【正文】 amp。 相關(guān)程序文件： 《 09040100 質(zhì)量和 EHamp。S 法規(guī)要求的符合狀況、與現(xiàn)行 EHamp。 文件的管理 1) 所有文件均須字跡清楚，注明日期 (包括修訂日期 )，標(biāo)識(shí)明確，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存； 2) 文件應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，并有固定的存放場所，存放方式應(yīng)便于查找。S 協(xié)調(diào)人批準(zhǔn)后實(shí)施； 3) 作業(yè)指示書由其所屬部門人員編寫或修訂，本部門及相關(guān)部門經(jīng)理審核，由部門經(jīng)理或 EHamp。 文件的編制 1) EHamp。S 管理體系運(yùn)作的數(shù)據(jù)記錄，是體系運(yùn)行的見證性文件，是 EHamp。S管理手冊的支持性文件。S 管理手冊是制定其他 EHamp。S 管理體系的主要文件，規(guī)定公司 EHamp。S 管理體系，力求滿足實(shí)用性及有效性原則，努力保持文件數(shù)量最小化， EHamp。S 事故發(fā)生時(shí)，由 質(zhì)量 /EHS 設(shè)施部 、人事行政部負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丨h(huán)保局、消防部門、政府及居民聯(lián)絡(luò)。S 信息收集系統(tǒng)和報(bào)告的要求，按時(shí)通過網(wǎng)上報(bào)告系統(tǒng)呈交相關(guān)報(bào)告； 4) 各部門負(fù)責(zé)本部門與外部相關(guān)方的 EHamp。S 因素； 5) 緊急狀態(tài)或其他 EHamp。 信息交流類型 重要的 EHamp。 培訓(xùn)應(yīng)建立相應(yīng)的培訓(xùn)記錄，并進(jìn)行 歸檔處理。S 方針、 EHamp。S 管理體系相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助人事行政部實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 根據(jù)例行檢查及內(nèi)部審核結(jié)果，制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，針對性的提高全員環(huán)境健康安全意識(shí)，增強(qiáng)員工環(huán)境健康安全管理知識(shí)和專業(yè)技能，從而保證EHamp。S 管理體系的運(yùn)作活動(dòng)，并提出改善意見； d) 協(xié)助實(shí)施事故調(diào)查。S 管理體系文件的發(fā)放和控制。S 目標(biāo)、指標(biāo)和方案，并跟進(jìn)其實(shí)施； f) 參與公司 EHamp。S 體系提供技術(shù)支持； c) 定期實(shí)施部門 EHamp。S 體系的實(shí)施提供技術(shù)支持； f) 對 EHamp。S 檢查工作并將結(jié)果呈交 EHamp。S 專業(yè)人員： a) 負(fù)責(zé)起草符合 ISO14001和 UTC SP001要求的 EHamp。S 指標(biāo)； b) 在責(zé)任范圍內(nèi)實(shí)施公司 EHamp。S 責(zé)任納入員工的工作職責(zé)中； h) 確保新員工得到適當(dāng)?shù)?EHamp。S 規(guī)則和程序的獎(jiǎng)懲行動(dòng)； e) 確保責(zé)任范圍內(nèi)的活動(dòng)符合 EHamp。S 管理委員會(huì)成員，準(zhǔn)時(shí)參加 EHamp。S 管理委員會(huì)匯報(bào) 體系的運(yùn)行管理情況以供討論決策，并作為體系改進(jìn)的依據(jù)； e) 組織落實(shí) EHamp。S 管理委員會(huì)成員，負(fù)責(zé)擬定 EHamp。S 政策、程序、計(jì)劃和其他啟動(dòng)項(xiàng)目的理解；和 h) 確保員工參與 EHamp。S 管理委員會(huì)： a) 審核批準(zhǔn)公司 EHamp。S 管理委員會(huì)成員，準(zhǔn)時(shí)參加 EHamp。