【正文】 .............14 稽 查 隊 隊 長 職 責 ................................15 營業(yè)站“三權(quán)制衡”逐級問責制度 ......................16 調(diào)度例會制度 ........................................17 指揮崗的崗位職責 ...................................18 磅房操作崗的職責 ...................................19 驗票崗的崗位職責 ...................................20 開票員崗位職責 ......................................21 十 不 準 一、 不準指揮崗大路放車； 二、 不準多刨皮，要建立車皮庫； 三、 不準票貨不符； 四、 不準站點操作人員隨意變更補征標準； 五、 不準超合同運行； 六、 不準市縣公司超范圍簽合同； 七、 不準接受司機任何禮品； 八、 不 準不找零； 九、 不準假票放行； 十、 不準因自身原因造成堵車。 2020年 貫徹落實省公司提出的“統(tǒng)一價格，統(tǒng)一銷售，聯(lián)合競爭”的總體要求，依據(jù)山西省物價局 晉商價字 [2020]194 號文件精神，即對公路外運煤炭收取服管費 。車流量大，引道窄而短， 沒有拓展空間，經(jīng)常堵車，影響正常交通，不利于收費工作；該站之西不遠有四條岔道，煤車逃逸現(xiàn)象防不勝防，煤炭稅費流失嚴重；辦公生活區(qū)的 12 間房屋是 60年代的舊窯房，地面潮濕，墻皮剝落，經(jīng)常維修，無以改變，很不利于標準化營業(yè)站建設(shè)。自 2020 年底遷址以來一直在低效運行，僅去年就放假一年。 驗票監(jiān)管權(quán) :李春寶 其中：劉思海主要負責白馬石煤焦營業(yè)站驗票室的工作， 趙弟大主要負責白馬石煤焦營業(yè)站大臨河分站驗票 室的工作。 二○一○年四月八日 主題詞： 成立 領(lǐng)導(dǎo)組 通知 下發(fā)：各科室、交易大廳、營業(yè)站 應(yīng)縣有限公司辦公室 2020 年 4 月 8 日印發(fā) 應(yīng)煤銷字 [2020]3 號 應(yīng) 縣 公 司 營業(yè)站“三權(quán)制衡” 實施方案 公路煤焦營業(yè)站承擔著煤炭營銷和票據(jù)查驗的重要職能。 二、“三權(quán)制衡”工作機制的內(nèi)容 “三權(quán)制衡”就是將公路營業(yè)站的業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)、驗票監(jiān)督權(quán)和稽查監(jiān)管權(quán)實行分離，由一位副經(jīng)理負責業(yè)務(wù)經(jīng)營，由一位副經(jīng)理負責驗票監(jiān)督，由一位副經(jīng)理負責稽查監(jiān)管，在三權(quán)分離的同時，實行逐級問責。主要負責營業(yè)站的指揮崗、操作崗的開票、收款工作； 副經(jīng)理李春寶負責驗票 監(jiān)督。將公路營業(yè)站的三崗由原來的營業(yè)站全面管理，變?yōu)闋I業(yè)站業(yè)務(wù)經(jīng)營（開票、收款）、驗票監(jiān)督（路檢、驗票監(jiān)督、臺賬記錄）和公司稽查隊分崗分治。 營業(yè)站的全面管理。在做好本職工作的同時積極配合其它分管領(lǐng)導(dǎo)抓好經(jīng)營管理的具體工作。一是在用人上公司從各組抽調(diào)一批肯干、實干的工作人員。對有管理不到位現(xiàn)象由驗票監(jiān)督室工作人員向驗票室主任、驗票室主任向分管經(jīng)理、分管經(jīng)理向經(jīng)理逐級匯報。一是充實稽查人員。三是將稽查人員從站點剝離開，單獨行使職權(quán)。公司對營業(yè)站業(yè)務(wù)經(jīng)營、驗票監(jiān)督和稽查隊，除按要求完 成各自工作目標外，還要同公司公路煤炭銷售任務(wù)相結(jié)合進行量化考核，實行同獎同罰， 確保了公路銷售量的順利完成。二是由公司通過調(diào)動例會定期不定期組織背靠背評議。 營 業(yè) 站 制 度 匯 編 營業(yè)站站長職責 一、履行“三權(quán)制衡”管理模式中的業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)，負責營業(yè)站除驗票室、稽查隊以外的全部工作。 六、廉潔奉公，勤奮工作，堅持原則，當好表率。 三、負責督促和監(jiān)督副主任及驗票員的履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 七、配合營業(yè)站、稽查隊做好站內(nèi)其他各項工作， 承辦好上級交辦的其它工作。 四、負責 牽頭組織各站每日的班后自查工作，并對稽查出的問題進行糾正處罰 。 營業(yè)站“三權(quán)制衡”逐級問責制度 營業(yè)站的全面管理。在做好本職工作的同時積極配合其它分管領(lǐng)導(dǎo)抓好經(jīng)營管理的具體工作。驗票監(jiān)督室不受營業(yè)站業(yè)務(wù)經(jīng)營管束，不參與站點的經(jīng)營業(yè)務(wù)。 稽查隊管理。 調(diào)度例會參加人員。 各參會人員應(yīng)事先把問題想清楚，以便在會上一次性解決，做到會議精煉，堅決杜絕會議的扯皮形象。 對進入站區(qū)的車輛嚴格按《指揮崗車輛進站記錄》及時，逐項、認真、工整、清晰地進行登記。 交接班后及時將 “記錄 ”的有關(guān)內(nèi)容進行匯總并對應(yīng)登記在單班工作日志后自查欄內(nèi)。 領(lǐng)取工作故障登記表和待處理工作卡。 及時向站長值班室回報工作中遇到的非正常情況。 上崗前領(lǐng)取車輛出站記錄。 接指揮崗?fù)ㄖ皶r攔截闖關(guān)車輛。 