股權管理部崗位職責說明-資料下載頁
2025-04-07 22:07本頁面
【正文】 歷經(jīng)驗具有企業(yè)管理、企業(yè)策劃經(jīng)驗，有從事本崗位相關工作經(jīng)歷。能力技能有較好的組織、協(xié)調(diào)、動手能力，能夠比較好地與人溝通；有較好的文字、口頭表達能力；熟練使用計算機和網(wǎng)絡。心理品質(zhì)工作認真，努力，敬業(yè)，能承受較強的心理壓力，有團隊合作意識，不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，有創(chuàng)新意識。崗位說明書二十六、 崗位概述崗位名稱體系助理崗位編號01G所屬部門股權管理部任職人管理層次普通管理層崗位系列直線系列二十七、 職責概述協(xié)助進行管理體系的建設、規(guī)章制度完善；參與成員單位建立健全管理體系、三個體系的認證工作。二十八、 職責權限具體職責負責程度全責/部分/支持衡量標準數(shù)量/質(zhì)量（一）體系規(guī)劃協(xié)助收集管理體系方面的有關信息，協(xié)助落實國家、公司對管理體系的總體規(guī)劃和要求。部分全面、有效（二）一體化體系建設協(xié)助編制公司本部運營所需的各項規(guī)章制度；部分全面、有效（三）體系管理網(wǎng)絡協(xié)助建立體系管理網(wǎng)絡。部分全面、有效（四）成員單位體系建立、認證、協(xié)調(diào)參與協(xié)助成員單位建立健全管理體系。 支持及時、全面參與協(xié)助成員單位ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系的認證工作；支持及時、全面二十九、 工作關系直接主管體系管理直接下屬聯(lián)系/洽談上下級單位、政府主管部門、認證機構、咨詢中介機構、媒體單位三十、 任職條件教育學識大學本科學歷，具有與本崗位工作相關知識，了解國家有關本崗位工作的政策、法規(guī)。經(jīng)歷經(jīng)驗具有體系管理、認證經(jīng)驗，有從事本崗位相關工作經(jīng)歷。能力技能有較好的組織、協(xié)調(diào)、動手能力，能夠比較好地與人溝通；有較好的文字、口頭表達能力；熟練使用計算機和網(wǎng)絡。心理品質(zhì)工作認真，努力，敬業(yè)，能承受較強的心理壓力，有團隊合作意識，不斷學習、持續(xù)追求的意識和精神，有創(chuàng)新意識。歡迎您的光臨，！你的意見是我進步的動力，希望您提出您寶貴的意見！讓我們共同學習共同進步！。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好幫
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