理財師績效管理辦法-預覽頁
【正文】 000推薦人返利1%理財經理1004500=base55000120016000推薦人返利1%高級理財經理1505500=base70000168021000推薦人返利1%初級團隊經理6007000=base8000012001600團隊年化業(yè)績總額*完成率*%推薦人返利1%A類城市4理財經理854000=base50000120016000推薦人返利1%城市經理26007000=base018002400團隊年化業(yè)績總額*完成率*%推薦人返利1%2857000016802100推薦人返利1%4809500022802850推薦人返利1%90015500037204650推薦人返利1%150021500051606450推薦人返利1%210027500066008250推薦人返利1%首席理財師2700335000804010050推薦人返利1%3600395000948011850推薦人返利1%51004600001104013800推薦人返利理財師傭金發(fā)放規(guī)則7個人客戶理財師個人業(yè)績傭金：根據理財師邀請碼所屬職級，對應集團%）團隊經理業(yè)績傭金：對團隊總業(yè)績任務負有絕對責任，享受團隊年化業(yè)績總額的%；個人業(yè)績同理財師個人業(yè)績傭金標準理財專家及以上：根據理財專家邀請碼所屬職級，對應集團%）%提成。CEO、董事長終審。100%以上季度銷售目標的員工，且達到相對應的上一級級別公司所要求的業(yè)績額，有晉升資格，晉升級別為對應+1下調：本次考核未達到所屬之級別對應業(yè)績目標的辭退：本季度在職天數超過第八條第九條附則數據來源以營運部數據為準。CEO年日1
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