【正文】 對于移交人因病或其他特殊原因不能親自辦理移交的，經請示店長和總部財務部經理同意后，可以由移交人委托他人代辦移交手續(xù)，但委托營運手冊 內部交流 ,注意保密 22 人應當對所移交的會計工作和相關資料承擔責任，不得借口委托他人代辦交接而推托責任。核對清楚后才能移交。會計工作交接制度的要求， 《 會計法 》 以及其他會計法規(guī)、規(guī)章都做出了原則性的規(guī)定。 崗位職責： １．主持財務部門工作，貫徹執(zhí)行公司的各項 規(guī)章制度，設置內部組織機構，配備財務人員，使財務核算及管理工作有效有序地進行； ２．依據(jù)國家有關法令、法規(guī)以及公司的生產經營具體實際，制定完善而行之有效的公司財務管理及會計核算制度； ３．編制公司的資金運籌計劃，及時籌措及合理使用資金，監(jiān)督資金及企業(yè)財產使用情況，保障企業(yè)財產物資的安全； ４．嚴格執(zhí)行財務制度，報銷及合理使用資金，嚴格控制招待費用支出； 營運手冊 內部交流 ,注意保密 20 ５．考核會計人員工作業(yè)績。 ３． 如果員工的現(xiàn)有情況發(fā)生變化需變更本人檔案，應填寫變更表（入住址、聯(lián)系電話 、學歷、專業(yè)職稱等）。 營運手冊 內部交流 ,注意保密 14 ６． 執(zhí)行上級的指示和決議。 ５． 按勞動局文件規(guī)定，處理好每年的招調工、調干申報工作，辦好 《 勞動用工手冊 》 、 《 勞動工資用工手冊 》 的年審手續(xù)。 九．可以接受錯誤，但必須絕對誠實。我們每天所作的一切都是為顧客提供優(yōu)質服務，“ 顧客滿意”是新一佳的最高工作目標。如遇對方姓名有難認的文字，馬上詢問。 七 介紹和被介紹的方式和方法： 、關系、目的和方法的介紹，應該對介紹負責。在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。 、資料等。 在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間女性應先向男方伸手。具體要求是： ，頭微向下，使人看清你的面孔。 ：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應配戴領帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。具體要求是： ，保持清 潔，男性職員頭發(fā)不宜太長。 6． 嚴禁偷盜、侵占公司財物和挪用公款及收受賄賂、公車私用等。 營運手冊 內部交流 ,注意保密 6 ?新一佳經營原則： 顧客至上，平價第一。綠色寓意生機勃勃，紅色象征新一佳商場生意紅紅火火。 服務社區(qū) 新一佳本著“走進社區(qū)，服務街坊”的經營策略，在生鮮食品方面，無公害蔬菜，直飲水生產的面包；川、魯、粵、陜、湘、客家菜，潮州菜等地方風味形成自己的優(yōu)勢；日用食品雜貨，電器，服裝，文體用品，家庭用品等滿足社區(qū)居民的基本需求；同時，引進有實力，信譽好的名牌廠商進場經營，新一佳音像制品專業(yè)市場，匯聚了中國唱片，深圳音像，小畫王等二十多家音像專營商。注冊資金１．５億元人民幣，至今已發(fā)展成為擁有４家分店，營業(yè)面積 5 萬平方米，年銷售額５億元。聘請外籍零售管理專家，引進先進的管理經驗，開創(chuàng)了國內零售業(yè)引進“外智”的先河。 營運手冊 內部交流 ,注意保密 5 獲得獎項 新一佳回饋社會也得到了社會和政府有關部門的認可，幾年來先后獲得了市貿發(fā)局頒發(fā)的“優(yōu)質服務先進企業(yè)”，“深圳市銷售大戶獎”；市監(jiān)督局連續(xù) 授予“不經銷假冒偽劣商品商場”，市政府連續(xù)授予“信譽好商場”，廣東省消委會授予“誠信店”，“深圳十佳商業(yè)文明企業(yè)”，“商業(yè)零售企業(yè)銷售大戶”，以及“最佳商品陳列獎等榮譽稱號”。 ?新一佳經營宗旨是： 價格便宜，商品豐富，服務周到，保證質量； 引導消費時尚，弘揚消費文化。 4． 盡忠職守，團結協(xié)作，保守公司秘密。 10．注重自身品質修養(yǎng)、舉止文明，嚴禁酗酒、聚賭、謾罵、斗毆等行為。 ，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 5. 職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。 。 ，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪 刀等利器，應把刀尖向著自己。 。未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話簡。 ，要表示歡迎。 八 名片的接收和保管： 。 11. 不做與工作無關的事 12. 與客戶或顧客相遇時應靠邊繞行，不要從中間穿行； 13. 咳嗽、打噴嚏時應轉向無人處，并說：對不起。 四．不得挪用公款為個人謀取利益，保護公司資產； 五．員工的直系親屬在公司任職，應向公司申報，并提出職務上的回避； 六．新一佳員工應保持良好的個人品德，工作認真負責，提供準確的數(shù)據(jù)資料，盤點數(shù)字準確。 ２． 對員工的任免，業(yè)務考核做好記錄，并視個人成績，量才施用。 ３． 負責按時統(tǒng)一上報勞動工資報表和各種統(tǒng)計報表。 ４． 財務領完款即可離開公司。 附：流程圖 員工辦理入職手續(xù) 人事部建立檔案 由人事部分類管理 專人負責 人事部追蹤記錄 歸入離職人員檔案 填寫變更表 指定人員方可抽查 檔案變更 表現(xiàn) 查詢 營運手冊 內部交流 ,注意保密 18 第２章 財務部 第１節(jié) 財務部工作職責 工作職責：宏觀管理、財務控制系統(tǒng)、監(jiān)督檢查、資金調撥、編制年度財務收支計劃、費用管理及其監(jiān)督執(zhí) 行、財務日常管理等工作。 四．出納員： 任職資格： １． 深圳戶口，２ ２歲以上，財務中專以上畢業(yè)，具有兩年以上出納工作經驗； ２． 熟悉財會報銷審批程序和報銷審批權限規(guī)定； ３． 責任心強，工作認真負責。交接雙方要按照移交清冊的內容進行逐項移交，其中： (1) 現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄金額進行盤點，不得短缺；有價證券的數(shù)量、金額與會計帳記錄一致。 ５、 臨時工作交接。 。在辦理會計工作交接手續(xù)時，要有專人負責監(jiān)交，以保證交接工作的順利進行。會計（出納）人員在辦理移交手續(xù)前必須及時辦理完畢未了的會計事項，包括： (1) 對已經受理的經濟業(yè)務尚未填制會計憑證的 ，應當填制完畢； (2) 尚未登記的賬目，應當?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后蓋經辦人印章； (3) 整理應移交的各項資料，對未了事項寫出書面說明等；