【正文】 管理數(shù)據(jù)流程圖 圖 212 第二層細(xì)化數(shù)據(jù)流程圖 (薪酬管理數(shù)據(jù)流程圖 ) 員工信息管理數(shù)據(jù)流程圖 圖 213 第二層細(xì)化數(shù)據(jù)流程圖 (員工信息管理數(shù)據(jù)流程圖 ) 解聘管理數(shù)據(jù)流程圖 圖 214 第二層細(xì)化數(shù)據(jù)流程圖 (解聘管理數(shù)據(jù)流程圖 ) 部門(mén)經(jīng)理 解聘的申請(qǐng) 申請(qǐng)信息 成績(jī) 數(shù)據(jù) 結(jié)束申請(qǐng)信息 成績(jī) 數(shù)據(jù) 員工 解聘信息 確認(rèn) 信息 審核的信息 解聘證明信息離職簽單 員工檔案 更新員工檔案 審核 確認(rèn)信息 確認(rèn) 信息 金額信息 財(cái)務(wù)部門(mén) 計(jì)算補(bǔ)償金 辦理工作交接 P73 解聘確認(rèn) 確認(rèn)信息 審批 申請(qǐng)信息 成績(jī) 數(shù)據(jù) 審批信息 成績(jī) 數(shù)據(jù) 填申請(qǐng)表處理 數(shù)據(jù)字典 編號(hào)： P1 數(shù)據(jù)流名稱(chēng)：人力資源管理 簡(jiǎn)述：涉及員工的信息修改時(shí) 組成﹝數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)﹞：人力資源管理中員工各方面信息 編號(hào)： D1 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件名稱(chēng)：?jiǎn)T工基本信息 簡(jiǎn)述：記錄員工基本信息 組成（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）：?jiǎn)T工編號(hào)，員工姓名，員工性別，年齡，工作時(shí)間，聯(lián)系方式 涉及的處理名：?jiǎn)T工管理 編號(hào)： D2 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件名稱(chēng) ：?jiǎn)T工薪酬信息表 簡(jiǎn)述：記錄員工薪酬信息 組成（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）：工資賬號(hào)，基本工資，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)，津貼，福利，因扣工資 涉及的處理名：薪酬管理 編號(hào)： D3 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件名稱(chēng)：新員工檔案 簡(jiǎn)述：記錄新員工的基本信息 組成：新員工姓名，性別，專(zhuān)長(zhǎng)，工作經(jīng)歷，聯(lián)系方式 涉及的處理名：招聘管理 編號(hào)： D4 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件名稱(chēng)：?jiǎn)T工表 簡(jiǎn)述：記錄企業(yè)中員工的各方面信息 組成：?jiǎn)T工的學(xué)歷，部門(mén) 涉及的處理名：?jiǎn)T工信息管理 編號(hào)： D5 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件名：培訓(xùn)結(jié)果登記表 簡(jiǎn)述：記錄員工培訓(xùn)后的結(jié)果信息 組成：培訓(xùn)時(shí)間，地點(diǎn)， 內(nèi)容，負(fù)責(zé)人 涉及的處理名：培訓(xùn)管理 編號(hào)： D6 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件名：解聘通知 簡(jiǎn)述：記錄解聘員工的信息 組成：解聘員工的基本信息 涉及的處理名：解聘管理 編號(hào)： D7 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)文件名稱(chēng)：考核結(jié)果 簡(jiǎn)述：考核員工各方面信息 組成（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）：績(jī)效考核，考勤考核，薪酬考核，招聘考核，培訓(xùn)考核，解聘考核 涉及的處理名：考勤管理，績(jī)效管理 （數(shù)據(jù)描述）字典 編號(hào)： P2 處理名稱(chēng)：薪酬管理 輸入：?jiǎn)T工基本工資以及獎(jiǎng)罰金等 輸出：?jiǎn)T工薪酬信息 處理定義：?jiǎn)T工薪酬信息處理 激發(fā)條件：處理員工薪酬信 息發(fā)生 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：編制基本工資表 輸入：?jiǎn)T工基本信息 輸出：?jiǎn)T工基本工資表 處理定義：?jiǎn)T工基本工資表的處理 激發(fā)條件：?jiǎn)T工基本工資表的編制 