S 協(xié)調(diào)人； f) 在對直接下屬進(jìn)行績效考核時(shí)，包括相應(yīng)的 EHamp。S 管 理體系的最高負(fù)責(zé)人； b) 貫徹執(zhí)行國家的有關(guān) EHamp。S 專業(yè)人員組成，由總裁親自擔(dān)任主席，主持每季度例會(huì)和按需召集各成員就 EHamp。S 組織框架圖 總裁 副總經(jīng)理 財(cái) 務(wù) 部 工 程 部 物 料 部 生 產(chǎn) 部 財(cái)務(wù)總監(jiān) EHamp。 公司明確 EHamp。S 管理體系，公司必須及時(shí)確定和提供所需的資源，包括人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等要求。S 事故發(fā)生時(shí)； 5) 管理評(píng)審后 ,確有變更的必要時(shí)。 EHamp。S 方案的執(zhí)行 1）各部門主管負(fù)責(zé)其部門方案實(shí)施的日常管理，負(fù)責(zé)確認(rèn)方案進(jìn)度狀況，當(dāng)發(fā)現(xiàn) 異常情況及需要協(xié)助處理時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知 質(zhì)量 /EHS 設(shè)施部 及相關(guān)部門。S 協(xié)調(diào)人及各相關(guān)部門，在 EHamp。S 協(xié)調(diào)人審查后交 EHamp。S 目標(biāo)、指標(biāo) 和方案 制訂依據(jù)要求，制訂本部門 EHamp。S 方案的制訂依據(jù)與要求： a) 公司的 EHamp。S 指標(biāo)的制訂依據(jù)與要求： a) 對應(yīng) EHamp。S 法規(guī)的情形； b) 本公司 EHamp。S 目標(biāo)、指標(biāo) 和方案 的批準(zhǔn)。S 目標(biāo)、指標(biāo) 和方案 的審核，并監(jiān)督其實(shí)施。S 目標(biāo)和指標(biāo) , 并根據(jù)目標(biāo)指標(biāo)確立管理方案。S 信息交流管理程序》 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 為建立、實(shí)施與改進(jìn)公司的 EHamp。 收集范圍： a) 國家 EHamp。 EHamp。 EHamp。S 管理對法律法規(guī)和 其他要求 的符 合性。 相關(guān)程序文件： 1) 《 01310100 EHamp。 質(zhì)量 /EHS 設(shè)施部 每年對 EHamp。為識(shí)別及評(píng)價(jià) EHamp。S 因素 EHamp。 EHamp。S 方針由 EHamp。 EHamp。S 活動(dòng)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。S 因素的有效控制及對體系進(jìn)行定期評(píng)審和修正，把對 EHamp。S 管理體系，是公司經(jīng)營管理體系的一個(gè)有機(jī)組成部分。修改需按照《質(zhì)量和環(huán)境體系文件控制程序》進(jìn)行，并由文件控制中心更換受控原件和所有已發(fā)放的舊版受控副本。S 協(xié)調(diào)人批準(zhǔn)統(tǒng)一銷毀。 5) 手冊需要修改時(shí) ，由提出人員將修改意見提交 EHamp?！胺鞘芸亍笔謨圆痪幪?hào)、不蓋章，不實(shí)施跟蹤管理。 3) 文字版手冊分為“受控”和“非受控”兩種。 2) 手冊的發(fā)放分電子版和文字版兩種形式。S 協(xié)調(diào)人組織相關(guān)人員編制， EHamp。S 體系運(yùn)行的最高層次文件。S 目標(biāo)指標(biāo)，愿為廣大客戶提供更高質(zhì)量、更加環(huán)保的產(chǎn)品和服務(wù)。 目前，壽力的產(chǎn)品在中國大陸已擁有遍及電子、紡織、煙草、通訊、汽車、鋼鐵、石油等諸多行業(yè)的許多客戶，其中著名企業(yè)包括摩托羅拉、一汽集團(tuán)、紅塔集團(tuán)、神龍汽車、葛洲壩工程局、康佳 、海爾、科龍、寶鋼、勝利油田、遼河油田、可口可樂、寶潔、聯(lián)合利華等。其產(chǎn)品包括固定式螺桿空氣壓縮機(jī)、離心式空氣壓縮機(jī)、移動(dòng)式螺桿空氣壓縮機(jī)、潛孔鉆機(jī)、螺桿真空泵 等。