理財師績效管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 專家薪酬及業(yè)績對應(yīng)：不分城市5理財專家年化業(yè)績目標基本薪酬（元/月）業(yè)績工資（元/月）平臺返利（萬/季）銷售目標完成1%高級理財經(jīng)理1255000=base60000168021000推薦人返利類城市（北、上、廣、深圳）3浮動績效=考核后績效工資基數(shù)*3*在職天數(shù)/本季度法定工作日之和 業(yè)績目標（萬元/季度）年化基本工資（元/月）業(yè)績工資（元/月）管理傭金平臺返利銷售目標完成60%以下銷售目標完成60%80%銷售目標完成80%以上理財顧問502000=base250006008000推薦人返利第80%以上的，按完成率低于考核規(guī)則根據(jù)理理財師季度銷售額目標完成度分為天工作日的員工不參加本次績效考評。條月固定基本薪酬+浮動績效（自然季度考核，下月發(fā)放）+管理傭金+平臺返利+每月餐補理財專家及以上=月固定基本薪酬+浮動績效（自然季度考核，下月發(fā)放）+平臺返利+每月餐補*餐補為每天1第三條第一房貸理財師績效管理辦法第一章為確保第一房貸的經(jīng)營目標分解和落實，規(guī)范薪酬績效體系，提升經(jīng)營業(yè)績，將年度業(yè)績目標逐級分解落實到理財師團隊經(jīng)理、初中高級理財師，特制訂本績效管理辦法。適用范圍本辦法適用于第一房貸理財師團隊全體員工，含試用期員工?？己思殑t第=211條檔。80%發(fā)放績效工資；完成業(yè)績情況在時按１計算。理財師薪酬體系明細2業(yè)績目標（萬元/季度）年化基本工資（元/月）績效工資基數(shù)（元/月）管理傭金平臺返利銷售目標完成60%以下銷售目標完成60%80%銷售目標完成80%以上理財顧問602500=base300006008000推薦人返利1%資深理財顧問803000=base4500090012
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