【摘要】中國(guó)海洋大學(xué)本科畢業(yè)論文開題報(bào)告題目_我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策研究院、系管理學(xué)院專業(yè)工商管理(年級(jí))2012級(jí)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師一、選題依據(jù)課題來(lái)源、選題依據(jù)和背景情況;課題研究目的、學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嶋H應(yīng)用價(jià)值一、選題背景(一)保險(xiǎn)行業(yè)的
2025-01-18 22:13
【摘要】摘要人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)帶來(lái)效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,員工流動(dòng)管理,員工關(guān)
2025-03-26 00:10
【摘要】我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究摘要:人力資源是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力,是社會(huì)的第一資源。人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,它是繼傳統(tǒng)的人事管理之后的一種新型的管理理論和管理制度。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源。國(guó)有企業(yè)改革之路已走了二十余載,效益和實(shí)力有了相當(dāng)大的提高。在肯定國(guó)有企業(yè)改革取得的成績(jī)的同時(shí),我們也應(yīng)該看到,我們的國(guó)有企業(yè)在管理上還存在很多
2025-06-22 21:36
【摘要】第一篇:淺析我國(guó)人口老齡化問(wèn)題及其對(duì)策 淺析我國(guó)人口老齡化問(wèn)題及其對(duì)策 不久前,一篇報(bào)道《銀發(fā)中國(guó)》引起了筆者的極大關(guān)注。該報(bào)告稱:“35年前,中國(guó)兒童人口與老年人口的比例是6:1,而往后的35年...
2025-10-20 04:27
【摘要】【標(biāo)題】家族企業(yè)人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策研究【作者】楊燕【關(guān)鍵詞】家族企業(yè)人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策【指導(dǎo)老師】杜茂華【專業(yè)】市場(chǎng)營(yíng)銷【正文】引言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以家族企業(yè)為主的我國(guó)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有,從小到大的發(fā)展歷程,人力資源在家族企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起著舉足輕重的作用
2024-12-03 22:20
【摘要】文章編制扣扣:一六四一六五三九八二1淺析格力集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究一、格力集團(tuán)簡(jiǎn)介1991年格力集團(tuán)于珠海成立,是目前集研究開發(fā)、生產(chǎn)銷售及服務(wù)于一體的全球最大的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。2020年格力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入億元,同比增長(zhǎng)%;凈利
2025-08-31 13:43
【摘要】中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué)生姓名張婧函專業(yè)人力資源管理學(xué)號(hào)1421201452339指導(dǎo)教師目錄1.民營(yíng)企業(yè)和人力資源管理相關(guān)概念 1 2 2民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷程 3中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn) 4人力資源
2025-06-28 11:40
【摘要】 電子科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)論文題目:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策研究學(xué)習(xí)中心(或辦學(xué)單位):電子科技大學(xué)揚(yáng)州學(xué)習(xí)中心指導(dǎo)老師:顧永新職稱:副教授學(xué)生姓名:劉愛(ài)麗學(xué)號(hào):W141170584201001專業(yè):工商管理
2025-03-26 02:04
【摘要】:2021019803011【內(nèi)容摘要】改革開放三十年中我國(guó)民營(yíng)企業(yè)異軍突起,儼然成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量,然而面對(duì)當(dāng)前產(chǎn)品生命周期快速縮短,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),民營(yíng)企業(yè)要想繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng),就必須正視其在人力資源管理方面的弊端,實(shí)現(xiàn)“以事為中心”向“以人為中心”的跨越。本文章結(jié)合湖南太子奶集團(tuán)的具體情況,闡述了民營(yíng)企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀,歸納總結(jié)
2024-12-15 11:20
【摘要】我國(guó)中小企業(yè)的高端人力資源管理外包_問(wèn)題與對(duì)策研究華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要人力資源管理水平的制約,已成為影響我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的重要因素;同時(shí),借助高端人力資源管理外包,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理體系的升級(jí),已成為我國(guó)中小企業(yè)提升人力資源管理水平的重要策略。本文重點(diǎn)分析了國(guó)內(nèi)
2025-09-03 12:54
【摘要】第一篇:我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題與對(duì)策 我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題與對(duì)策 摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)人力資源管理正面臨著較大的挑戰(zhàn)。人力資源管理對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義重大,良好...
2025-10-19 21:24
【摘要】第一篇:我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源存在的問(wèn)題及對(duì)策 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源存在的問(wèn)題及對(duì)策 當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比,人力資源已經(jīng)是企業(yè)高度重視的問(wèn)題。企業(yè)間的竟?fàn)幣c其說(shuō)是產(chǎn)品...
2025-10-16 00:45
【摘要】東華理工大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)摘要I摘要面對(duì)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)主體的增加和加入WTO后對(duì)外資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)限制的取消,國(guó)有銀行面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),提高競(jìng)爭(zhēng)力?國(guó)有銀行應(yīng)該樹立人才制勝的觀念,將“人力資源是第一資源”的思想應(yīng)用到銀行業(yè)
2025-09-04 10:27
【摘要】HUNANUNIVERSITY畢業(yè)論文論文題目:小型IT企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究學(xué)生姓名:徐彪學(xué)生學(xué)號(hào):910514201298專業(yè)班級(jí):人力資源管理指導(dǎo)老師:2015年9月15日小型IT企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究湖南大學(xué)畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交
2025-01-18 00:16
【摘要】個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途摘要 ………………………………………………………………………………1引言?………………………………………………………………………………1一、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理相關(guān)概念………………………………………1?(一)民營(yíng)企業(yè)概念與特點(diǎn)………………………………………………2(二)人力資源管理地定義及其內(nèi)容………………………
2025-03-25 05:06