20xx年醫(yī)院?jiǎn)T工聘用與管理制度規(guī)定模板-全文預(yù)覽
【正文】 核與評(píng)價(jià)。堅(jiān)決反對(duì)小派別、鬧意氣泄私風(fēng)、播弄是非等不良作風(fēng)；認(rèn)真執(zhí)行員工道德規(guī)范。四、醫(yī)院培訓(xùn)崗前培訓(xùn)由人事部門和各職能部門統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作。2）、醫(yī)院高層管理人員的聘用，院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)由董事會(huì)招聘，與董事長(zhǎng)簽訂聘任合同。招聘1）、醫(yī)院需要招聘的崗位，在院領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)入招聘程序，可采取網(wǎng)站、報(bào)刊、院內(nèi)推薦等多種形式實(shí)施。統(tǒng)招大、中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員。一、招聘原則：招聘員工本著以需錄用、面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面全面審核。2023年醫(yī)院?jiǎn)T工聘用與管理制度規(guī)定模板2023年醫(yī)院?jiǎn)T工聘用與管理制度規(guī)定模板范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。醫(yī)院?jiǎn)T工聘用與管理制度規(guī)定篇一為探索我院管理和醫(yī)療技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)我院
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