澤生堂養(yǎng)生館管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 辦公室主任 要做好有關(guān)準(zhǔn)備工作和時(shí)間安排，并提前通知會(huì)議參加者，會(huì)議結(jié)束后，做好會(huì)議內(nèi)容的整理和資料匯總 (員工 總 會(huì)月底最后一天；例會(huì)于每天上班 簽到 后 15 分鐘 )。 不得擅自調(diào)換更衣柜，遇特殊情況需調(diào)換衣柜時(shí)，須到綜合管理部 (前臺(tái)或辦公室 ) 辦理登記后方可調(diào)換。 更衣 和裝扮儀容后應(yīng)迅速離開(kāi)更衣室，不得在更衣室停留。揭發(fā)犯規(guī)者獎(jiǎng) 10～ 100 元現(xiàn)金。 1晚上外出不能超過(guò)凌晨 1 點(diǎn)回來(lái)，員工在外發(fā)生任何事情，本店不負(fù)責(zé)。 出入關(guān)門，提高防盜意識(shí)，貴重物品、太多現(xiàn)金請(qǐng)秘密保存。 宿舍內(nèi) 嚴(yán)禁喧嘩打鬧，嚴(yán)禁進(jìn)行賭博或變相賭博等違法活動(dòng)，按時(shí)熄燈休息。 八 、員工宿舍管理制度 宿舍內(nèi)應(yīng)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地板、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)。 每星期一次大掃除。 1掌握消毒柜的使用方法、掌握清掃的順序、抹擦的要求、清掃時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題、使房間始終保持清潔、怎樣使用保養(yǎng)電器 (空調(diào)、音響等 )、設(shè)備等。 冰箱每日進(jìn)行徹底清理和整理，對(duì)即將過(guò)期的 使用物品或餐飲 要按規(guī)定撤換。 地面的打掃 茶幾、收銀臺(tái) 、咨詢臺(tái)、窗玻璃、燈具、花燈、墻面、天花26 板、毛巾的擺設(shè)、飲水機(jī)、器械設(shè)備、按摩床、美容床等營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的所有的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。 員工晉升的提議經(jīng) 總經(jīng)理 審批同意后，將晉升通告標(biāo)貼于店內(nèi)顯眼位置以表彰先進(jìn)，該名員工的職位及薪酬將于晉升通告發(fā)出之日起生效。 （ 2）、防止或挽救事故有功， 保護(hù)員工生命安全者。 （ 2）、連續(xù)三個(gè)月雙倍完成任務(wù)，并協(xié)助同事提高業(yè)績(jī)。 （ 3）、嚴(yán)守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者。 二、員工生日，由 養(yǎng)生會(huì)所 送生日 蛋糕 。 每月曠工三天以上者。 行騙、賭博、吸毒。 違反操作規(guī)程造成損失，發(fā)生醫(yī)療事故或意外事故。 擅自使用易燃物品。 C 類 :經(jīng)濟(jì)處罰 (50 元以上 ) 與客人爭(zhēng)辯。 偷用本店用品、美容品、廚房指定不能用的茶、油等。 上崗時(shí)接打電話，上班時(shí)打私人電話超 3 分鐘。 1未經(jīng)客人允許，讓外人進(jìn)入。 1擅自使用或有意浪費(fèi)公家物品、易耗品包括美容護(hù)膚品，冼發(fā)液、泡腳藥、干凈毛巾、紙巾、面巾等。 服務(wù)前后的衛(wèi)生不整、不徹底。在 養(yǎng)生館 內(nèi)奔跑、發(fā)出怪叫、走路做作。公司對(duì)有下列26 行為之一的員工，給批評(píng)教育不改的，應(yīng)視情況輕重給予行政處理，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，如有觸犯法律者，同時(shí)提交有關(guān)司法部門。 遇停水、停電或其它原因不能營(yíng)業(yè)，須經(jīng)通知后方才能離崗，否則按曠工處理。 事假 :員工如有特殊情況，需要請(qǐng)事假，或換休假，必須提前1 天申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處。 下班前按消防制度檢查水、電、門窗，做好防火、防盜工作。 不準(zhǔn)私自帶他人進(jìn)入工作地點(diǎn)，不得私自將本店物品帶出本店或贈(zèng)予他人，更不能有偷竊行為。 (不能代別人簽到 )同事見(jiàn)面要主動(dòng)打招呼。 