．定期對(duì)營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 四．不得挪用公款為個(gè)人謀取利益，保護(hù)公司資產(chǎn)； 五．員工的直系親屬在公司任職，應(yīng)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上的回避； 六．新一佳員工應(yīng)保持良好的個(gè)人品德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料，盤點(diǎn)數(shù)字準(zhǔn)確。 所謂顧客滿意就是：很容易找到干凈的購物車（籃），走在寬敞明亮的通道，貨架陳列整齊，標(biāo)價(jià)清晰，易于拿取商品，看到員工友善的笑臉和良好的工作節(jié)奏，收款快速準(zhǔn)確等。 11. 不做與工作無關(guān)的事 12. 與客戶或顧客相遇時(shí)應(yīng)靠邊繞行，不要從中間穿行； 13. 咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)向無人處，并說：對(duì)不起。 營運(yùn)手冊(cè) 內(nèi)部交流 ,注意保密 9 ，具體可選用名片本，名片盒，可以按姓氏、時(shí)間等排列以便檢索。 八 名片的接收和保管： 。 ，應(yīng)依次逐一介紹。 ，要表示歡迎。 ，不得打私人電話。未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話簡。 五 正確地使用電話。 。 營運(yùn)手冊(cè) 內(nèi)部交流 ,注意保密 8 四 正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。 ，如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪 刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。 ，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。 。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。 5. 職員工作時(shí)不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。 ，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 ，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。 10．注重自身品質(zhì)修養(yǎng)、舉止文明，嚴(yán)禁酗酒、聚賭、謾罵、斗毆等行為。 7． 愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約能源和辦公用品。 4． 盡忠職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守公司秘密。 ?新一佳口號(hào)： 追求創(chuàng)新、力爭第一、達(dá)到最佳； “創(chuàng)新，服務(wù)，滿意，第一”； 干凈，豐富，便宜； 選擇新一佳，實(shí)惠你我他； 走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)街坊； 員工是新一佳最大財(cái)富； 新一佳是我家； 商品更豐富 ,價(jià)格更便宜 ,服務(wù)更周到； 顧客至上，平 價(jià)第一； 低價(jià)格，高品質(zhì)； 迎接挑戰(zhàn)，追求卓越； ?新一佳之歌 第３章 新一佳形象 第１節(jié) 基本準(zhǔn)則 1． 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。 ?新一佳經(jīng)營宗旨是： 價(jià)格便宜，商品豐富，服務(wù)周到，保證質(zhì)量；