人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 17 廣義上說 ,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù) 計劃即具體的實(shí)施計劃的統(tǒng)一 . (1)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 (2)組織人事規(guī)劃 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計劃 勞動組織調(diào)整發(fā)展計劃 勞動定員定額提高計劃 (3)制度建設(shè)計劃 (4)員工開發(fā)規(guī)劃 。 供需綜合平衡 (1)信息匯總 (2)根據(jù)實(shí)際確定期限 (3)定性和定量方法結(jié)合的供求預(yù)測 (4)制定總計劃 ,業(yè)務(wù)計劃和調(diào)整供求 失衡的政策措施 (5)對動態(tài)的開放系統(tǒng) ,進(jìn)行監(jiān)督 ,評估；根據(jù)信息反饋 ,調(diào)整規(guī)劃。 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 5 第二單元 企業(yè)人員需求預(yù)測的影響因素（ P16） [目標(biāo) ]掌握人力資源需求的影響因素 人力資源需求預(yù)測 是以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo) ,發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點(diǎn) ,綜合考慮各種因素的影響 ,對企業(yè)未來人力資源需求的數(shù)量 ,質(zhì)量 (,結(jié)構(gòu) )和時間進(jìn)行估計的活動 . 2022/2/8 福建培訓(xùn)中心 6 企業(yè)人力資源需求的影響因素 外部環(huán)境因素 內(nèi)部因素 人力資源自身因素 經(jīng)濟(jì)、政治、法律； 技術(shù)革新（知識經(jīng)濟(jì)、信息革命）；
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