公司管理制度-全文預覽
【正文】 斗毆等違紀違法行為。 第二十五條 愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有或私吃公司產(chǎn)品、嚴禁偷盜、有意損壞和 浪費公司財物。 第二十二條 嚴格執(zhí)行崗位責任制和工藝操作規(guī)程。 第十八條 上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒（業(yè) 務接待除外）。遲到或早退每次不足二小時的按二小時計算，超過二小時不足四小時的按 四小時 計算，當月累計后作缺勤處理。 第五章 勞動紀律 第十三條 公司執(zhí)行綜合計時工作制，日工作時間為早上 7:30— 11:下午1:30— 5:30，共八小時。員工病假期間，必須在家療養(yǎng)休息，不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均作曠工處理。事假期間，不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作曠工處理。 第四章 請 假 第十條 公 假： 政府有關(guān)部門要求參加的會議； 須應到政府有關(guān)部門急需辦理的事情；。 第六條 有下列情形之一者，不予聘用： 政治審查不合格者； 身份不清或無身份證明者； 未到法定工作年齡者（十六周歲）； 患有精神病，傳染病或其他有重疾無法恢復健康者； 公司認為不宜聘用人員者。 第二章 聘 用 第三條 聘用是公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營以及對相關(guān)專業(yè)人員的需用，而對外進行一種招聘的用工行為。 第二條 凡公司從業(yè)人員的管理事項，除法規(guī)及公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應遵守本制度。 應聘人員信息登記表。 第九條 員工的義務： 自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度； 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作， 為公司的發(fā)展貢獻力量； 自覺地維護公司的形象、信譽和利益，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè) ,形成相互尊 重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運； 自覺遵守保密規(guī)定，不準泄露公司的機密和公司的信息； 發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應立即報告公司有關(guān)部門，及時采取必要的措施進行有效防止和消除
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