房地產(chǎn)公司招聘面試工作流程]-全文預(yù)覽
【正文】 據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，提出員工需求申請。新員工招聘流程用人部門提出增人申請人力資源科審核編制外編制內(nèi)局長批準(zhǔn)人力資源科負(fù)責(zé)公開招聘內(nèi)部招聘發(fā)布招聘信息存入公司人才庫，以備調(diào)用 不合格下達(dá)人員調(diào)動通知書對應(yīng)聘者進行篩選 或暫不合格 填寫擬聘人員登記表外部招聘面試 相關(guān)人員移交工作筆試（必要時進行）填聘用審批表進行審批崗位培訓(xùn)向有關(guān)部門發(fā)人事變動通知外聘人員內(nèi)部人員錄用試用錄用（簽聘用合同）新員工招聘工作要求流程名稱工作要求時限輸出文件/記錄用人部門提出增人申請?zhí)顚懻衅干暾埍砉疽话闫赣脝T工、臨時用工的招聘申請由人力資源科人力資源管理員提出建議并報局長批準(zhǔn)。人才中介機構(gòu)推薦招聘信息對應(yīng)聘者進行篩選填寫擬聘人員登記表面試（筆試）擬選
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