【正文】 S 管理評審報告。S 的變化，包括有關(guān)法律法規(guī)和其他 EHamp。S 管理委員會每季至少一次對 EHamp。S 審核程序》進(jìn)行。S管理體系內(nèi)部審核。 各 EHamp。S 因素識別的結(jié)果； 2) EHamp。 不符合，糾正和預(yù)防措施的實施情況應(yīng)納入管理評審。S 管理活動偏離規(guī)定的運(yùn)行控制程序或標(biāo)準(zhǔn)； d) 信息交流確認(rèn)的不符合 (如：抱怨、投訴及要求 )； e) 內(nèi)部或外部 EHamp。S 法律法規(guī) 和其他要求 符合情況評審表 質(zhì)量 /EHS 設(shè)施部 3 年 相關(guān)程序文件 1) 《 09040100 質(zhì)量和 EHamp。 對于 EHamp。S 協(xié)調(diào)人對 EHamp。S 法律法規(guī)和其他要求 清單》中的法律法規(guī)的符合性，并將記錄填寫于《 EHamp。S 管理評審表》對公司進(jìn)行隨機(jī) EHamp。S 影響的關(guān)鍵特性的監(jiān)測； 3) 對 EHamp。 公司定期評審應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在事故 /緊急情況發(fā)生后或演習(xí)之后，組織相關(guān)人員對程序進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行修訂。 相關(guān)程序文件： 1) 《 01460300 化學(xué)品管理程序》 2) 《 01460700 廢棄物管理程序》 3) 《 01461100 對相關(guān)方施加影響控制程序》 4) 《 01461200 噪聲控制程序》 5) 《 01461300 大氣污染控制程序》 6) 《 01451400 資源、能源節(jié)約控制程序》 7) 《 01461500 污水排放控制程序》 8) 《 01461600 廠區(qū)衛(wèi)生管理程序》 9) 《 09060200 設(shè)施管理程序》 10)《 01470100 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序》 11)《 01520200 事故報告、調(diào)查與處理程序》 12)《 01461800 購置、出售、租賃和合資經(jīng)營的 EHamp。在必要時 對相關(guān)文件進(jìn)行修訂 ,并重新審批，以符合當(dāng)前作業(yè)狀況。S 管理活動有關(guān)的區(qū)域，且須保存分派記錄； 3) 對于失效的文件都應(yīng)從使用場所歸還到文件控制中心，以防止誤用。S 管理文件的控制。S管理活動的規(guī)范性文件，也是 EHamp。S 方針，建立和實施 EHamp。S 協(xié)調(diào)人同意后，作出適當(dāng)?shù)奶幚砗痛饛?fù)； 6) 緊 急狀態(tài)或其他 EHamp。S 法律法規(guī)及其他要求； 3) 相關(guān)方的信息； 4) 重要 EHamp。S 影響、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等相關(guān)內(nèi)容。 質(zhì)量 /EHS 設(shè)施部 負(fù)責(zé)制定公司 EHamp。S 規(guī)則程序的要求； c) 積極參加 EHamp。S 因素的識別、評價； e) 負(fù)責(zé)及時編制部門內(nèi) EHamp。S 信息的內(nèi)外部交流； e) 為 EHamp。 7) EHamp。S 部； g) 將 EHamp。 5) 各部門經(jīng)理 a) EHamp。S 協(xié)調(diào)人： a) EHamp。 3) EHamp。S 管理委員會的例行會議； e) 任命 EHamp。S 管理委員會由總裁、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理和 EHamp。S 管理委員會季度會議 確 定資源的補(bǔ)充需求，相關(guān)職能部門根據(jù)確定的需求計劃完成資源補(bǔ)充工作。S 方針變更，法律法規(guī)變化時； 2) 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化時； 3) 組織架構(gòu)發(fā)生重大變化時； 4) 重大 EHamp。 EHamp。S 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 一覽表 》，提交至 EHamp。 3) EHamp。S 目標(biāo)的制訂依據(jù)： a) 違反國家和地方 EHamp。S 目標(biāo)、指標(biāo) 和管理方案 的制定和修訂，負(fù)責(zé) EHamp。S 法律法規(guī)和 其他要求 清單 質(zhì)量 /EHS 設(shè)施部 3 年 相關(guān)程序文件 1) 《 01430100 EHamp。S 法律法規(guī)和 其他要求 清單》。S 管理中考慮有關(guān)要求與規(guī)定，以保持本公司 EHamp。S因素識別和評價程序 》。S 信息交流 管理 程序》 策劃 EHamp。 EHamp。S 管理委員會，確保對 EHamp。S 管理體系要求 總要求 本公司依 據(jù) ISO14001： 2020 版和 UTC SP001 建立的 EHamp。文件控制中心負(fù)責(zé)將修改的章頁發(fā)放給受控手冊持有者，并收回舊章頁，加蓋“作廢”印章后，經(jīng) EHamp。S 協(xié)調(diào)人，其他部門和人員確有需要的，可經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，由文件控制中心發(fā)放。