股權管理部崗位職責說明-全文預覽
【正文】 對行業(yè)內(nèi)外企業(yè)及成員單位開展調(diào)研，提出公司總體改革改制思路和設想，擬訂、修改和組織實施公司改革改制方案全責準確、全面根據(jù)經(jīng)批準的公司總體改革改制思路和設想，審批各成員單位改革改制方案，指導各成員單位積極推進改革改制工作全責全面、及時（三）參與策劃、組織和開展企業(yè)形象和對外宣傳工作支持及時、準確十四、 工作關系直接主管股權管理部經(jīng)理（01C）直接下屬策劃助理（01G）聯(lián)系/洽談業(yè)主單位、政府主管部門、金融機構、招標代理機構、咨詢中介機構、設計單位、監(jiān)理單位、業(yè)內(nèi)同行、上下級單位、媒體單位十五、 任職條件教育學識大學本科學歷，具有與本崗位工作相關知識，了解國家有關本崗位工作的政策、法規(guī)。經(jīng)歷經(jīng)驗具有3年以上企業(yè)法律事務工作經(jīng)驗，有從事本崗位相關工作經(jīng)歷。能力技能較開闊的管理視野和清晰的規(guī)劃思路；具有很強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和豐富的企業(yè)管理、策劃經(jīng)驗，善于與人溝通；具備較好的口才、文字處理能力，能較為熟練地使用計算機和網(wǎng)絡。組織處理公司法律事務；組織協(xié)調(diào)處理成員單位法律事務；組織公司經(jīng)營活動的法律咨詢、審閱文件合法性等工作。組織制定成員單位管理模式；代表股東出具意見，參與成員單位管理；參與董事、監(jiān)事選派；組織成員單位經(jīng)營管理指標的確定及監(jiān)督落實、經(jīng)營者業(yè)績考核。負責部門范圍內(nèi)管理規(guī)章制度的擬定、修訂、實施和監(jiān)督，促進業(yè)務管理制度化，并保證其持續(xù)的適用性和科學性。. . . .. .崗位說明書一、 崗位概述崗位名稱股權管理部經(jīng)理崗位編號01C所屬部門股權管理部任職人管理層次次高管層崗位系列直線系列二、 職責概述負責組織股權管理部對公司企業(yè)策劃、成員單位管理、體系管理、法律事務管理等一系列工作。 全責及時、準確、有效（三）業(yè)務管理制度建設。全面、有效成員單位管理。法律事務管理。經(jīng)歷經(jīng)驗具有9年及以上工作經(jīng)驗；具有5年及以上工程建設企業(yè)綜合管理經(jīng)驗；具有2年及以上基層管理經(jīng)驗。八、 職責權限具體職責負責程度全責/部分/支持衡量標準數(shù)量/質(zhì)量（一）處理法律事務負責與公司法律顧問進行日常聯(lián)系和溝通，具體處理公司各項法律事務，牽頭協(xié)調(diào)處理成員單位各項法律事務全責確保法律事務的及時、有效處理（二）法律咨詢?yōu)楣鹃_展各項經(jīng)營活動提供法律咨詢、法律文件等相關支持
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