工商管理論文-中小型企業(yè)工商管理的開展及其改進(jìn)模式-wenkub
2023-06-16 20:04:08 本頁面
【正文】 地掌握現(xiàn)代同一領(lǐng)域的最新技術(shù)和良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭能力。 1，我國中小型企業(yè)開展工商管理培 訓(xùn)的必要性和重要性 隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國中小型企業(yè)將要進(jìn)行一輪快速的發(fā)展， 迎來新的改變，企業(yè)的規(guī)范化管理尤為重要，在新的改變中，需要大批懂得經(jīng)營、善于管理的人員。他們應(yīng)該懂得如何管理，知道如何去領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)并促進(jìn)發(fā)展，以知道如何去激勵員工和讓他們的工作卓有成效。來達(dá)到工商管理培訓(xùn)的目地。企業(yè)要派遣一批具有資歷和能力的人員向上以機(jī)構(gòu)參加師資的培訓(xùn)。然后，分析在我國當(dāng)前的 企業(yè)管理制度，存在著很多現(xiàn)實問題，不愿意投入大量的時間和精力去把管理課程，認(rèn)認(rèn)真真的開展下去，只做表面工作。最后，講述在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國中小型企業(yè)要有做到有自己的專業(yè)培訓(xùn)部門，建立起培訓(xùn)效果反饋機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)做好計劃、精心設(shè)置培訓(xùn)課程。再來進(jìn)行內(nèi)部的培訓(xùn)，當(dāng)然，還得建立起培訓(xùn)評估方法。 關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；工商管理培訓(xùn)；實踐與思考。 因此，工商管理培訓(xùn)對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。 這對企業(yè)員工培訓(xùn)工作提出了新的、更高的要求。對員工來說，通過培訓(xùn)可以滿足員工個人的發(fā)展需要，使員工有一種和企業(yè)一起成長的的感覺，使其對企業(yè)更有感情。有許多企業(yè)管理人為企業(yè)管理培訓(xùn)就相當(dāng)于紙上談兵，不但耽誤工作時間，而其，增加了成本支出。 2）缺乏專職的培訓(xùn)部門以及培訓(xùn)制度的丟失 培訓(xùn)沒專門的負(fù)責(zé)部門，而是由人事部或其他部門代理 ，只是一些簡單的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)完全沒有意義。而目前大部分企業(yè)只重視培訓(xùn)過程，員工培訓(xùn)過后就算完成了整個培訓(xùn)過程。而評估師為了改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本。 3 中小型企業(yè)如何開展工商管理培訓(xùn)工作 1）做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作 （ 1）要認(rèn)真編寫好培訓(xùn)計劃 切實可行的培訓(xùn)計劃，事關(guān)培訓(xùn)工作能否順利進(jìn)行并收到預(yù)期效果，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況認(rèn)真編寫培訓(xùn)計劃及實施細(xì)則，征求多方意見修訂完善后，以企業(yè)文件的形式下發(fā)到各個部門。 為此，應(yīng)該建立以各級相關(guān)部門、教師、專門負(fù)責(zé)人等相關(guān)骨干為主體的組織機(jī)構(gòu)，相互協(xié)助，相互配合，為培訓(xùn)提供有力保證。 教學(xué)管理方面：（ 1）教學(xué)管理要嚴(yán)格，不要疏予形式，要積極開展培訓(xùn)者的評估活動，促進(jìn)培訓(xùn)師不斷提高講課 水平，同時是培訓(xùn)師教學(xué)的考評 。把培訓(xùn)納入到選拔和聘用干部的重要條件，這樣才能提高學(xué)員培訓(xùn)的積極性。（ 2）學(xué)習(xí)效果，即使受訓(xùn)者對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。 5)樹立正確的工作作風(fēng)
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