S 管理手冊的管理 1) 文件控制中心負(fù)責(zé)按照《質(zhì)量和環(huán)境體系文件控制程序》進(jìn)行手冊的發(fā)放與控制。S 管理手冊是本公司 EHamp。2020 年， 深圳壽力 公司更與日本石川播磨重工業(yè)株式會社（ IHI）及日本古河建筑機(jī)械株式會社（ FURUKAWA）強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，分別推出大型離心壓縮機(jī)和鉆機(jī)，使自己的產(chǎn)品線得到進(jìn)一步拓展。 深圳壽力亞洲實業(yè)有限公司成立于 1994 年，由美國壽力公司和中國深圳南山（集團(tuán)）股 份有限公司合資建立，是隸屬于美國聯(lián)合技術(shù)公司的美國壽力公司的亞洲總部。因此，管理層應(yīng)在環(huán)境、健康與安全專家的協(xié)助下，肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，確立并達(dá)到如下目標(biāo) ——不斷改進(jìn)我們在符合法律法規(guī)要求、員工安全和污染防治方面的業(yè)績。 鐘伏華 歐向軍 余家錦 20200420 ISO14001 環(huán)境管理體系從 1996版升級到 2020 版，修改相關(guān)內(nèi)容后改版。S 管理手冊目錄 章節(jié) 項 目 頁 序 0 封 面 1 頒布令 2 目 錄 3 EHamp。本公司所有部門、員工和代表本公司工作的人員在該適用范圍內(nèi)的活動必須遵守 本手冊規(guī)定的要求，在適用范圍外的活動也應(yīng)盡可能滿足本手冊的規(guī)定。S 管理體系的綱領(lǐng)性文件，該體系是按照 ISO14001： 2020《 EHamp。S 協(xié)調(diào)人（兼管理者代表 )，負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施和維護(hù) EHamp。S方針 12 規(guī)劃 (策劃 ) 13 EHamp。作為公司的高級管理層， 我們深信，一切職業(yè)性的傷害和疾病以及破壞環(huán)境的事故都是可以預(yù)防的。壽力亞洲公司將致力于實現(xiàn)所有在環(huán)境、健康與安全方面的承諾，力爭在內(nèi)部和外部的審核中獲得出色的評價，并追求最高的客戶滿意度。其產(chǎn)品包括固定式螺桿空氣壓縮機(jī)、離心式空氣壓縮機(jī)、移動式螺桿空氣壓縮機(jī)、潛孔鉆機(jī)、螺桿真空泵 等。S 目標(biāo)指標(biāo)，愿為廣大客戶提供更高質(zhì)量、更加環(huán)保的產(chǎn)品和服務(wù)。S 協(xié)調(diào)人組織相關(guān)人員編制， EHamp。 3) 文字版手冊分為“受控”和“非受控”兩種。 5) 手冊需要修改時 ，由提出人員將修改意見提交 EHamp。修改需按照《質(zhì)量和環(huán)境體系文件控制程序》進(jìn)行，并由文件控制中心更換受控原件和所有已發(fā)放的舊版受控副本。S 因素的有效控制及對體系進(jìn)行定期評審和修正，把對 EHamp。 EHamp。 EHamp。為識別及評價 EHamp。 相關(guān)程序文件： 1) 《 01310100 EHamp。 EHamp。 收集范圍： a) 國家 EHamp。S 目標(biāo)和指標(biāo) , 并根據(jù)目標(biāo)指標(biāo)確立管理方案。S 目標(biāo)、指標(biāo) 和方案 的批準(zhǔn)。S 指標(biāo)的制訂依據(jù)與要求： a) 對應(yīng) EHamp。S 目標(biāo)、指標(biāo) 和方案 制訂依據(jù)要求，制訂本部門 EHamp。S 協(xié)調(diào)人及各相關(guān)部門，在 EHamp。 EHamp。S 管理體系，公司必須及時確定和提供所需的資源，包括人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等要求。S 組織框架圖 總裁 副總經(jīng)理 財 務(wù) 部 工 程 部 物 料 部 生 產(chǎn) 部 財務(wù)總監(jiān) EHamp。S 管 理體系的最高負(fù)責(zé)人； b) 貫徹執(zhí)行國家的有關(guān) EHamp。S 管理委員會成員，準(zhǔn)時參加 EHamp。S 政策、程序、計劃和其他啟動項目的理解；和 h) 確保員工參與 EHamp。S 管理委員會匯報 體系的運(yùn)行管理情況以供討論決策，并作為體系改進(jìn)的依據(jù)； e) 組織落實 EHamp。S 規(guī)則和程序的獎懲行動； e) 確保責(zé)任范圍內(nèi)的活動符合 EHamp。S 指標(biāo)； b) 在責(zé)任范圍內(nèi)實施公司 EHamp。S 檢查工作并將結(jié)果呈交 EHamp。S 體系提供技術(shù)支持； c) 定期實施部門 EHamp。S 管理體系文件的發(fā)放和控制。 根據(jù)例行檢查及內(nèi)部審核結(jié)果，制訂員工培訓(xùn)計劃，針對性的提高全員環(huán)境健康安全意識，增強(qiáng)員工環(huán)境健康安全管理知識和專業(yè)技能，從而保證EHamp。S 方針、 EHamp。 信息交流類型 重要的 EHamp。S 信息收集系統(tǒng)和報告的要求，按時通過網(wǎng)上報告系統(tǒng)呈交相關(guān)報告； 4) 各部門負(fù)責(zé)本部門與外部相關(guān)方的 EHamp。S 管理體系，力求滿足實用性及有效性原則，努力保持文件數(shù)量最小化， EHamp。S 管理手冊是制定其他 EHamp。S 管理體系運(yùn)作的數(shù)據(jù)記錄，是體系運(yùn)行的見證性文件，是 EHamp。S 協(xié)調(diào)人批準(zhǔn)后實施； 3) 作業(yè)指示書由其所屬部