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：編制變動(dòng)工資表 輸入：?jiǎn)T工考核記錄 輸出：變動(dòng)工資表 處理定義：?jiǎn)T工變動(dòng)工資的處理 激發(fā)條件：根據(jù)考核記錄編制變動(dòng)工資 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：工資分配及轉(zhuǎn)帳 輸入：工資金額 輸出：工資到帳信息 處理定義：?jiǎn)T工工資的轉(zhuǎn)帳處理 激發(fā)條件：?jiǎn)T工工資到帳處理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：計(jì)算工資表 輸入：工資計(jì)算方法，扣除內(nèi)容 及數(shù)額 輸出：工資計(jì)算出的金額 處理定義：根據(jù)計(jì)算方法計(jì)算工資 激發(fā)條件：工資的計(jì)算處理 編號(hào)： P3 處理名稱(chēng)：招聘管理 輸入：應(yīng)聘者信息 輸出：新員工檔案 處理定義：招聘信息處理 激發(fā)條件：招聘事件發(fā)生 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：需求及申請(qǐng)批準(zhǔn) 輸入：簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者及部門(mén)經(jīng)理各方要求 輸出：需求及申請(qǐng)批準(zhǔn)結(jié)果 處理定義：對(duì)于各方的需求及申請(qǐng)的處理 激發(fā)條件：招聘中各方面需求的處理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：考察過(guò)程處理 輸入：需求及審批信息 輸出：不予錄用通知 處理定義：處理考察過(guò)程的結(jié)果 激發(fā) 條件：對(duì)于應(yīng)聘者需求及審批的處理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：錄用處理 輸入：應(yīng)聘者是否錄用 輸出：錄用結(jié)果 處理定義：對(duì)于應(yīng)聘者是否錄用的處理 激發(fā)條件：處理應(yīng)聘者錄用信息 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：培訓(xùn)管理 輸入：培訓(xùn)內(nèi)容 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：辦理入職手續(xù)，建立人事檔案 輸出：培訓(xùn)記錄 處理定義：對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的記錄 激發(fā)條件：培訓(xùn)的記錄處理 輸入：錄用處理的信息 輸出：新員工檔案 處理定義：錄用新員工的手續(xù)辦理 激發(fā)條件：新員工入職手續(xù)的處理 編號(hào)： P4 處理名稱(chēng)：考勤管理 輸入：?jiǎn)T工表 輸出：考核結(jié)果 處理定義：?jiǎn)T工考勤信息處理 激發(fā)條件：處理員工考勤信息發(fā)生 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：打卡處理 輸入：上班信息 輸出：打卡結(jié)果 處理定義：?jiǎn)T工打卡記錄上班情況 激發(fā)條件：用打卡記錄考勤的操作 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：匯總統(tǒng)計(jì)上班時(shí)間 輸入：打卡的信息 輸出：?jiǎn)T工缺勤信息 處理定義：記錄員工的缺勤信息 激發(fā)條件：處理員工的缺勤 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：簽到處理 輸入：非正式員工上班信息 輸出：非正式員工簽到的信息 處理定義：對(duì)于非正式員工的簽到處理 激發(fā)條件：非正式員工用簽到進(jìn)行考 勤 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：正常到職處理 輸入：?jiǎn)T工到崗信息 輸出：正常到職的處理結(jié)果 處理定義：對(duì)于員工正常到崗信息的處理 激發(fā)條件：處理員工正常到崗信息 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：缺職處理 輸入：?jiǎn)T工缺職的信息 輸出：缺職的處理結(jié)果 處理定義：對(duì)于員工缺勤信息的處理 激發(fā)條件：存在員工缺勤信息需處理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：扣除當(dāng)日工資 輸入：?jiǎn)T工請(qǐng)假信息 輸出：扣除工資 處理定義：?jiǎn)T工請(qǐng)假的處理 激發(fā)條件：處理員工請(qǐng)假扣除當(dāng)日工資操作 