三、要合計每班收費，存根金額與收款員的財務(wù)聯(lián)核對無誤后，將票據(jù)存根保管好，將開完的整本票據(jù)存根及時交回。 七、愛護票據(jù)，各種票據(jù)要求票面干凈整潔，發(fā)現(xiàn)一處不干凈，發(fā)開票員 30 元。 四、不允許外借、挪用和截留現(xiàn)金。 三、微機出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。違者視情節(jié)輕重，予以處理。 七、微機操作員必須按照要求和規(guī)定，科學地采集、輸入、輸出信息，以及時、準確、全面為原則，為公司領(lǐng)導(dǎo)和 有關(guān)部門提供信息資料。 十一、公司內(nèi)部所有微機，不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，不得私自開設(shè)上網(wǎng)功能。 ，熟悉認真遵守《計算機操作規(guī)程》。 、安全防范和財產(chǎn)保護工作，熟悉防火器材的使用，經(jīng)常檢查安全措施的落實情況。 二、按時生成各種報表，確保各種資料的完善、安全、保密。 六、及時向值班站長反饋設(shè)備運行信息，做好設(shè)備的日常保養(yǎng)。 二、堅持原則，秉公辦事，不畏權(quán)勢，敢于同各種不正之風作斗爭。 六、不準借為群眾服務(wù)之機，巧立名目，索要財物，撈取好處。 二、每個工作日完畢交 班時，必須將交接班記錄、臺帳、崗房財產(chǎn)，一對一地移交給下一組。 五、交接雙方由各自組長在崗房內(nèi)辦理交接手續(xù)，交班人員在交接班手續(xù)辦理完畢，上崗人員到崗后，方可離開崗房。 有事外出時必須取得班長和值班經(jīng)理（或站長）的同意，并簽寫請假條，凡沒有請假條的一律視為曠工。 四、 請假必須辦理書面請假手續(xù)。一般職工請假規(guī)定為：公司職工請假， 3天以內(nèi)由所在分管領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意意見后，由公司經(jīng)理批準；營業(yè)站職工請假， 1個工作日 以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)（帶班 領(lǐng)導(dǎo)）批準， 超過 1個工作日需 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（帶班領(lǐng)導(dǎo)）簽署同意意見后，由公司經(jīng)理批準。 凡遲到或早退累計 5 次，視為曠工 1 天。 病假 期間不享受相應(yīng)的上站補助和效益工資。 十、全公司各領(lǐng)導(dǎo)干部職工通過嚴格考核，實行獎懲與業(yè)績掛鉤，若被省、市公司表彰為先進個人的，分別獎 800 元、 500元；若因個人主觀原因失職、瀆職造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。 第三條 處罰分為經(jīng)濟懲戒、通報批評和行政處分。 （三）職工上崗不穿著統(tǒng)一規(guī)定服裝、不佩戴上崗證的。 （七）上崗 期間遲到、早退、脫崗、串崗、 崗上睡覺 的。 (十一 ) 驗票崗驗票不規(guī)范，放行涂改偽造票據(jù)、票據(jù)重復(fù)使用一票多趟的。 （二）開具票據(jù)款、票不符，私吞票款的。 第六條 處罰規(guī)定： （一） 工作秩序混亂，環(huán)境臟、亂、差。 （三） 損壞站內(nèi)物品、設(shè)施。 （五）上崗期間遲到、早退、脫崗、串崗、 崗上睡覺 。 （七）煤車不進引道，大路攔車操作。 （九）當班職工存在“兩黑”行為的。 （十）新聞媒體曝光、造成不良影響。 第八條 建檔、存檔及月報制度。 營業(yè)站工作人員違規(guī)違紀詢問筆錄 時 間： _____年 ___月 ___日 地 點： ____________________ 詢問人 ： _________被詢問人： _________記錄 人 ： ___________ 問： _______________________________________________ 答： _______________________________________________ _______________________________________________________ 問： _______________________________________________ 答： _______________________________________________ _______________________________________________________ 問： _______________________________________________ 答： _______________________________________________ _______________________________________________________ 問： _______________________________________________ 答： _______________________________________________ _______________________________________________________ 問： _______________________________________________ 答： _______________________________________________ _______________________________________________________ 問： _______________________________________________ 答： __________________________