考試 :應(yīng)聘人員須由 店經(jīng)理 (或技術(shù)主管 )面試和筆試、口試。試用期滿后，合格者確定工資級(jí)別與本店簽署正式合同，合同期限 1 年以上，不合格者本店解除聘用關(guān)系。要求聘用的人員外表端莊，口齒伶俐，好學(xué)上進(jìn)。任賢為用，不避親疏。 試用期 :所有入選員工都必須 經(jīng)過(guò) 1 個(gè)月的試用期，接受本店的工作培訓(xùn)，一星期內(nèi)熟悉本店產(chǎn)品使用、設(shè)備使用，價(jià)目表，水電設(shè)施和管理制度，在試用期內(nèi)如欲終止合作，須提前 3 天通知，扣下所得提成作為招聘、培訓(xùn)損失。如本店對(duì)某員工的工作表現(xiàn)不滿或員工健康情況對(duì)營(yíng)業(yè)有影響，本 店有權(quán)辭退，辦理辭退手續(xù)。 按規(guī)定穿著工衣，佩戴工號(hào)牌，按規(guī)定簽到。 服從上級(jí)工作指揮，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時(shí)上報(bào)上級(jí)處理，聯(lián)系維修，以免后患。 按規(guī)定交接班，如違反規(guī)定造成損失，要受處罰。 病假 :員工申請(qǐng)病假，必須持有效病假證明，由經(jīng)理和本店 經(jīng)理 核準(zhǔn)方可申請(qǐng)休假，須書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，如員工因突然患病，不能 上班，須設(shè)法于當(dāng)值時(shí)間之前電話通知 店經(jīng)理 ，休假后補(bǔ)辦休假手續(xù)。 當(dāng)班期間不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每半小時(shí)扣 10 元，不足半小時(shí)按半小時(shí)計(jì)算。公司對(duì)員工的行政處分分為警告、經(jīng)濟(jì)處罰、記過(guò)、降級(jí)、辭退。 行為不雅、吃零食、嚼 口香糖、吹口哨、隨地吐痰、亂丟雜物、站立不正、坐時(shí)翹二郎腿、當(dāng)眾掏鼻孔、挖耳朵、剔牙齒、擦眼屎、修腳指甲、用手直接擦汗、保留睡意、怠慢表情、交頭接耳引起誤解，公眾區(qū)域內(nèi)抽煙、喧嘩、打鬧、談笑、聊天。 不輪值衛(wèi)生、不搞衛(wèi)生、或搞不干凈 、或備用物品整理不好者 。 26 接送顧客不用禮貌用語(yǔ)、怠慢推拉顧客。 1在客人面前搬弄是非、指手劃腳、評(píng)頭論足，散播謠言， 中傷員工和破壞本店聲譽(yù)。 B 類 :進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 (5～ 50 元 ) 上班時(shí)帶有醉態(tài)或工作時(shí)飲酒。 工作出差錯(cuò)、工作態(tài)度散慢、不接受上司批評(píng)、強(qiáng)詞 奪理為自已辯護(hù)。 26 拾遺不報(bào)、據(jù)為已有。 不服從上司，頂撞或威脅上司。 有意損壞客人物 品。 由于工作過(guò)失造成本店重大經(jīng)濟(jì)損失及傷害他人造成事故。 鉆空子或弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、謀取個(gè)人利益。 26 五 、獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、評(píng)選營(yíng)業(yè)冠軍一名，獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 （ 2）、熱心奉獻(xiàn)公司 (單位 )，在個(gè)人業(yè)績(jī)和顧客服務(wù)方面有具體事例者。 （ 1）、改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效率方面做出顯著成績(jī)或提出合理建議 ,被公司采納者。 （ 1）、在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)，使其免受重大損失者。 員工晉升不受入職時(shí)間長(zhǎng)短限制，只要其能力 (業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 )及表現(xiàn)達(dá)到某一職位的要求，則隨時(shí)可作晉升。 二、每日下班后衛(wèi)生清潔 : 地毯、沙發(fā)等的灰塵。 做好滅蚊、滅蟑螂、 滅 老鼠工作、定期噴灑藥物。 1注意個(gè)人衛(wèi)生、勤換
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1