《中國煤炭進(jìn)出口公司招聘管理辦法》(22頁)-人事制度表格-全文預(yù)覽
【正文】 員質(zhì)量評估：是對錄用人員在人員選拔過程中對其能力、潛力、素質(zhì)等進(jìn)行的各種測試與考核的延續(xù)，其方法與之相似。可以對總成本分解，分析不同費(fèi)用產(chǎn)生的效果。 167。 用人部門和人力資源管理部門應(yīng)對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定。 員工必須保證向公司提供的資料真實(shí)無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。 內(nèi)部應(yīng)聘員工可不參與體檢流程，是否試用、試用期長短可視具體情況確定。 人力資源管理部門負(fù)責(zé)取得集團(tuán)公司組織的外部招聘測試結(jié)果，并提報(bào)總經(jīng)理審核確認(rèn)后 向集團(tuán)公司人力資源部上報(bào)確認(rèn)意見。 測試意見 分為“同意聘用”、“不同意聘用”、“建議考慮其他崗位” 三 種。 5 人員選拔 個(gè)人資料收集 對 公司內(nèi)外部招聘，由人力資源管理部門負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行初步審查 。 應(yīng)聘者提出申請 內(nèi)部 應(yīng)聘者向人力資源管理部門提出應(yīng)聘申請 時(shí)需 填寫應(yīng)聘申請表（詳見 附件五 ）。主要方 法 采用 推薦法（經(jīng)本組織個(gè)別員工推薦）、公告法（使全體員工了解職務(wù)空缺，通過競聘選拔）。 4 人員招募 招募的來源與方法 招募原則 為提高員工忠誠度和滿意度，原則上采取以內(nèi)部招聘為主，外部招聘為輔的政策。 3 招聘計(jì)劃 人力資源需求預(yù)測 人力資源管理部門根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃、員工現(xiàn)狀對年度 人力資源需求 進(jìn)行預(yù)測 。 對公司 部門經(jīng)理和主管 進(jìn)行招聘測試時(shí)，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)組建初試、復(fù)試測評小組。 根據(jù)人事管理權(quán)限，對于集團(tuán)公司代公司招聘的員工，公司將根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，由公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)部門或個(gè)體參與招聘工作，并 確認(rèn) 有關(guān)招聘結(jié)果。 負(fù)責(zé)組織召開總經(jīng)理辦公會確定錄用人選及其工作待遇。 原則 堅(jiān)持 先內(nèi)后外、 公開 招聘 、平等競爭、擇優(yōu) 錄用 的原則 。6 人員錄用 .....................................................9 錄用 ...................................................9 試用 ...................................................9 轉(zhuǎn)正 ...................................................9 167。2 招聘主體的職責(zé)與權(quán)限 .........................................1 總經(jīng)理招聘工作職責(zé) .....................................1 人力資源管理部門招聘工作職責(zé) ...........................2 公司其它部門招聘工作職責(zé) ...............................2 公司員工招聘流程 .......................................2 167。1 總 則 .......................................................1 目的 ...................................................1 原則 ...................................................1 適用范圍 ...............................................1 167。5 人員選拔 .....................................................7 個(gè)人資料收集 ...........................................7 資料審查 ...............................................7 測試 ...................................................7 審批 .........................
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1