20xx年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源管理》備考練習(xí)試題-全文預(yù)覽
【正文】 0 68 通過上表可知預(yù)計業(yè)務(wù)員人數(shù)為 110 人，期初業(yè)務(wù)員人數(shù)為160 人，所以減少了 160110=50 人。 ( )。 ，應(yīng)注意的原則有 ( )。 ( )。 ( )。 ，包括返聘退休人員 ，速度快、員工受傷程度高的是 ( )。 17.( )是一種崗位延續(xù)計劃，用以了解潛在的人員變動。 量 10000 名學(xué)生和 500 名教授，如果該大學(xué)預(yù)期明年注冊的學(xué)生會增加 1000 名，根據(jù)比率分析法計算需要另外雇傭 ( )名教授。對其排列順序正確的是 ( )。③ 組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析 。 、長期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃，這屬于人力資源規(guī)劃的 ( )。這體現(xiàn)的是人力資源規(guī)劃與 ( )的關(guān)系。2020 年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源管理》備考練習(xí)試題 (4) 一、單項(xiàng)選擇題 ( )。 新進(jìn)行分析和界定，對工作乃至整個組織進(jìn)行重新設(shè)計，并對相應(yīng)的人力資源進(jìn)行新的規(guī)劃。這種規(guī)劃是指( )。② 評估人力資源規(guī)劃 。⑥ 人員預(yù)測。 ( )。
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