績效評定與持續(xù)改進報告（含5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 時性工作任務(wù)主動積極承擔加 1 分，無故推卸減 1 分（典型事件加減分，或 定期進行民主評議）③精神面貌和心理素質(zhì)（ 10%）：員工日常言行表現(xiàn)，如是否主動為公司聲譽作正面宣傳、是否正確理解并宣傳公司政策考評員工是否熱愛公司，是否支持公司的各項政策方針。 三、考評分類及考評內(nèi)容 根據(jù)考評崗位不同，分類： 一線員工管理人員，分別進行績效考評，二者的考核范圍和側(cè)重點不同。 （ 2）綜合辦公室應(yīng)根據(jù)績效評定，對系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)找出問題根本原因，并有針對性進行整改； （ 3）對安全管理系統(tǒng)中所需的各類資源的充分性、有效性的評定，不應(yīng)流于形式，結(jié)合自身情況認真分析，做出準確 判斷，以利下一步策劃工作； 第四篇：績效考核與持續(xù)改進 新發(fā)現(xiàn)考核制度 一、為了更好的引導(dǎo)員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效 ,發(fā)掘員工潛能，同時實現(xiàn) 員工與上級更好的溝通，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊，推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 （ 7）綜合辦公室應(yīng)將安全生產(chǎn)標準化績效評定報告進行通報，從內(nèi)部信息平臺或紙質(zhì)文件等形式傳達到公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、車間和全體員工。經(jīng)理或經(jīng)理委托人就安全生產(chǎn)標準化能否滿足安全管理的需求作出客觀評價和調(diào)整意見。 ⑨績效評定應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，應(yīng)突出重點，尤其關(guān)注是否存在管理缺陷問題。 四 .內(nèi)容與要求 績效評定 （ 1）績效評定時間：通過安全生產(chǎn)標準化外部評定后，一般在每年年末進行一次。 三、職責 經(jīng)理負責主持或授權(quán)主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理主持安全生產(chǎn)標準化績效評定會議，批準績效評定計劃和評定報告。 對績效評定中發(fā)現(xiàn)的不合格項，采取的糾正和預(yù)防措施的實施和跟蹤實施的單位和相 2 關(guān)人員應(yīng)定期向管理者代表匯報，一般 不得少于每季度一次匯報進展情況。其它部門可提供與體系及其適用性、充分性和有效性有關(guān)的問題資料。提前發(fā)給參加績效評定的部門和人員。發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進行評定。 質(zhì)量部與安全部負責績效評定的策劃和準備，并負責編制績效評定的報告。在復(fù)評前必須評定一次此評定是以會議的形式進行的。 收集了解比較完全的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并進行了合規(guī)性評價，對不符合相關(guān)法規(guī)的事項制度了相應(yīng)的整改。 按照規(guī)定對相關(guān)人員進行三級安全教育、特種作業(yè)人員都持證上崗、負責人和安全管理人員持證上崗 制定隱患排查制度，并進行了排查 對存在的危險源進行了辨識，并制定控制措施，按照規(guī)定判定是否具有重大危險源 ，并定期進行演練。績效評定與持續(xù)改進報告（含 5 篇） 第一篇：績效評定與持續(xù)改進報告 績效評定與持續(xù)改進報告萬寶溝水電廠 績效評定與持續(xù)改進報告評定目的：通過對安全生產(chǎn)標準化體系的評定，保證公司體系持續(xù)有效的滿足標準化的要求、公司的安全生產(chǎn)目標。體系的安全管理措施表現(xiàn) 根據(jù)具體情況制定安全生產(chǎn)責任制、各類安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并按期對執(zhí)行情況進行考核 收集識別和電廠相關(guān)的法律法規(guī)，并進行符合性判定。 相關(guān)方對推行安全生產(chǎn)標準化有所了解，并按照規(guī)定執(zhí)行。措施：無參加評審人員：評審人職位董龍純主任朱海輝副主任楊云森副主任韓盛副主任姜勇運行班長李新民運行班長‘王玉運行班長主管簽核確認董龍純生技部負責人張智遠使用說明：此評定每年至少一次，如有死亡事故，必須進行一次評定。 3 職責 。 4 管理內(nèi)容 績效評定的議程： 參加績效評定的人員應(yīng)有總經(jīng)理、各部門經(jīng)理和其他相關(guān)人員，績效評定每年進行一次，一般在覆蓋全部安全標準化要素的內(nèi)部評定后進行。 績效評定準備： 安全部制定績效評定工作實施計劃 (內(nèi)容包括：評審目的，評審要點，評審日程安排，參加人員及要求等 )報安委會審批。 安全部負責提供安全標準化自評的有關(guān)資料以及目標實施效果的有關(guān)資料?？冃гu定報告內(nèi)容至少包括： 對目標或要求修改 的提議的重新確認和審批； 對法律法規(guī)符合性說明； ； 對為實現(xiàn)目標所配備的組織結(jié)構(gòu)、職責、資源的適宜性的評審意見； 對體系、目標及指標完善和改進的需求； 制定完善安全標準化工作計劃和措施，明確糾正和預(yù)防措施實施和跟蹤檢查的職責和預(yù)期完成日期； 、操作規(guī)程的適宜性和有效性評審記錄。 二、適應(yīng)范圍 本制度適用公司安全生產(chǎn)標準化績效評定的管理控制。 各部門負責提供定期安全生產(chǎn)標準化運行情況小結(jié)及改進建議，并負責組織和實施績效評定整改措施計劃中提出與本部門有直接相關(guān)的各項整改措施。 （ 2）評定內(nèi)容 ①所制定的各項安全生產(chǎn)管理制度、措施是否適合于公司的實際情況； ②所制定的安全生產(chǎn)目標、指標的落實方式是否合理、具有操作性；能否保證其實現(xiàn)； ③所制定的相關(guān)制度措施是否符合職工的使用；是否與其的能力、素質(zhì)相配套； ④是否以隱患排查治理為基礎(chǔ)，對所排查出的隱患實施了有效治
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1