人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 17 廣義上說(shuō) ,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù) 計(jì)劃即具體的實(shí)施計(jì)劃的統(tǒng)一 . (1)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 (2)組織人事規(guī)劃 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計(jì)劃 勞動(dòng)組織調(diào)整發(fā)展計(jì)劃 勞動(dòng)定員定額提高計(jì)劃 (3)制度建設(shè)計(jì)劃 (4)員工開(kāi)發(fā)規(guī)劃 。 供需綜合平衡 (1)信息匯總 (2)根據(jù)實(shí)際確定期限 (3)定性和定量方法結(jié)合的供求預(yù)測(cè) (4)制定總計(jì)劃 ,業(yè)務(wù)計(jì)劃和調(diào)整供求 失衡的政策措施 (5)對(duì)動(dòng)態(tài)的開(kāi)放系統(tǒng) ,進(jìn)行監(jiān)督 ,評(píng)估；根據(jù)信息反饋 ,調(diào)整規(guī)劃。 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 5 第二單元 企業(yè)人員需求預(yù)測(cè)的影響因素（ P16） [目標(biāo) ]掌握人力資源需求的影響因素 人力資源需求預(yù)測(cè) 是以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo) ,發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點(diǎn) ,綜合考慮各種因素的影響 ,對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源需求的數(shù)量 ,質(zhì)量 (,結(jié)構(gòu) )和時(shí)間進(jìn)行估計(jì)的活動(dòng) . 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 6 企業(yè)人力資源需求的影響因素 外部環(huán)境因素 內(nèi)部因素 人力資源自身因素 經(jīng)濟(jì)、政治、法律； 技術(shù)革新（知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息革命）；
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