公司在中國深圳蛇口建立的廠房，經(jīng)過兩次擴(kuò)建，建筑面積已達(dá) 10000 平方米。壽力亞洲公司將致力于實(shí)現(xiàn)所有在環(huán)境、健康與安全方面的承諾，力爭在內(nèi)部和外部的審核中獲得出色的評(píng)價(jià)，并追求最高的客戶滿意度。每個(gè)壽力人都在提升環(huán)境、健康與安全業(yè)績方面起著重要的作用，這不僅通過理解和遵守既定的程序要求，而且還通過提出改進(jìn)業(yè)績的合理化建議。作為公司的高級(jí)管理層， 我們深信，一切職業(yè)性的傷害和疾病以及破壞環(huán)境的事故都是可以預(yù)防的。 鐘伏華 歐向軍 余家錦 20202019 公司組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)，修改相關(guān)內(nèi)容后改版。S方針 12 規(guī)劃 (策劃 ) 13 EHamp。S手冊修改頁 4 SSAI EHamp。S 協(xié)調(diào)人（兼管理者代表 )，負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和維護(hù) EHamp。 EHamp。S 管理體系的綱領(lǐng)性文件，該體系是按照 ISO14001： 2020《 EHamp。S 管 理 手 冊 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 生效日期： 2020 年 月 日 受控狀態(tài)： 發(fā)放號(hào)： 頒 布 令 本手冊是深圳壽力亞洲實(shí)業(yè)有限公司 EHamp。本公司所有部門、員工和代表本公司工作的人員在該適用范圍內(nèi)的活動(dòng)必須遵守 本手冊規(guī)定的要求，在適用范圍外的活動(dòng)也應(yīng)盡可能滿足本手冊的規(guī)定。 茲任命質(zhì)量 /EHS 設(shè)施部經(jīng)理歐向軍為 EHamp。S 管理手冊目錄 章節(jié) 項(xiàng) 目 頁 序 0 封 面 1 頒布令 2 目 錄 3 EHamp。S管理體系要求 12 總要求 12 EHamp。 鐘伏華 歐向軍 余家錦 20200420 ISO14001 環(huán)境管理體系從 1996版升級(jí)到 2020 版，修改相關(guān)內(nèi)容后改版。我們將 遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)， 并且當(dāng)通過我們的審慎判斷可以達(dá)到更高的環(huán)境、健康與安全業(yè)績水平時(shí)，我們將毫不遲疑地超越這些法律法規(guī)要求。因此，管理層應(yīng)在環(huán)境、健康與安全專家的協(xié)助下，肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，確立并達(dá)到如下目標(biāo) ——不斷改進(jìn)我們在符合法律法規(guī)要求、員工安全和污染防治方面的業(yè)績。為了支持此項(xiàng)承諾，本方針將傳達(dá)到每位員工和為壽力公司工作的人員，并且可以 應(yīng)公眾要求對外公布。 深圳壽力亞洲實(shí)業(yè)有限公司成立于 1994 年，由美國壽力公司和中國深圳南山（集團(tuán)）股 份有限公司合資建立，是隸屬于美國聯(lián)合技術(shù)公司的美國壽力公司的亞洲總部。 在對美國壽力公司的技術(shù)進(jìn)行消化和吸收的基礎(chǔ)上，深圳壽力公司十分注重產(chǎn)品的改進(jìn)和創(chuàng)新，并致力于中國化和本地化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)制造。2020 年， 深圳壽力 公司更與日本石川播磨重工業(yè)株式會(huì)社（ IHI）及日本古河建筑機(jī)械株式會(huì)社（ FURUKAWA）強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，分別推出大型離心壓縮機(jī)和鉆機(jī)，使自己的產(chǎn)品線得到進(jìn)一步拓展。S 管理體系，營造以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)文化，追求持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量 /EHamp。S 管理手冊