工商管理論文-中小型企業(yè)工商管理的開展及其改進模式-全文預覽
【正文】 培訓作為一種激勵手段，不但會增強員工對企業(yè)的歸屬感，而其，還能從緊張的工作到氣氛活躍的研討會，有利于企業(yè)和員工的發(fā)展。 對企業(yè)來說，加強工商管理培訓，提高中小企業(yè)管理人員素質(zhì)和抉擇能力是提高中小企業(yè)工商管理水平、促進其適應市場的有效途徑，是引導和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措。都存在一些問題，所以中小型企業(yè)應該以現(xiàn)代企業(yè)管理思想為指導、從企業(yè)的實際出發(fā)，如何對員工進行工商管理方面的培訓顯得尤為重要。德魯克在研究中國的問題 時指出：“中國發(fā)展核心問題，是培養(yǎng)一批卓成效的管理者。當然 ，要改變經(jīng)營者的培訓方法。在培訓過程中間要做到讓領導重視，各部門合作。 華南農(nóng)業(yè)大學 成人高等教育 專業(yè)綜合調(diào)查報告 中小型企業(yè) 工商管理的 開展及其改進模式 姓 名 任延坤 專 業(yè) 工商管理 層 次 ?？? 學 號 10564086331215021 教 學 點 深圳全程教育 指 導 教 師 論文提交日期 20211015 摘要：本文首先論述中小型企業(yè)開展工商管理培訓的重要性我必要性。讓學員學而不厭，從中得到啟發(fā)。最總要的是要加強企業(yè)經(jīng)營者企業(yè)管理培訓，企業(yè)經(jīng)營者是企業(yè)的頂梁柱，他決定著企業(yè)的長期發(fā)展。 目錄 前言 ① 1. 我國中小型企業(yè)開展工商管理培訓的必要性和重要性 ① 2. 在現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境下我國中小型企業(yè)在工商管理上存在的問題 ② 1) 管理者觀念上存在得誤區(qū) ② 2) 沒有專職的培訓部門及培訓制度缺失 ② 3) 缺乏培訓的正確評估 ② 4) 沒有新意，使人乏而無味 ② 5) 培訓反饋機構(gòu)不健全 ② 3. 中小型企業(yè)如何開展工商管理培訓工作 ③ 1) 做好培訓前的準備工作 ③ 2) 得到領導的重視，搞好個部門之間的協(xié)助 ③ 3) 培訓師建設 和教學方面的管理 ③ 4) 建立合理的工商管理培訓評估體系 ③ 5) 樹立 正 確 的工作作風 ③ 加強對企業(yè)經(jīng)營者的管理培訓， 改善培訓模式 ④ 1）強化對領導著的工商管理培訓 ④ 2）改善對中小企業(yè) 工商管理培
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