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：扣發(fā)工資或辭退 輸入：?jiǎn)T工遲 到，早退或曠工信息 輸出：扣發(fā)工資或辭退的處理決定 處理定義：?jiǎn)T工扣發(fā)工資或辭退的處理 激發(fā)條件：?jiǎn)T工遲到早退曠工后果處理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：分析處理各員工到職情況 輸入：?jiǎn)T工加班，請(qǐng)假，出差信息 輸出：?jiǎn)T工工作時(shí)間的信息 處理定義：?jiǎn)T工到職情況的處理 激發(fā)條件：處理員工一系列考勤狀況 編號(hào)： P5 處理名稱(chēng)：績(jī)效管理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：完成考評(píng)評(píng)分 輸入：?jiǎn)T工表 輸出：考核結(jié)果 處理定義：?jiǎn)T工績(jī)效信息處理 激發(fā)條件：處理員工績(jī)效信息發(fā)生 輸入：評(píng)分軟指標(biāo)，工作報(bào)告 輸出：評(píng)分結(jié)果 處理定義：?jiǎn)T工考評(píng)評(píng)分信息 激發(fā)條件：對(duì)員工績(jī)效的考評(píng) 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：與考評(píng)對(duì)象溝通確定成績(jī) 輸入：評(píng)分信息 輸出：溝通后的成績(jī) 處理定義：與考評(píng)對(duì)象做進(jìn)一步的溝通以確定最后的成績(jī) 激發(fā)條件：溝通后得出最后的成績(jī) 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：匯總公布考評(píng)成績(jī) 輸入：溝通信息，成績(jī)信息 輸出：考評(píng)成績(jī) 處理定義：公布考評(píng)者的成績(jī) 激發(fā)條件：使考評(píng)者了解考評(píng)結(jié)果 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：意見(jiàn)反饋 輸入：?jiǎn)T工反饋意見(jiàn) 輸出：?jiǎn)T工的反饋信息 處理定義：反饋信息處理 激發(fā)條件：對(duì)考評(píng)后的反饋信息的 處理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：修訂工作總結(jié) 輸入：反饋信息 輸出：工作總結(jié)檔案 處理定義：對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行總結(jié) 激發(fā)條件：對(duì)于考評(píng)結(jié)果以及反饋信息做總結(jié) 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：制定獎(jiǎng)金方案 輸入：考評(píng)信息 輸出：獎(jiǎng)金方案 處理定義：對(duì)于考評(píng)結(jié)果制定獎(jiǎng)金方案 激發(fā)條件：考評(píng)后的獎(jiǎng)勵(lì)措施 編號(hào)： P6 處理名稱(chēng)：培訓(xùn)管理 輸出：培訓(xùn)結(jié)果登記表 處理定義：?jiǎn)T工培訓(xùn)信息處理 激發(fā)條件：處理員工培訓(xùn)信息 編號(hào)： P7 處理名稱(chēng)：解聘管理 輸入：解聘員工信息 輸出：解聘通知 處理定義：?jiǎn)T工解聘信息處理 激 發(fā)條件：處理員工解聘信息 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：填申請(qǐng)表處理 輸入：解聘的申請(qǐng) 輸出：解聘表 處理定義：解聘申請(qǐng)表的處理 激發(fā)條件：解聘申請(qǐng)的提出 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：審批 輸入：申請(qǐng)信息 輸出：審批結(jié)果 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：辦理工作交接 輸入：解聘信息 輸出：交接信息 處理定義：對(duì)于解聘申請(qǐng)的處理 激發(fā)條件：上級(jí)審批激發(fā)申請(qǐng) 處理定義：解聘后的交接工作 激發(fā)條件：解聘后員工的交接工作處理 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：解聘確認(rèn) 輸入：申請(qǐng)信息 輸出：確認(rèn)信息 處理定義：解聘信息的確認(rèn)處 理 激發(fā)條件：處理解聘的確認(rèn) 編號(hào)： 處理名稱(chēng)：計(jì)算補(bǔ)償金 輸入：解聘員工的補(bǔ)償金信息 輸出：補(bǔ)償金金額 處理定義：解聘員工補(bǔ)償金的計(jì)算 激發(fā)條件：解聘后的員工存在