《招聘錄用流程制度附表單》(doc)-人事制度表格-全文預(yù)覽
【正文】 續(xù)辦理 招聘專員負(fù)責(zé)收集新員工的報(bào)名表、學(xué)歷證、資格證、身份證、承諾書、保密合同，一寸照片兩張，并且將相關(guān)材料讓總經(jīng)理簽字，最后將員工所有的資料保存至個(gè)人檔案袋。 [背景調(diào)查 ] 用人部門考評(píng) 招聘專員向用人部門推薦資料真實(shí)、資格相符的侯選者，由用人部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)；總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵崗位或主管及以上員工的綜合測(cè)評(píng)。 內(nèi)部招聘 主要有借調(diào)、晉升、輪崗，參照《人事變動(dòng)（入職、試用期滿、調(diào)級(jí)、調(diào)薪、離職）表》辦理相關(guān)手續(xù)。 人力資源部負(fù)責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)以及落實(shí)執(zhí)行工作，總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)。 職責(zé) 人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘，包括應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘者初次測(cè)評(píng)、向用人部門推薦合格應(yīng)聘者，以及員工入職手續(xù)的辦理、員工入職培訓(xùn)
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