《蘇泊爾集團(tuán)薪酬福利管理辦法》(11頁)-人事制度表格-全文預(yù)覽
【正文】 員工在公司滿一年后享受，以后每滿一年增加一天，最多不超過10天。 蘇泊爾集團(tuán) 二〇〇四年三月二十九日附表一：新員工試用期職務(wù)說明書職務(wù)名稱: 任職者: （簽字）批準(zhǔn)者: 時(shí)間:主管名稱: 主管者: （簽字）起案者: 時(shí)間:職務(wù)概述：職務(wù)級(jí)別： 試用期工資： 元/月試用期： 個(gè)月 任職資格（最低要求）：教育程度： 經(jīng)驗(yàn)：特別知識(shí)： 能力： 職務(wù)影響度（組織圖）： 直接主管 內(nèi)部： 員工 外部： 直接下屬 NO職責(zé)（按工作重要主排列）權(quán)限工作環(huán)境1245678910附表三：?jiǎn)T工年度職務(wù)說明書（ 年度）職務(wù)名稱: 任職者: （簽字）批準(zhǔn)者: 時(shí)間:主管名稱: 主管者: （簽字）起案者: 時(shí)間:職務(wù)概述：職務(wù)級(jí)別： 年基本工資： 元/月績(jī)效工資： 元/季 任職資格（最低要求）：教育程度： 經(jīng)驗(yàn)：特別知識(shí)： 能力： 職務(wù)影響度（組織圖）： 直接主管 內(nèi)部： 員工 外部： 直接下屬
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