工作績(jī)效七要素-全文預(yù)覽
【正文】 件問題。也許每個(gè)人都樂意去做，但如果缺乏明確的領(lǐng)導(dǎo)，人們就會(huì)忙于應(yīng)付繁重的日常生產(chǎn)任務(wù)，質(zhì)量問題就拋到一邊去了?！C(jī)會(huì) 人們的工作不盡如人意的原因之一是沒有機(jī)會(huì)?！ 【湍冒Ｋ固乩瓉碚f，上司把她叫去，說，我想就你的工作給你一些反饋。如果這就是標(biāo)準(zhǔn)（經(jīng)常這樣），就等于員工自立衡量工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，而它很可能跟公司所希望有的標(biāo)準(zhǔn)磊大相徑庭?！ ?biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)是目標(biāo)的基本組成部分。弗蘭克卻覺得這么點(diǎn)工資讓人干那么多活已經(jīng)過份了。大家都認(rèn)為生產(chǎn)率增長(zhǎng)10％應(yīng)該的，但這并不是目標(biāo)，除非每個(gè)人都下決心去實(shí)現(xiàn)它。經(jīng)理走進(jìn)來宣布，公司的新目標(biāo)是在未來三個(gè)月使生產(chǎn)率提高10％。但這些沒有一樣能使她高興?！ ∧繕?biāo)和達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)機(jī)對(duì)工作績(jī)效有決定意義。這是她的目標(biāo)。工作績(jī)效七要素 工作績(jī)效取決于七個(gè)因素：目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、反饋、機(jī)會(huì)、條件、能力和動(dòng)機(jī)。考慮再三，埃斯特拉下決心當(dāng)一名培訓(xùn)員。換句話說，她有達(dá)到目標(biāo)的兩大動(dòng)機(jī)。他甚至?xí)退ヅ嘤?xùn)，提高她的秘書工作能力。它有三個(gè)重要特點(diǎn)中：
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