20xx年11月人力資源管理員四級真題-全文預覽
【正文】 日或小時工資標 準的 ( B )支付其工資。 (A)1個 (B)2個 (C)3個 (D)4個 7在銷售提成工資制中，提成金額或提成比列的高低取決于 (D )。 (A)它是在關鍵事件法的基礎上發(fā)展起來的 (B)評定的總分不能作為不同員工進行比較的依 (C)發(fā)生頻率很高或很低的工作行為不能選作評定項目 (D)它要求考評者根據(jù)某工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)對被考評者打分 70、績效考評的特點不包括 ( A )。 (A)績效溝通 (B)績效計劃 (C)績效反饋 (D)績效考評 6以下關于績效管理的說法不正確的是 ( A )。 (A)講授法 (B)案例分析 (C)研討法 (D)專題講座法 6適合于一般直線管理人員的現(xiàn)場培訓方法是 ( A )。 (A)著重考察應聘者的能力 (B)控制招聘流程、安排細 (C)對應 聘者提問進行解答 (D)對人才做出較準確的判斷 5 ( A )是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。 (A)崗位輪換 (B)竟聘上崗 (C)績效考核 (D)人事測評 5招聘申請表一般由招聘單位的 ( A )設計，應聘人員在求職時自己填寫。 (A)工時定額和產(chǎn)最定額 (B)工時定額和計劃定額 (C)產(chǎn)量定額和企業(yè)定額 (D)產(chǎn)量定額和計劃定額 50、下列有關制定勞動定額的要求表述不正確的是 ( C )。 (A)事業(yè)部制 (B)矩陣制 (C)直線職能制 (D)直線制 4 ( A )是由一組相似相近的任務所組成的勞動活動，是構成崗位的前提和基礎。 (A)協(xié)作能力 (B)創(chuàng)新能力 (C)競爭能力 (D)發(fā)展能力 4對組織而言，續(xù)效管理的功能 不包括 (B )。 (A)弗洛姆 (B)愛德華?桑代克 (C)班杜拉 (D)萊文澤爾 3滿足地位需要的行為不包括 ( D )。 (A)營銷 (B)競爭 (C)優(yōu)勢 (D)實踐 3市場營銷計劃的控制不包括 ( C )。 (A)杜會保險不具有強制性 (B)社會保險當事人不能自行選擇保險項目 (C)社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險 (D)對勞動者而言，物質幫助權主要通過社會保險來實現(xiàn) ( C )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。 ，詢問一下發(fā)生了什么事情 ，只要自己沒有做錯什么就行 第二部分 理論知識 一、單選題 2 ( C )是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。 2你和幾個朋友在某餐廳聚會，如果你有吸煙的嗜好，當煙癮難忍時，你會 ( )。 、感覺還不錯 2員工張某是你最好的同事，她工作賣力而且業(yè)績也十分出色。 ，少捐一些 ，自己家的困難再想其他辦法解決 ，問一問自己到底該怎么辦 1和往常一樣，你早起準備去上班，突然天降大雨。 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分 (第 1725題 ) 1北京奧運會期間，許多人當了志愿者，他們工作繁忙，但沒有報酬。 ，才能激發(fā)職業(yè)情感 ，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感 “善”去小“惡”，堅持點滴積累以鞏固職業(yè)情感 ，有利于強化職業(yè)情感 1下列屬于《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的不正當競爭行為是 ( )。 ，講節(jié)約是對客戶的不尊重 ，而不是靠節(jié)約積累財富 ，宜省則省 (二 ) 多項選擇題 (第 925題 ) 下列屬于《公民道德建設實施綱要》所提出的職業(yè)道德規(guī)范是 ( )。 “員工敬業(yè)度”的概念 B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責，但與員工的忠誠度無關 ，但工作態(tài)度與其他員工無差別 、才華出眾的優(yōu)秀員工 關于誠信，正 確的說法是 ( )。Page 1 of 10 2020年 11月人力資源管理員四級真題及答案 第一部分 職業(yè)道德 (一 ) 單項選擇題 (第 18題 ) 關于職業(yè)道德，正確的說法是 ( )。 、規(guī)范化、制度化 、現(xiàn)代化、市場化 、動作化、簡約化 、人性化、科學化 下列關于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是 ( )。 罰一切違背紀律的行為 ，人人平等 ，不可更改 下列關于節(jié)約的說法中，正確的是 ( )。 1關于如何培養(yǎng)職業(yè)情感，正確的認識是 ( )。 1踐行“奉獻”職業(yè)規(guī)范，具體要求包括 ( )。如果捐款，生活將受到嚴重影響，看到其他員工都在捐款，有的困難職工捐款達到了數(shù)百元，你會 ( )。商場的月餅多種多樣，你會選擇 ( )。 ，事后不會向別人講起這件事情 Page 3 of 10 ，勸她向公司坦白以求得諒解 ，鼓勵她好好努力 ，疏遠張某 2平時，你常有的感覺是 ( )。 2不知道出于什么原因，最近你的幾位同事似乎都對你疏遠了，你會 ( )。 (A)工人單位時間的貨幣所得 (B)商品價格與實際工資呈正向變動 (C)精確地反映了貨幣工資的實際購買力 (D)是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資 29,以下關于社會保險說法不正確的是 ( A )。 (A)勞動合同關系 (B)勞動行政法律關隸 (C)勞動服務法律關系 (D)存在現(xiàn)實勞動關系 3企業(yè) ( A )機會是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。 Page 4 of 10 (A)規(guī)范承諾 (B)口頭承諾 (C)感情承諾 (D)繼續(xù)承諾 3社會學習理論的創(chuàng)始人是 ( C )。 (A)①②③④ (B)④③②① (C)②①③④ (D)②①④③ 4在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的 ( A )。 (A)不受時間、地點限制 (B)機動靈活 (
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1