庫(kù)伯信息咨詢公司管理獎(jiǎng)懲激勵(lì)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 在 處分決定形成后 3 日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事 者不 得再存異議。 散布謠言，損害公司聲譽(yù)，組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的。 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損失肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 違反《勞動(dòng)合同》或工作要求 ， 情節(jié)嚴(yán)重。 1 工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的 執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問(wèn)題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬主管或經(jīng)理提出申訴。 不配合部門(mén)工作的罰款 100 元。 方案 設(shè)計(jì) 及預(yù)算 錯(cuò)誤、工作失誤 等輕微過(guò)失罰款 100 元。 第八條 員工有下列行為的應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)并作處罰。 維護(hù)財(cái)經(jīng) 紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者。 辭退。 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 獎(jiǎng)勵(lì) 方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù) 各 部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。庫(kù)伯信息咨詢 公司管理 獎(jiǎng)懲 激勵(lì)管理 制度 第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)
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