理財(cái)師績(jī)效管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 年附則數(shù)據(jù)來源以營(yíng)運(yùn)部數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第八條下調(diào)：本次考核未達(dá)到所屬之級(jí)別對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的CEO、董事長(zhǎng)終審。%）%）團(tuán)隊(duì)經(jīng)理業(yè)績(jī)傭金：對(duì)團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)負(fù)有絕對(duì)責(zé)任，享受團(tuán)隊(duì)年化業(yè)績(jī)總額的1%51004600001104013800推薦人返利1%首席理財(cái)師2700335000804010050推薦人返利1%150021500051606450推薦人返利1%4809500022802850推薦人返利1%城市經(jīng)理26007000=base018002400團(tuán)隊(duì)年化業(yè)績(jī)總額*完成率*%推薦人返利理財(cái)師薪酬體系明細(xì)2業(yè)績(jī)目標(biāo)（萬(wàn)元/季度）年化基本工資（元/月）績(jī)效工資基數(shù)（元/月）管理傭金平臺(tái)返利銷售目標(biāo)完成60%以下銷售目標(biāo)完成60%80%銷售目標(biāo)完成80%以上理財(cái)顧問602500=base300006008000推薦人返利1%資深理財(cái)顧問803000=base4500090012000推薦人返利1%理財(cái)經(jīng)理1004500=base55000120016000推薦人返利1%高級(jí)理財(cái)經(jīng)理1505500=base70000168021000推薦人返利1%初級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理6007000=base8000012001600團(tuán)隊(duì)年化業(yè)績(jī)總額*完成率*%推薦人返利1%A80%發(fā)放績(jī)效工資；完成業(yè)績(jī)情況在條2考核細(xì)則第為確保第一房貸的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解和落實(shí)，規(guī)范薪酬績(jī)效體系，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，將年度業(yè)績(jī)目標(biāo)逐級(jí)分解落實(shí)到理財(cái)師團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、初中高級(jí)理財(cái)師，特制訂本績(jī)效管理辦法。1條考核規(guī)則根據(jù)理理財(cái)師季度銷售額目標(biāo)完成度分為80%以上的，按類城市（北、上、廣、深圳）3浮動(dòng)績(jī)效=考核后績(jī)效工資基數(shù)*3*在職天數(shù)/本季度法定工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1