庫(kù)伯信息咨詢公司管理獎(jiǎng)懲激勵(lì)管理制度(已修改)
2025-06-14 11:28 本頁(yè)面
【正文】 庫(kù)伯信息咨詢 公司管理 獎(jiǎng)懲 激勵(lì)管理 制度 第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù) 各 部門(mén) 之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。 第二條 公司 獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰”的原則，與各崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。 第三條 適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度， 貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司 所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。 第四條 獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式： 處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。 獎(jiǎng)勵(lì) 方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù) 各 部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。 第五條 員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下： 員工推薦、本人自薦或部門(mén)提名。 辦公室、部門(mén)審核。 總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審。 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給
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