中高層住宅二次供水現(xiàn)狀與對策研究-資料下載頁

【摘要】......城區(qū)中高層住宅二次供水現(xiàn)狀及應(yīng)對措施——北京市昌平自來水有限責(zé)任公司二次供水定義：當(dāng)民用與工業(yè)建筑生活飲用水對水壓、水量的要求超過城鎮(zhèn)公共供水或自建設(shè)施供水管網(wǎng)能力時，通過儲存、加壓等設(shè)施經(jīng)管道供給用戶或自用的供水方式。相對

2025-06-28 02:58

500強人力資源總監(jiān)訪談-資料下載頁

【摘要】《世界500強人力資源總監(jiān)訪談：人事第一》作者：唐秋勇序 1前言 2《人事第一》Part1 3聯(lián)邦快遞 3柯達 10輝瑞 16《人事第一》Part2 22微軟 22杜邦 30阿斯利康 37《人事第一》Part3 41歐倍德 41百安居 48富士膠片 5

2025-05-27 22:04

喜之郎公司中高層管理者述職管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】喜之郎公司中高層管理者述職管理規(guī)定一、目的1.強化中高層管理者的責(zé)任和目標(biāo)意識、關(guān)注組織績效，促使中高層管理者在實際工作中不斷改進管理行為，促進員工和部門持續(xù)的績效改進；2.中高層述職管理是公司績效管理體系的有機組成部分，通過述職管理深化中高層管理者績效管理理念，提升公司及各級部門的組織運作績效，通過述職進行工作檢討，明確工作重點，及時發(fā)現(xiàn)短木板和管理瓶頸；3.強化部門

2025-04-07 23:05

企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】第一篇：企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷 2003年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查 說明： 本次調(diào)查活動由國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所發(fā)起與組織，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡稱中人網(wǎng)，網(wǎng)址。 2003年中...

2025-10-04 13:36

人力資源管理相關(guān)人物調(diào)查問卷訪談錄-資料下載頁

【摘要】1一、保定市新市區(qū)人事局人事科科長尹海鋒問卷1.您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有那些專業(yè)素質(zhì)？作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知人善任，明察秋毫，懂得所主管業(yè)務(wù)的大概政策規(guī)定和辦理的主要程序，抓根本，不拘小節(jié)，用人不疑，平易近人，沒有盛氣凌人的姿態(tài)。我曾讀過一篇文章里的幾句話說得不錯“幫助人們到達大家期望到達的地方時；引導(dǎo)人們發(fā)揮他們的創(chuàng)造性時；忘記自己是一個領(lǐng)導(dǎo)，而將

2025-09-04 17:51

成都企業(yè)中高層管理培訓(xùn)——如何提升中高層領(lǐng)導(dǎo)力五篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：成都企業(yè)中高層管理培訓(xùn)——《如何提升中高層領(lǐng)導(dǎo)力》 成都企業(yè)管理培訓(xùn)【三顧咨詢】 中高層領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)訓(xùn)練營 課程大綱： 一、領(lǐng)導(dǎo)力管理概論 1、管理的概念、本質(zhì)與職能 計劃、組織與控...

2025-11-10 01:08

某公司人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀分析-資料下載頁

【摘要】遵化栗源食品有限公司人力資源規(guī)劃清華盛勤管理咨詢公司二零零三年七月一、人力資源現(xiàn)狀分析1、栗源公司人力資源總量與結(jié)構(gòu)目前栗源食品公司的人員總量和學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)見下表：表12003年7月栗源食品公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表學(xué)歷本科大專高中/中專初中及以下合計人數(shù)835

2025-08-01 21:53

某公司中高層管理者培養(yǎng)框架-資料下載頁

【摘要】1Documentnumber柳工中高層管理者培養(yǎng)框架中層管理者高級管理者高層管理者培養(yǎng)高績效團隊管理者培養(yǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者對象目標(biāo)培養(yǎng)項目?業(yè)務(wù)能力提升BMD?全球領(lǐng)導(dǎo)力提升LG行勱學(xué)習(xí)EDP/MBA/EMBA哈佛管理導(dǎo)師?基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力提升BLD

2025-03-10 10:44

人力資源：人力資源測評問卷之名尼蘇達測試問卷-資料下載頁

【摘要】口明尼蘇達多相個性測驗表(MMPI)明尼蘇達多相個性測驗是美國明尼蘇達大學(xué)教授郝茲威與莫金利于四十年代初期編制的。中國科學(xué)院心理研究所宋維真同志在有關(guān)單位的協(xié)作下于80年代將岡岡尸工引進我國，稱作明尼蘇達多相個性調(diào)查表。(一)岡岡尸工的內(nèi)容MM尸工法有566個自我報告形式的題目，其中16個為重復(fù)題目，(主要用于檢驗

2025-05-29 09:23

中高層考核管理制度-資料下載頁

【摘要】中高層績效管理制度1、目的為了充分展現(xiàn)工作成果，公平客觀的評估中高層管理者的工作情況，促進績效的持續(xù)改進，確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定本制度。2、適用范圍公司所有中高層管理人員。3、績效管理委員會績效管理委員會成員組成每年年初由綜合管理部負(fù)責(zé)下發(fā)。績效管理委員會負(fù)責(zé)中高層考評的推進監(jiān)督工作、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營全局情況，對中高層的考評分?jǐn)?shù)進行調(diào)整平衡。

2025-04-17 06:11

中高層經(jīng)理執(zhí)行力-資料下載頁

【摘要】執(zhí)行力實務(wù)訓(xùn)練中高層經(jīng)理執(zhí)行力提升實務(wù)訓(xùn)練主講人:資深顧問/資深講師童黽個人目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)資源最大績效執(zhí)行力實務(wù)訓(xùn)練一

2025-03-09 14:56

中高層管理技能特訓(xùn)營-資料下載頁

【摘要】中高層管理技能特訓(xùn)營主講︱高子深深圳一二六企業(yè)管理顧問有限公司一二六公司

2025-03-09 15:01

人力資源部訪談提綱(doc13)-人力資源綜合-資料下載頁

【摘要】人力資源部訪談提綱（業(yè)務(wù)部門）訪談人：訪談時間：紀(jì)要人：紀(jì)要時間：目錄

2025-08-09 21:28

中高層企業(yè)文化共識研究-資料下載頁

【摘要】a蘊價值于人心，化理念為共識！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題：n企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識’？n企業(yè)理念隨處可見，企業(yè)口號隨處可聞，而員工卻是無動于衷，如何把企業(yè)理念變成企業(yè)優(yōu)勢？a融使命入行動、促愿景成現(xiàn)實！卓越企業(yè)來自7C企業(yè)文化共識研討培訓(xùn)課程：n運用專業(yè)有效的7C

2025-06-28 02:45

公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷--南京英才網(wǎng)-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷--南京英才網(wǎng) 江蘇企業(yè)招聘專家，精準(zhǔn)求職首選：南京英才網(wǎng) 公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷 您好！ 這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文...

2025-11-07 04:56

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)-wenkub

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)(已修改)

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)(編輯修改稿)

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)-wenkub.com

公司人力資源現(xiàn)狀訪談問卷(中高層)(已改無錯字)